巾幗英雄初長成，
英氣蓬勃信心滿。
感恩走在福報前，
拚搏路上天更藍。
截止到六月底，方寸之間集團的員工人數已經達到了92萬多人。
其中包括56萬名集團控股的合資公司員工，以及5000多名農業合資公司外派的管理、技術和特衛人員等。
這些外派人員的編製仍保留在方寸之間集團，他們的薪酬和福利均由集團承擔。
二季度，房地產部在吳成剛總經理的領導下，在申城東江區距離現在的方寸之間家園五公裡處拍到了一塊住宅用地，土地麵積為135萬平米。
同期，在星城、江城、山城、蓉城、長安通過土地出讓，各拍到了一塊住宅用地，以及萬平米的配套商業用地。
在羊城、大連、長春、哈爾濱通過土地轉讓方式拿到了六宗住宅項目用地。
另外在蘭州、西寧、春城通過項目轉讓方式收購了三個爛尾的住宅項目（自從101novel.com28年1月份起，我國房地產業的銷售模式已全麵步入現房銷售的曆史時期）。
這三個爛尾項目都是曾經的一二線知名房地產商，由於攤子鋪的太大，遇到房地產行業不景氣，資金鏈斷裂，或者戰略定位和資金被收攏到了一二線重點城市。
集團房地產部的高歌猛進，給全國達到福利分房條件的經理級以上員工帶來了巨大的幸福感。
雖然，很多總監級高管和經理級員工實際上已經在各自生活的城市有了自己的產權住房。
但是方寸之間家園的集體感和歸屬感，還是讓這些員工有著一種熱切的期盼之心。
對此，集團再次重申了一些職位等級和福利政策。
董事長和總裁、二十二位部門總經理、三位副總經理和上千位總監，為集團高管層。
七千二百多名經理級員工，為集團中層管理乾部。
四萬九千多名主管級員工，為集團基層管理人員。
二十二萬多名專員級員工為基層骨乾員工。
其餘人員為基層員工。
以下薪資標準和福利政策屬於集團機密信息
二十二位總經理，其中李文娟、李筠心、方嘉穎等第一年和第二年加入的高管，目前都已經是高級總經理。
他們的基本年薪目前都是500萬元，另外還有基金工作100萬元，其中月薪30萬元，其餘部分年終考核發放。
於去年新晉升為初級總經理的特衛執行總教官晏青、方寸之間醫館總館長王悅瀅、飛越萬裡物流公司總經理承賢平，以及去年新招聘的農業總經理雷經新、今年三月份剛入職的房地產部總經理吳成剛。
五人目前都是初級總經理，年薪300萬元，其中月發101novel.com萬元，其餘年終考核發放。
總經理級高管，福利分房均按照300平米獨棟彆墅一套，包含精裝修和軟裝。
另外配一輛紅旗h12頂配轎車和一名先天境的保鏢兼司機。
副總經理陳辰，年薪101novel.com0萬元，外加基金工作100萬元，月發15萬元，其餘年終考核發放。
福利分房101novel.com0平米聯排彆墅一套，包含精裝修和軟裝；一輛紅旗h12高配車和一名凝氣境後期的保鏢兼司機。
副總經理華平，年薪101novel.com0萬元，特殊津貼100萬元，月發15萬元，其餘年終考核發放。
副總經理劉夏，年薪101novel.com0萬元，特殊津貼50萬元，月發15萬元，其餘年終考核發放。
福利分房按照101novel.com0平米聯排彆墅一套，包含精裝修和軟裝；一輛紅旗h12高配車，不再另配保鏢和司機。
總監級高管初級總監年薪100萬元、中級總監年薪130萬元、高級總監年薪160萬元，均月發5萬元，其餘年終考核後發放。
福利分房均按照101novel.com0平米聯排彆墅一套，包含精裝修和軟裝；一輛紅旗h12高配車，不再另配司機。
經理級乾部初級經理年薪30萬元，其中月發2萬元；中級經理年薪50萬元，其中月發25萬元；高級經理年薪70萬，其中月發3萬元，其餘年終考核發放。