我隻想自力更生！
沒辦法，站在樹頂就是這種感覺。
就像二富給趙德柱說過的那樣，哪怕那位羅伯特在轉投企鵝之前，是什麼頂級投行的高管。
哪怕羅伯特做出要和趙德柱分隔開來的建議，拍板的終歸還是二富。
現在幾乎每天都有各種類型的人才在跟人力總監們交流麵試，既有主動來、拿著閃光履曆的大公司高管，也有hr瞄上的平滬圳的行業高手。
江州高新科技產業園已經很有吸引力了。
完整的十級薪酬製度，每級又劃分abc三類，覆蓋每級的上中下水平，超過五級就能免息貸款購買公寓，超過八級免費公寓，而實際上哪怕是高職實習生，在產業園附近租三四百為主的公寓房也壓力很小。
更何況大部分實習生還是選擇住產業園大樓的臨時宿舍。
原本隻是在公寓建設期間暫時應急的方案，還特彆向產業園管委會“申請”批複了，才能在目前沒多少工作團隊的教育大廈用了幾層樓，每層住幾百人的那種大學宿舍密度。
完全免費住。
結果好些年輕的程序員、技術人才也跟著申請住宿舍。
對理工直男來說，住公寓孤零零的有什麼好玩？
天天辦公室加班，一日三餐在食堂選擇多樣，健身房打打球遊個泳出身汗，晚上在宿舍一大群人打遊戲的日子不香嗎？
非得孤零零的去租房住。
所以哪怕有錢全款買了公寓房，甚至兩三居室的期房都訂了，還是願意住宿舍。
搞得很多來參觀的技術員、工程師對比自己在平滬圳那種通勤三四個小時，蝸居地下室，成天吃盒飯的超大壓力生活模式。
立刻就感到這種國內頂級互聯網公司，不在平滬圳卻拿著等同的薪水，生活條件卻會有翻天覆地的改變。
主要還是t網算是國內現在首屈一指的資金量充裕又頂尖的公司，有錢就能支撐起所謂的機會。
人家在西南地區不也一樣搞成了這麼好的企業，為什麼非要在平滬圳擠破頭呢？
以前說是在平滬圳才有大公司，才有風投有機會，現在t就像一股清流，潺潺流淌在江州這個活色生香的西部城市，生活成本低不少，質量卻顯著上升。
所以校招熱度據說已經超過了那幾家著名的門戶網站，超過了企鵝、百渡，是國內應屆畢業生首選的互聯網企業。
可哪怕這種情況下，招募來的高管、高手們也無法替代趙德柱。
沒人敢給這麼一艘巨大的航母領航指方向。
更彆提b、遊戲公司、教育中心等等一係列企業圍在t周圍，就像一支航母編隊。
哪怕是五百強企業的大佬過來……趙德柱連查爾斯張都瞧不上，hk地產之神李半城也敢懟。
誰敢給他指方向呀。
現在各部分高管總監級彆在他麵前都是戰戰兢兢的存在。
哪怕趙德柱成天笑眯眯的進出，覺得他親民和藹有趣的是沒有利益關係吧。
隻要在大公司上過班就明白，越是身居高位，對老板就越噤若寒蟬，生怕一句話、一個建議說錯引發老板的不爽。
如果當麵罵出來說不定都好點，就怕在老板心裡打個問號或者調低看法，那就幾年十年耗在這裡出不了頭。
對於頂尖人物，真是如履薄冰。
所以整個產業園才入駐一年多，哪怕最早的那批遊戲工程師也才兩年跟隨期。
迅速膨脹到近萬人，每個月還會新招百技術管理崗位，上千高職崗位的產業園，的確需要穩定下梳理調整。
上上下下討論，可能整個產業園地位最穩的就是老板發跡跟隨的陳燕玲、馮曉婷、李媛媛，外加那個在鵬圳分部的黃盼盼。
合稱四朵金花，誰都不敢輕易招惹的四位年輕姑娘。
甚至連安全總監都跟著這種氣氛膽戰心驚，畢竟從他女兒那邊呈現出來的消息，趙德柱在影視圈的人脈越來越深，不走尋常路的籠絡了一群非比尋常的演員，特彆是還跟易菲這樣的直接競爭對手眉來眼去。
心裡沒底兒啊。
於是趙德柱搞這一波運動式的結構調整，居然從上到下，沒人敢說不。
其實趙德柱不敢直接動每個部分的技術部門，更不知道怎麼調整包括人事、後勤等等大量管理部門的事情。
這是個大型企業戰略性的問題。
包括上一世的企鵝、某寶都有這個階段，規模充氣球般擴大以後，要怎麼合理化的調整。
都是花了好幾年時間，甚至犯了不少錯誤才慢慢摸索出來方向。