那就讓他們磨合，但柏曦走之前放下了一句話，“不是說馬上夏季賽嗎？整個夏季賽的時間，都給你們用來磨合。如果一個賽季過去還磨合不好，那我就要換人了！”
電競純不純粹柏曦不知道，她想要讓商業良性發展的心很純粹。
今年，俱樂部資金很充足，柏曦和薑洄一人投了一億，雖然搬到這個更大的彆墅和辦公室花了一些，但也沒花多少。
就算這些錢都花完了，她也供得起每年幾千萬到上億的錢，但如果戰隊成績好點，更亮眼一點，除了賽事獎金，還會有代言找來。
代言收入更好的選手更好的成績更多錢。
如此良性循環。
柏曦找經理去了，談了談現在的資金問題。
她認為一個戰隊的健康發展，不能全靠外部資金供給。
經理認同這個觀點，道“您給我們一段時間，如果成績還是不夠好，我們就考慮換人。”
柏曦點點頭，問“現在我們俱樂部有代言嗎？”
“有。ll戰隊有一點電腦代言，kl那邊有個洗漱用品代言。”
柏曦閉上眼睛，眼前閃過之前在樓下看到的幾張臉，如果一時半會兒成績提不上來，就隻能靠臉來提升收入了。
柏曦要求也不高能覆蓋成本就行。
她問“他們平時有鍛煉嗎？跑步之類的？”
“有，但體育訓練不會很久。”
電競俱樂部著名的晚睡晚起，她想起幾個隊員那暗沉長痘的皮膚，也有些無奈。
她站起身來，“這兩天，我找個體能教練來，進行體能訓練。再找個形象設計，給你們多做幾套不同風格的隊服。”
“你告訴他們，如果他們一直磨合不好，就隻能靠臉吃飯！”
她不能改變他們已經形成習慣的作息時間，隻能讓他們多流汗。
說完，她站起來，又去隔壁kl戰隊轉了一圈，回家了。
打電話給林一，讓他推薦一個有耐心，可以帶早操的人來，然後又跟沈寧泰打電話，讓他推薦個形象設計師來。
沒過一周，隊員們就穿上了新的隊服。
柏曦平時比較忙，沒什麼時間打遊戲，但每周都有那麼一兩天，隊員直播時，順便帶她上分。
為此，她還專門買了個電競遊戲倉。
日升日落，忙忙碌碌，轉眼，進入六月初，華熙有限公司終於裝修好，架構完整。
公司有了，柏曦定下規則，大家每月至少碰一次麵，有問題解決問題，沒問題報告進度。
不在本地的，比如張平原，可以視頻參會。
當然，大多數人會隨著柏曦的時間表，選在比較空閒的某天下午。
這天，柏曦坐在華熙公司的頂層辦公室內，聽著華韻總經理穆仲遠報告新酒店選址。
大屏幕上顯示著兩張圖，“我們目前，能夠拿下的最好位置，就是這兩個，全都在城內區域，離標誌性古建築很近。”
柏曦看著這兩張圖。
這兩張圖在一個城市，一個在北，一個在南，穆仲遠覺得兩個位置都很好，無法取舍，就拿過來，讓柏曦決策。