人力資源部總經理李筠心很快就將這個職位的需求信息下達給了兩家合作成效最突出的獵頭公司手上。
衛平和聶鋼兩名資深顧問接到職位需求後，立刻組織各自的顧問團隊展開尋訪推薦。
不到一周時間，六名候選人的推薦資料和李筠心的初試評估意見就呈送到了總裁辦。
經過佟銘的第二輪複試，以及段澤華、佟銘、李筠心三人的聯合麵試，最終決定錄取一位在國最知名的前三甲疫苗公司之一任職的人選。
這位人選名叫李好，他是一位生長在浙省的優秀學子，今年34歲，他的父母都是浙大的大學教師，父親是曆史學教授，母親是對外文學專業的副教授。
李好在浙大生物科技專業本科畢業後，就留學到了歐美兩所國際排名前十的大學，繼續主攻生物科技專業的碩士和博士學位。
博士畢業後，他留在了國一家非常知名的疫苗公司從事產品研發工作。
他目前是一名產品負責人，具有三年以上獨立負責疫苗研發項目的經驗和能力，其中就包含流感疫苗等。
李好的父母都生活在杭城，剛退休不久，兩位老人都是高知，且深懷家國情懷，家裡就李好一個孩子。
李好的父母對生活在國外一點興趣也沒有，他們都是老傳統。
很多人會說，國的月亮比中國的月亮亮，但他們夫妻倆就會說，全世界隻有中國的月亮上邊才會住著嫦娥仙子！
兩位老人一直盼望著兒子能回國發展。
自從李好本科畢業後去了歐美留學，並且留在了國工作，十二年來，他們一家人一共隻見過三次麵。
“有這個兒子和沒這個兒子有什麼區彆！”老兩口經常唉聲歎氣。
“生養了這麼一個聰明有出息的兒子有什麼用！一身才學，國家用不到，咱們倆以後生老病死可能也指望不上他了！”
其實，李好是一個有著中國心的海外遊子，他也希望有合適的機會能回到國內發展，以更好地報效國家、孝敬父母。
他和妻子是浙大的校友，大學期間兩個人就相愛了，後來一起選擇去國外留學，不過他的妻子是學習金融專業的，他們的女兒，今年四歲。
李好和妻子一直都想回國定居和發展，身在異國他鄉，儘管物質富足，生活繁花似錦，周圍各色精英絡繹不絕。
但凡漂泊在外的遊子，內心大都時常會有一種深深的孤獨寂寞和莫名其妙的憂愁，尤其是上了一定歲數的人，感受會更加明顯。
這次，獵頭聯係到李好後，他一聽非常激動，與妻子一商量，妻子表示全力支持他。
五月底，offer就談妥了，李好夫妻倆也了解國內的薪資行情，而且方寸之間集團的薪資福利水平在業界本就是很靠前的。
更何況，方寸之間集團近五年來，上百款功效奇特的產品，尤其是小強心健腦丹和小純元丹均蜚聲海內外。
李好對方寸之間集團的關注也是由來已久，所以，對於這次機會，在獵頭聯係到他的時候，以及麵試時，他都充分表達了滿滿的誠意和信心。
接到offer後，李好和妻子兩人都在當天分彆向自己所在公司提出了辭呈。
不到一個月，他們就辦理好了離職手續，一家三口很快就踏上了歸國的航班。
7月1日，李好正式入職方寸之間集團，並擔任疫苗研發組組長，職務等級為中級總監，年薪130萬元，配有一台紅旗h12高配車。
考慮到他們在申城沒有購買住房，經過佟銘提議，李筠心同意，段澤華審批，給李好一家分配了一套101novel.com0平米的聯排彆墅。
不過，需要等他在公司任職滿一年，且績效考核達到b級以上，方可正式辦理房屋過戶手續。
李好和妻子，還有他的父母，以及他們四歲的女兒都是開心和感動不已！因為房子並不在當初的offer條件內。
李好的父母立即決定從杭城搬到申城，幫兒子帶孫女，好讓兒子和兒媳全身心地投入到工作之中。
在當初麵試時，李好就知道了自己這個職位需要麵對的工作方向，所以，他從那個時候起就開始了各種思考和準備。
入職當天，經過李筠心的親自入職培訓後，李好就馬不停蹄地投入到了新的工作當中。
首先，段澤華、佟銘和李好三個人召開了一個會議，就接下來的流感疫苗研發事項做了交代和安排。
會議決定，暫時先給李好成立一個十人小組，從研發部現有人員中挑選了三位曾經有相關經驗者，另外再招聘七名有一定相關經驗的優秀人才。
按照計劃要求，需要在三個月內完成疫苗實驗室的創立。
方寸之間集團是一個以年輕人為主的集體，對待任何事情的響應速度都非常快，“快速反應，即刻行動”，正是公司的企業文化思想之一。
做任何事，不要遲疑，既要重視謀定，也要講究快速行動，二者缺一不可。
在這樣的文化熏陶下，計劃就是軍令，完不成目標就是打了敗仗，不論是績效考核，還有麵子、尊嚴都息息相關。
誰也不會想到，李好的加入，未來會給方寸之間集團帶來二十多款優秀的疫苗產品，並創造著每年數千億元的市場規模。
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