第二天一大早，等李司機裝好貨後，普新華坐在了副駕，我和傅梓彤坐在了後麵一排。我和李司機也算是很熟了，上了車就開起了玩笑，我聞到了傅梓彤身上傳來了一股淡淡的體香。可能她是第一次出差，再加上我們幾個都是男的，她有點不大好意思吧，隻見她低著頭，雙手搓著衣角，不敢直視我。
這樣不行啊，我試著問她我給的資料看得怎麼樣了，又問了一下最近車間的情況，慢慢的，我們倆就有說有笑起來了。李司機還是保持一貫的好色本性，看到一個漂亮女孩子就想撩一下，好幾次想講葷段子，被我罵了兩句，他便識趣的不說了。
車子奔龍崗，過平湖，穿沙嶺，經鳳崗，大概一個小時左右就到了清溪鎮金橋工業區的新冠電子廠。李司機直接把車子開到了倉庫，他要先卸貨，等下還要去增城一趟，估計下午4:00能回來，我便帶著傅梓彤和普新華兩個到了西區第一棟a座的台聯工業大廈四樓，讓他們兩個先在門口等我一下。
我輕車熟路的來到了采購部，一看廖雲這小子竟然不在座位上，我問旁邊的人，人家根本不理我，沒有辦法，等唄。
這廖雲啊，是大宇去年夏天才招的應屆畢業生，到現在為止也隻能算是個新手。為什麼這麼說他呢，因為他已經入職八，九個月了，卻還經常出錯。
一開始，我心裡很不屑，以為是他能力有問題，後來接觸多了，才明白，原來他們廠的老員工欺生（這是每家公司普遍都會存在的弊端，我很幸運，在成賢公司，並沒有受到特彆嚴重的欺負），人家不但不願意幫他，挖坑，甩鍋那更是家常便飯。其實從剛剛我問他同事他去哪裡了就可以看得出來，這幫人可真夠可以的啊！
像這次的問題，明明是工程部的問題，可是工程部的老員工不願意承擔責任，而是偏偏壓著他，讓他來解決。其實在公司裡遇到這種窘境，很大一部分要歸功於你自己，像廖雲，這家夥就很內向，還膽小，遇到任何事情都想著息事寧人，久而久之，彆人就認為你好欺負。在平時的工作中，即使他們發現了問題，錯誤，也往往不提醒你，而是想看你的笑話，這樣出岔子也就在所難免了。
我記得有好幾次他們黃主管出差了，廖雲獨自發過來的訂單幾乎都出現了問題，不過還好的是被我發現了。我趕忙通知他，他拿過去做了修訂，再發過來。不過，他們黃主管是他的親戚，自然平時是護著他的，不然的話，以他這種做事的水平和出錯的頻率，恐怕他就是不被老員工們給排擠走，也早就自己受不了了，自動離職了，哪裡還能待到現在啊。
可能是看到我好幾次拯救了他，也可能是看到我也是個新手，覺得有點惺惺相惜吧，廖雲對我很感激，幾乎每天都打電話和我溝通，討論討論訂單，分析分析數據，互相分享一下學習心得，彼此交流一下工作經驗，慢慢的隔著一條電話線就熟悉了。
不一會兒，廖雲回來了，原來是去工程部了，看到了我，立馬領著我們三個來到了車間，他和車間主任商量了一下，給我們找了兩個位置，讓工人從倉庫把那3000套不良品抬過來，開始返工。
安排好了，廖雲又帶我回到了辦公室去喝茶。這家夥是湖北人，個頭不高，白淨，說話很靦腆，我們倆聊了很多，有工作，有生活。過了一會兒，我想，這一直在辦公室乾坐著也沒有意思啊，人家老龍這次可是好心好意的給我創造了這麼一個絕佳的機會，我一定要利用上，不能浪費了。
於是和廖雲說了一聲，便來到了車間，一數，發現兩個人已經返工了350套了。我算了一下，按照這個速度，3000套，大概得要9個小時吧。這樣肯定不行啊，那得搞到很晚哎！
我趕忙坐了下來，加入了返工的隊伍。一開始，我要比他們兩個慢上很多，但是很快，我就找到了規律，手上加快了速度，和他們倆就並駕齊驅，相差無幾了。下班鈴聲響起的時候，又數了一下，足足完成了1700套，成績喜人啊！
我想可能是因為不在我們自己廠裡，沒有人看著，管著，所以大家很放鬆，雖然聊天也很起勁，但是並沒有影響到手頭的工作，反而起了加速劑的作用，看來，心情放鬆，才能更好的發揮潛力，提高效率啊！
看著新冠廠的工人都起身下班了，我們也不乾了，剛起身，廖雲過來了。我趕忙迎上去問道，正要去找你呢，我們去哪裡吃飯啊？
他奶奶的個腿的，廖雲為難的告訴我說，不好意思奧，我們隻能管你的飯，咱們一起去食堂吃。可是這兩個工人，我就沒有辦法給安排了，廠裡隻發了一張餐券給我，我剛剛去找人事部協調了，可是人家不搭理我。
靠，這是什麼玩意啊？我們可是過來給你們返工產品的，是誰的問題，你最清楚啊？
這個我知道，可是我
看著廖雲那個為難的樣子，我也不忍心再責備他了，他也隻是個無足輕重的小采購而已，湊巧的是他們黃主管今天又出差了，他有心無力啊。可是我不能當甩手掌櫃啊，難道自己跟廖雲去吃飯，把他們兩個丟在一邊，這事我可乾不出來啊！退一步說，傅梓彤在這裡呢，我怎麼能不管不問呢？
於是我問廖雲，這附近有吃飯的地嗎？
廖雲忙說，有，有，出了廠門，往右一拐，順著街直走，大概200多米，就會看到一條步行街，那邊小餐館很多的。