經過一天的考核，機修廠維修工人的水平已經一目了然了。
郭永健臨走時把陳晉叫到一邊，歎氣道：“我現在才知道為什麼總廠的各個車間對你們機修廠的意見這麼大，就這樣的維修力量，確實是該被投訴，你現在要把機修廠發展起來，人員這一塊要多關注。”
他這麼說是有道理的，總共參加考核的維修工人，包括學徒工在內一共192人，達到高級技工水平的不過7人，中級技工水平的也隻有32人，初級技工水平的77人，其他人連初級技工水平都達不到，隻能算是技術員，這些人裡麵有不少人已經45歲以上了，說白了他們就是混日子的。
現在陳晉可不會容忍這種情況繼續下去，他必須推動改革，讓有技術的人有相應的待遇，讓沒有技術的人主動去提高技術水平，讓那些混日子的人沒有好日子過。
等郭永健等人走後，陳晉召集所有維修工人來到大禮堂開大會。
但是在開大會之前，他先和魏英群、田正平、汪海洋和王林虎先開了個小會，由辦公室主任葉江南做記錄。
這也是陳晉的要求，每一次班子會，不管是正式的還是非正式的，陳晉都要求要做記錄，完善文檔材料，還要形成會議紀要，方便以後檢查及查閱。
為此，葉江南提出要建一個檔案室，陳晉也同意了。
“同誌們，大家先看看這次考核的情況吧。”陳晉歎了一口氣道。
幾個副廠長認真看了看統計表，魏英群和田正平臉色都凝重起來，隻有汪海洋沒有看出問題，反而問道：“陳廠長，這個情況有什麼問題嗎？”
陳晉看了一眼田正平，田正平道：“汪副廠長，你看看，從結構上來看，我們的維修工人是一個尖銳的金字塔形，高級技工嚴重不足，作為主力的中級技工也不過六分之一，占人數最多的反而是技術員，其實這裡麵25歲以上的都是不合格的，按照以前的規定，這些人都要清退，你看看，這些技術員有多少是45歲以上的？”
汪海洋不是很聰明，但是也不笨，他隻是不了解機修廠的實際情況而已，但是經過田正平這麼一點撥，他也明白了這些數據的意義。
機修廠的維修工人很多，但是總體技術水平偏低，人員臃腫不堪，維修工人士氣低落，主動提升技術水平的意願很低。
這就是機修廠維修工人的實際情況。
陳晉道：“同誌們，我和魏廠長是在最高領導那邊立過軍令狀的，如果不能快速提升技術實力，解決國家發展的技術難題，我和魏廠長沒有好結果，但是在此之前，我們幾個人是一個集體，明白我的意思嗎？”
田正平三人都點了點頭，他們當然明白陳晉的意思，從好的方麵來看，陳晉就是提醒大家，要一起努力了，往壞的方麵想，就是陳晉在提醒各位，如果他要是因為沒有完成任務而受到處理，他會先處理了你們。
魏英群笑道：“不是什麼大事，陳廠長和我會單獨處理，現在還是多說說維修工人的問題吧。”
田正平問道：“陳廠長，這次的考核，之前也說了要作為定崗定薪的標準，這一次我們要調整這些工人的工資嗎？”