這次提問式采訪，場景布置得很簡單，就在楊天的辦公室裡，兩張椅子擺放在落地窗前，柳月霞和楊天麵對麵。
一切準備就緒，何嵩比劃了一個ok的手勢，柳月霞小手無處安放，由於穿的是裙子，所以隻好雙腿並攏在一起，試圖找到一個合適的姿勢。
“楊先生，那什麼，我，我。”柳月霞近距離麵對楊天，好不容易調整好的心態又崩了，說話磕磕巴巴。
主要還是大家都在鏡頭外麵盯著自己的一言一行，不管做什麼都感覺特彆不自在，心裡壓力特彆大，身體僵硬，一點小動作都不敢有，越是這樣越緊張，一張臉通紅，覺得無地自容給大家拖後腿了！
楊天輕輕一笑“你不用緊張！”
“我……不……緊張。”柳月霞緊張的表情全寫在臉上，這可不行，采訪談話要的是自然流暢，雖說楊天才是主角，但她這樣子很影響節目效果。
楊天突然問道“你有沒有什麼特彆想做的事情？”
“有，很多，不過，一時半會兒想不起來！”
楊天看了眾人一眼，用眼神示意節目暫緩，先讓柳月霞習慣這樣的場景才能進行接下來的節目錄製“沒關係，慢慢想。”
“怎麼說呢，我現在最大的想法就是好好做節目，挽回《走進鄉村》這檔節目的收視率。楊先生，你可能不知道，我是看《走進鄉村》節目長大的，小時候最大的夢想就是能夠進入節目組工作。
現在，夢想實現了，我如願以償的進入電視台工作，可是我們節目現在的收視率一直不怎麼景氣，上麵已經在商量要不要砍掉這個節目，換成其他的欄目。
這個節目從誕生到現在，有二十多年的曆史，我衷心希望這個節目能越辦越好，一直進行下去。”
房間裡，一片沉默。
孟福軍和何嵩低著頭，深知《走進鄉村》這個欄目的現狀，作為上任導演，他們與領導接觸頻繁，對於任何變動都是第一時間得知。
實際上，高層已在研究是否應停播《走進鄉村》，換成更受歡迎的節目。電視台需要盈利，而低收視率意味著無法獲利，這關係到每個人的生計。
收視率一天比一天下滑，若非上次關於上揚的專訪節目稍微提升了一些收視率，讓高層看到一線希望，情況可能更糟。
“隻要努力，一定都會好起來的！”
柳月霞雖然來電視台不久，但《走進鄉村》這款節目的現狀大家都看在眼裡，節目主要以鄉村風土人情為主，節目持續了二十多年，大家已經審美疲勞。
畢竟鄉村說來說去都是那些東西，大多換湯不換藥，沒辦法推陳出新很難吸引人眼球，更何況現如今看電視的人群本來就少，大家好不容調到《走進鄉村》節目覺得沒什麼吸引人的東西，立馬調換到其他頻道，留不住人說什麼也沒用。
“嗯，一定會的！”柳月霞不想就這麼放棄，說什麼也要努努力，就算這檔節目停播，至少自己努力過。
談話間，柳月霞不知不覺適應這種場景，那種膽怯和不自在的心理逐漸褪去，而攝影師小胡子也心領神會的開了機。
柳月霞恢複平常心態，就像是麵對朋友，很自然的聊了天來“楊先生，您現在在網絡上有很高的知名度，特彆是最近這段時間，天怡學校創辦過後，網絡上有很多相關話題，請問，您當初創辦學校的初衷是什麼呢？”
“其實，我一開始的初衷很簡單，我就想等我孩子出生過後，可以就近上學，一出家門就是學校，都不用接送孩子，單純圖自己方便！”
鏡頭下的楊天隨意自然，他的回答讓柳月霞一愣“楊先生，您的回答很有趣，也很實在。
據我了解，天怡學校創辦起來後，您結合以往有的東西搞了一套新的教學理念，還學習大學國際交換生的模式，聯係一百多名國學生到學校一起學習生活。
這一切看起來，您並不隻是單純的創辦一所學校，而是試圖想改變過去那種古板單一的教育模式，現在，網絡上也有很多人議論這件事。
有人覺得您的做法很好，是對唯分數論的一大創新，也有人說您的做法隻是一種天真的想法，還有一些極端的說法，他們覺得您這是誤人子弟，會害了孩子們的一生。”
楊天微笑道“我這個人可能和彆人不一樣，腦子裡總會由一些天馬行空和彆出心裁的想法，而且，我手裡還有點現錢，所以，我可以把我想法變成現實，至於我的做法是有利於孩子們的成長和健康，還是會影響他們的人生，這個隻能看最終結果。
不過，如果一個國家，一個民族，人們沒有勇氣去挑戰未知，隻是一味地的遵循固有的流程。那麼，這個國家和民族，如何與其他國家競爭，難不成要靠複製，靠人家開源，一輩子吃彆人消化過的？”
柳月霞繼續詢問從網絡上收集過來爭議較多的問題“您有沒有想過，如果失敗，會麵怎麼辦？”
小主，這個章節後麵還有哦，請點擊下一頁繼續後麵更精彩！
“其實失敗也是一種進步，哪怕我失敗了，至少我用實踐證明了一點，我的理念和想法是錯誤的，這樣一來，彆人就可以把我當成一種參照，可以完美避開，所以，有的時候不能怕失敗，而成功也是從失敗中走出來的。”
關於學校的問題提的差不多後，柳月霞開始詢問企業相關的問題“楊先生，您可能已經注意到了，自從您收購龍織集團以來，網絡上充斥著您對員工工資福利待遇的討論。”
“這個其實沒什麼好討論的，員工出來上班賺錢為了養家糊口，我作為老板，在保證企業能夠自行運轉的情況下，有必要保證他們的工資收入和各種福利，這是一個企業家最基本的。
在這方麵，我特彆佩服王老板，他之前就說過這樣一些話，他說我是最反感有些人，公司搞的不咋地，員工收入也就三四千，還崩著麵子在外麵搞慈善，你有捐錢那個本事，先把員工工資搞高一點，不是更好嗎？自己的員工工資很低，你還天天在外邊做慈善有什麼用呢?
我覺得他的話非常有道理，而且，捐出去的錢，其中有一部分絕對是通過壓榨員工獲得的利潤，這部分錢原本屬於員工的，說白了，就是拿著員工的血汗錢去搞慈善，這種人的人品我實在不敢恭維。”
鏡頭外的孟福軍亞人一笑“這個楊天，還真敢說，也不怕得罪人，老何，這一段到時候剪輯掉，千萬彆播出去！”
“我明白！”何嵩知道其中的利害關係，在場都知道楊天說的是誰，那就是大名鼎鼎的玻璃大王曹曹老板。
有一次，曹老板在一場峰會上說過，他不能隨意給員工漲工資，員工工資高出同行，會給同行造成壓力引起社會矛盾，加重社會局麵動蕩，要是員工的工資過高，他們翅膀就硬了，所以他寧願把80億捐掉，也不會隨便給員工工資。
這件事當時引起了不小的輿論，網友們都把他罵慘了，不過，礙於他的身份，也隻有網友們調侃一句兩句。
同行沒有一個人站出來說話的，因為他們都是一丘之貉，給員工漲工資就意味著自己到腰包裡的錢會少一部分，這些老板們才不會做這種事情。
因此，當公司不行過後，到了要降本增效，開源節流的時候，變著法的欺負員工，想讓他們自己辭職走人，不用按照合同約定履行n+1的賠付，這又能省下一大筆錢。
柳月霞覺得這是一個很有意思的話題，繼續追問“請問楊先生，前段時間位於海上城市馬斯特的超級工廠，要提高大國員工們的薪資待遇，對此玻璃大王曹先生表示，企業老板給員工加工資，要考慮到其他企業能不能夠承受。
如果其他企業不能承受，自己亂做一通的話，對社會不是貢獻，而是一種害處，無數網友紛紛跳出來發表自己的見解和看法，輿論幾乎是呈一邊倒，對此，您怎麼看？”
喜歡鄉村振興種地養魚喂雞，搞旅遊請大家收藏101novel.com鄉村振興種地養魚喂雞，搞旅遊101novel.com更新速度全網最快。