隨著龍穴風洞投入使用，巨龍鋼鐵集團太空計劃進一步加速。
各種航空航天部件得以在風洞驗證，大幅提升了效率。
巨龍鋼鐵集團，總裁辦公室。
陸慎為找來褚思妮：“臨近年關，明年的福利提升方案定下了嗎？”
“已經和馬董、王董討論過三稿，其他的他們倆都同意。”
褚思妮說道：“唯獨漲工資這條，兩位高管堅決不讚成。”
“是不是嫌漲得太少？”陸慎為詫異道。
馬泉林負責全集團人事管理，而王自重則是工會主席，算是工友的話事人。
也能理解，漲太少兩位老人家肯定不同意。
褚思妮將測算表攤在桌子上：“不，他們認為漲得太多。”
“應該削減一部分職工福利，把富裕出來的資金用在新項目研發上。”
這……
陸慎為黑臉，端詳起測算表。
“我都沒嫌漲得多呢。”
褚思妮解釋道：“明年漲兩次工資的情況下，集團總人力成本支出將增加210億。”
“馬董認為隻漲一次好，畢竟現在大環境不好，彆家單位都是裁員降薪。”
“而王董則堅持一毛錢也不漲，畢竟績效薪酬可是跟著業務收入浮動，這部分收入明年肯定會漲。”
“再給大家普漲工資，有浪費資金的嫌疑。”
陸慎為思忖道：“210億也乾不了什麼大事兒，再說了集團的錢不都是大家賺回來的嗎？”
“馬董和王董的工作我來做，就按照你這個方案來。”
圖紙都是抽象的，自己從係統兌換出來的黑科技哪個不需要大家一起搞？
真都讓他陸慎為親力親為，哪怕累死也搞不出來空天母艦。
褚思妮說道：“好的。”
“漲薪方案就這樣定，至於其他的一年兩次體檢、婚喪嫁娶什麼的福利方案，就按照方案裡執行。”陸慎為說道。
“還有，咱們掙這麼多錢，是不是給子集團高管也發點福利？”
“您說年終績效獎金？”
“績效之外的，比如黃毛搞了這麼多賺錢的技術出來，總得獎勵點啥。”
“還有你們財務部的賈有錢，剛從國外回來，又跑去了毛熊首都工作，那麼辛苦也得表示表示嘛。”
褚思妮想了想說道：“海外工作獎勵200萬，技術創新獎勵500萬，您覺得怎麼樣？”
“少不少？”陸慎為問道。
褚思妮看向陸慎為：“我認為是合理的。”
“那就按你說的辦，去準備吧。”
“好的，總裁。”
褚思妮抱著財務報表離開，陸慎為合上眼睛閉目養神。
隨著集團規模持續擴大，要處理的事情越來越多。
周存遠在東伯利亞幫不上忙，黃毛鑽研技術三天兩頭悶在試驗車間。
馬叔和老王叔年事已高，趙思冬把年齡又太小。
想找個坐堂主持大局的，還真就不好找。
咚咚咚——
急促的敲門聲，擾亂了陸慎為的思緒。
“進來。”
黃毛聞聲推門：“總裁，給您看個樂子，粗糧集團法務把他們家ceo給賣了！”