李培賢說：“就是陽光莊園項目部的某個員工，不知天高地厚，在3某個會所玩樂被逮個正著，年紀輕輕不學好，丟人丟到公司來了。”
郝棟心裡咯噔一下，在自己眼皮底下，居然出現這種情況，不可思議啊，這人到底是誰？
李培賢說：“集團的領導一個勁給我打電話，說彆辭退他，給他個機會，我一直沒答應，今天大家來議議。”
副總經理張光華說：“既然他是第一次犯錯，還有集團領導打招呼，我建議還是先調整一下崗位，給他個機會。”
總經理張建超說：“既然董事長提出這事了，我就索性把這人說出來吧，這人就是陽光莊園項目部的劉峰，希望大家不要擴散，以維護我們公司的聲譽，我建議把劉峰退回集團，讓集團處理。”
營銷副總經理馬傳誌說：“把他退回去，他也就毀了，集團的那個領導肯定想到這一步了，退到集團就不是集團某個領導能控了。”
總工程師楊明亮和財務總監閆偉的意見基本一致，那就是再給年輕人一次機會，先調整一下崗位避避風頭。
李培賢說：“楊總，我看先去你那吧，到技術質量科，就讓他任專職資料員。他什麼時候心沉下來了，你給我彙報。”
楊明亮說：“把劉峰放我這到是穩妥了，關鍵是這麼寶貴的時間不在工程現場鍛煉，太可惜了。還有技術質量科科長老田年底退休，董事長要考慮一下科長人選，便於提前介入工作，理順關係。”
李培賢說：“說到這我也不隱瞞了，大家可千萬也不要對外亂說。劉峰是集團副總劉國華的侄子，他的事先這麼處理吧。項目上的事郝棟安排好。”
李培賢接著說：“至於對劉峰具體怎麼處理，我看參照集團製度，原則按公司製度進行處理。辦公室拿出個處理意見，處理意見內部通通氣，留存就行，先不外發了。”
會議一直由張娟做記錄，張娟聽到李培賢的安排點點頭，示意記住了。
李培賢說：“技術質量科的老田身體也不行，三天打魚兩天曬網，整個科室管理鬆散，工作不能正常開展，我早就想調整了，今天提出這事來了，大家就先議議。”
楊明亮說：“技術質量科的工作責任重大，尤其自施的工程，質檢員的調配更加重要。我認為這個科室現在最具備條件的就是副科長邱海燕，邱海燕原先乾過質檢員，現在主管資料，與集團質量部對接優勢明顯，協調站上的關係能力強。我覺得她最合適。”
楊明亮這一說，大家就都基本有了判斷。
張建超說：“邱海燕資曆沒問題，關鍵是一個女同胞能有足夠的時間來主持好科裡的正常工作嗎？當然我沒半點歧視女同胞的意思。像科裡何應強，李大偉都具備這個條件，多年的老質檢了，怎麼不可以考慮？”