深城,華威公司的終端業務部門,在經過一係列的內部調整後,總算是步入了正軌。
公司的創始人力排眾議,把餘成北推到了終端業務負責人的位置上,剛一上任,餘成北就開始進行大刀闊斧的改革,在得知運營商要逐步取消補貼政策以後,餘成北和紅星的做法一樣,直接砍掉了80的運營商渠道機。
和紅星方向不同的是,餘成北決定將華威全力向高端進發,重塑品牌形象,至於低端,不是還有剩下的20運營商渠道的嗎!
華威有這個資本放棄掉低端機,向高端轉型,因為除去終端業務,公司的其他業務可以為公司源源不斷地持續提供資金。
不然光靠賣手機這些終端設備能掙幾個錢?
能養活幾百人的芯片團隊?
華威在通信技術方麵在全球都擁有著絕對的優勢,在21世紀剛開始,他就憑借著強勁的通訊技術在手機市場中混的如魚得水。
雖然比不上諾基亞和摩托這些國家大公司,但也是小有名氣。
而靠著通訊基站技術的強勢,華威在國內和運營商也結成了聯盟,所謂的“中華酷聯”四大國產品牌,其中就有華威。
就在華威手機業務還在享受和運營商合作就能獲得巨大收益的時候,手機市場已經發生了翻天覆地的變化。
首先就是功能機被智能機取代,其次就是國內3g的普及與推廣。
而華威的高層和創始人也迅速察覺到了市場的變化,迅速開始改變公司戰略,在以前,人們選購手機首先就是要看信號怎麼樣,通話質量怎麼樣。
但是現在的智能機時代,通訊技術已經不是人們追求手機的主要方向了。
在智能機時代裡,華威依舊依靠著和運營商合作,不斷推出新的智能產品,但是隨著補貼和包銷逐漸減少,這樣的發展方式已經不適合現在的手機市場。
在餘成北主持的向高端進軍的計劃中,p1和p1s是兩款很重要的產品。
這兩款產品做到了全球最輕薄的手感,同時配備了4800萬的超高像素和華威自己研發的處理器。
可惜這兩部手機的市場接受度不高,全球累計銷量都沒有突破百萬。
第一次向高端進軍,以失敗告終。
“任總,對於對公司造成的損失,我願意引咎辭職,希望能給公司一個交代。”
麵對創始人,餘成北一臉頹喪的說道。
現在p1係列已經完全退市,p2的銷量更是持續低迷。
麵對公司內部的聲音,餘成本決定辭職平息眾怒。
華威創始人任老也罕見的拍了桌子:
“沒那麼便宜,失敗了就想辭職?我還得為下一個負責人交學費?”
“不行,想辭職也必須給我把手機業務做成功了才準你辭職!”
緊接著任老又心平氣和的說道: