而作為理事會成員之一的宋永康，更是認真仔細地逐字逐句研讀了相關的原文內容，並在此基礎之上，經過一番深思熟慮，鄭重其事地提出要將劉二妮工作法中的那些極具實用性的大招，比如“緊緊抓住關鍵環節不鬆手”、“巧妙地把整體指標拆解成一個個小目標並逐步攻克”以及“行之有效的員工激勵方式方法”等等，都全麵且深入地融入到當前正在積極推進的各項重要工作之中去。
這裡麵就包括了與上級公司所下達的市場營銷方案的有機融合、激勵政策的科學合理製定，還有對於員工內在潛能的深度挖掘等等諸多方麵。並且，還要大力推行“清單式管理加上責任分擔製”這樣一種全新的工作運行機製。
當然啦，在全力以赴確保能夠繼續穩穩地守住本地市場那獨一無二的壟斷性商業地位的同時，他們也絕對不會有絲毫的懈怠之心，而是始終保持著對自身發展建設的高標準嚴要求，不斷鞭策自己向著更高更遠的目標奮勇前進！
“要做到對待客戶不是上帝天尊，最少也得是老爺般的態度才行呐！還需懂得動態梳理那存量、流失以及潛在客戶這三張重要報表，不但要能精打細算賬目，更要將每一筆賬都算得細致入微，全力以赴爭取多賺取哪怕僅僅一文錢。畢竟，為公司盈利的同時，實則也是在為自身謀利呀！另外呢，還要營造出一種‘人人為公司，公司為人人’這般和諧積極的工作氛圍……”
念罷，崇禎皇帝稍稍側過頭去，壓低聲音向著身旁的理事長亢同德詢問道：“此宋永康從前莫非是個久試不第的老童生麼？而且還是那種慣於講些官話套話之人？不過嘛，他這新式白話倒是說得相當不錯哩！朕覺得頗有意思，甚是合朕心意呐！”說話間，崇禎皇帝臉上流露出一抹難以掩飾的笑意來，顯然對於宋永康所言甚感滿意。
亢同德趕忙彎下腰，將頭湊近前來，同樣輕聲細語地講道：“陛下真是英明神武啊！要說這宋永康，從前可是個一心癡迷於科舉考試的老童生呢，參加多次鄉試都未能金榜題名。然而他家境殷實、極為富有，後來索性改弦易轍做起了商人，而且專做坐商買賣，如今已成為咱們臨清當地赫赫有名的大糧商啦。”
說到此處，亢同德稍稍停頓了一下，接著又補充道：“在咱們北方各地開設的分公司裡麵，若論業績表現，除了京城分公司之外，就得數他們臨清分公司最為出色了。更為重要的是，他們這個分公司呀，對於上級公司所傳達的指示和意圖理解得最為透徹，執行起來也毫不含糊。
這兩年的陝西大移民，公司遵循陛下的旨意，在移民中篩選出八歲到二十五歲的青少年男女，悉心培養成為公司的後備員工力量。
有時候天津港承載不下這麼多移民。
運河段的臨清分公司會主動請纓，墊付一部分移民費用，將部分移民轉移到山東的運河，走清江浦下江南。
大大緩解了北方移民的壓力。
那邊有魏大璫接應，自是萬事周全。”
崇禎皇帝聽後微微頷首，表示自己已經明白了其中的情況。
心裡暗自思忖著，看來這宋永康不僅能夠精準地領會上級的旨意，把生意打理得井井有條，而且從其過往經曆來看，還是個不折不扣的官迷。如此人物，如果善加引導培養，說不定將來真能成就一番事業。
想到這裡，崇禎皇帝不禁開口說道：“此人倒是值得好好栽培一番。雖說年歲稍長些，但依舊算得上是一塊可雕琢的璞玉。想當年那薑太公呂望，年逾八十尚且能夠輔佐周文王開創周朝八百餘年的基業；
你說的魏大伴都六十七八了，還在江南為朕奔波操勞，建功立業。
而這宋永康嘛，最多也就四五十歲的樣子，正處於精力充沛之時。就讓他在京城停留的這段日子裡，多接觸一些新穎先進的經商理念吧。尤其要注重灌輸政商合一的思想觀念給他。
對了，不知他是否持有皇家公司的股份呢？
朕一直認為，對於有突出貢獻的員工，一定不要吝嗇，要把公司的前途和這些人的前途捆綁在一起。”
亢同德趕忙回答道：“請陛下儘管放心！咱們公司對於那些擔任理事及以上職位的高層人員，那可都是給予公司乾股並享有紅利待遇的啊。
不過，這其中也有些許差彆，關鍵在於他們持有的到底是子公司、分公司，亦或是總公司乃至集團公司的紅利。
但不管怎樣，我們始終嚴格遵循著陛下您下達的旨意，在對待優秀員工方麵絕對不會小氣吝嗇的！就連許多身處一線崗位的骨乾員工，同樣能夠享受到乾股分紅的福利。
就像今日咱們一同學習交流的那位先進員工代表劉二妮，人家可是擁有整整二百股咱們皇家公司的股份！
單是每年的股息分紅就能輕輕鬆鬆地超過五百塊銀元啦！”
聽完亢同德這番話，崇禎皇帝不禁滿意地點了點頭。
心想，像這般員工，在利益的引導之下，必定會成為公司的堅定支持者，更是自己這位崇禎皇帝的忠實鐵杆追隨者！
倘若有人膽敢觸動皇家公司哪怕一丁點兒的利益，想必這個劉二妮定然會毫不猶豫地舍命相爭。
這就是永恒的利益。
就在崇禎皇帝與亢同德交談之際，忽然間，原本就頗為熱鬨的講台上爆發出一陣更為熱烈的掌聲。眾人循聲望去，隻見那位來自臨清分公司的理事長宋永康已然完成了他的講話，並緩緩走下了講台。
喜歡重生崇禎，魏忠賢沒死，挺急的請大家收藏：重生崇禎，魏忠賢沒死，挺急的天悅更新速度全網最快。