市民銀行資產防損部印
市民銀行會計處印
一九九七年十一月二十九日
1997年12月1日下午，在湖貝支行會議室，夏天正在笑容可掬地主持計劃信貸科的科務會。
看官會問就夏天這副崇尚不怒自威的德性，在與部下同事開會時還會做出笑臉來
其實，這要歸功於王顯耀對夏天的貼心啟發。可以這樣說，夏天看到易木子、郝見光等總行的實權人物可以不屑一顧，甚至看到總行領導黃鹿也可以有板有眼的點評一番，但對於王顯耀交心通氣的講話，他從來不做申辯，儘管有的時候王顯耀說的也不一定準確。夏天在心裡說“難得王行長的真心，不論錯對，有則改之，無則加勉。注意聽，做好消化工作。”
夏天也知道，人事考核工作是一半務虛，一半務實的工作，可塑性很大。搞不好就會在陰溝裡翻船的。
言歸正傳。隻聽夏天說“今天是本年的最後一個月的開始，我們同事之間經過一年的磕磕碰碰，大家辛勤勞動，也取得了不俗的成績。我們的隊伍也得到了鍛煉，經過大浪淘沙般的洗禮，有的同誌走了，有的同誌被炒了，剩下的是立誌於乾我們這種已經知道所從事工作的困難的同誌，這點難能可貴。我們在舉目四望之下，發現能留在行裡這種崗位的，差不多是清一色的從金融服務社過來的員工，這有很深的含義。是不是可以這樣說就是我們在座的同誌才能承擔這樣複雜的工作，才能打得開局麵,才有堅定的意誌和決心想到這些，我很感動，雖然一年來，我批評了不少同誌，也許對大家多有傷害；但是，我也被上麵批評了不少次，有些甚至是很離譜的批評。我想，你批評我，我批評你，無關緊要，最重要的是一年下來我們都能交差。大家說是不是”
夏天說到這裡，看著舒光榮說“小舒，如果你要我對你的批評道歉，我隻能用酒把你的嘴堵上。”
這時，舒光榮接話說“夏經理這話我愛聽。你準備在什麼地方把我們大家都灌醉”
夏天還沒有回答，熊自倫說“我們全科再一次喝酒，一定要把夏經理灌醉，讓他以後少罵我們。”
任爾為說“熊自倫，這回就看你的了。”
夏天說“我們這回來個新的玩法，吃的地方，暫時不要去玉鳳金龍大酒樓了。昨天，今日之家公司的梁部長來找我，要我在春節的時候給她換兩萬元新鈔票，這本來是舉手之勞。後來，她提出，他們公司的一家酒樓剛剛開張，有觀瀾狗肉、新疆肥羊，邀請我們去捧場。她臨走的時候，叮囑我一定要去。我想，吃一頓存款戶的飯，很難得，我們還是應該去捧捧場。菜由他們出，酒水我們自帶。大家看如何”
汪洋說“我看可以，難得今日之家的郭總看得起我們。”
任爾為也附和說“他們不但是夏經理的存款大戶，還是我們銀行的股東。這頓飯難得一吃。”
夏天看看沒有反對聲音，便說道“那就這樣定了。不過吃飯前後，我們還是應該搞一些節目，昨天晚上我想了一下，讓我回想到我在十八歲那年，參加縣委黨校乾部集訓的時候，到了晚上睡覺的時候蚊子很多，怎麼也睡不著，那些老同誌要求每人講一個故事，才能睡覺。我覺得這個方法很好，就是喝酒吃飯前每人講一個故事。要是真的講不出的怎麼辦呢小舒說說看”
舒光榮說“人都活到這個歲數了，一條故事都沒有，就應該罰酒。其實也不算罰，三杯酒折算一個故事，不講的就先喝三杯。”
這時，李國蘭不滿地說“小舒，你以為我們是下水道哇沒有吃菜就喝下三杯，一個晚上都動不了囉”
任爾為說“我同意三杯。不喝就講，不講就喝。這樣公平。”
李國蘭說“我建議規矩要改，不要限於故事，就是笑話、幽默都算。這也是知識啊”
夏天說“李國蘭這個建議不錯。大家還有什麼建議嗎”
這時，全科唱歌唱得最好的汪洋說“我建議在吃完飯以後，每人還要唱一首歌，不要說唱得好不好做標準，一首唱不下的就不像計劃信貸人員，也要罰酒三杯。”
大家聽後都是你看看我，我看看你，隻有舒光榮說話“汪洋，你是不是要我們幾個倒在今日之家你才高興”
汪洋說“你不唱歌，三杯酒對你來說是小意思。”
夏天笑著說“好這事就這樣定了。現在我還是講點正經的。最近，我把過去我在科裡麵的講話歸納了一下，形成了一些崗位工作的原則要求，我準備在明年元旦後作為科裡麵的正式製度加以執行。實際上，大家在一塊磨合了這麼長的時間了，應該是大家熟悉的東西了。這些原則主要的是臨機處置原則、協調原則、共同負責原則、尊重客觀和辯證原則、臨界原則、程序化原則、特例原則。我今天要側重把臨界原則給大家明確一下。”
夏天講到這裡，看了舒光榮一眼，笑著說“小舒那天向我介紹說京鵬大酒店的一鴨兩吃不錯，後來我帶總行防損部的同誌去吃了。覺得那鴨子除了量多以外，沒有什麼特點。但是，那天有個特例菜，就是十六元一條的清蒸鱸魚，端上桌香噴噴的，而魚肉則剛剛熟，味道恰到好處，與鱸魚的清香相吻合。這盤菜的意境就是最生動的詮釋了作為廚師做菜時把握色、香、味、火候方麵臨界原則的內涵。你們看，一個行業的從業人員貫徹了臨界原則，讓彆人感到多舒服啊這就是美的享受。每一個人包括小孩，可能不一定講得出臨界原則的完整概念，但是，你要生存下來，不可以不運用它。”
夏天看了看同事的反應，繼續說“所謂臨界原則，它的含義就是字典中的度、分寸、火候，這三個詞是表述臨界的形象詞彙。把握臨界點是我們從事每一項工作中應該十分注意的問題。你們看啊就拿講話來說，溫柔與陽剛的把握上就很有學問，你看電影上的太監講話，就讓大家覺得不是男人所為。如果日常中，男同誌也是這樣講，便成了娘娘腔了，就找不到老婆了，這是多嚴重的問題呀在工作中也好，形式與內容、考勤與考績、原則性與靈活性，促進與製約等相對的矛盾體中均有把握臨界的問題。執行這一原則的要點為一是學習臨界理論。二是把握具體工作的臨界點，審時度勢地做好工作。”
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