周五晚上七點，萬學潤打電話給李筠心道“李總，您好！上級領導已經簽字同意了我的辭職申請，下周一就會安排人過來與我交接工作。
我的工作平時就非常有條理，交接起來應該會很快。
前兩天您和董事長說到咱們目前的教師招聘工作已經正式開始，任務很重。
我想這個周末就過來參加工作，您看可以嗎？”
李筠心高興地回複道“歡迎萬總儘早過來主持集團的教育工作，你來了，董事長和我就更加省心了！”
周六一早，天空中下著小雨。
早晨5:00，段澤華、李婉瑩、段鳳舞等人在院子裡做好熱身運動後，依然開始腿綁沙袋，背上負重包衝向了小區的跑道。
平時，除非下大雨，一般他們每天都會堅持這些晨練內容，人生道路上，很多東西懈怠一次就會有第二次，強者隻會一直在進取的道路上奮鬥拚搏！
五天下來，李夢秋幾乎每天和女兒同時起床，同時睡眠。
她完整地看了女兒兩天的晨練過程，透過點點滴滴，她看到了女兒的吃苦精神和頑強毅力，她在心疼的同時更有著滿滿的欣慰和驕傲！
五天下來，段鳳舞的辦公室被母女倆布置得相當有特點，整體風格偏簡約和小清新。
純白色的牆麵，一組高低相臨的文件櫃，三盆綠植，矮櫃上放著一盆綠蘿，辦公桌上有一盆虎皮蘭，靠近門口是一棵發財樹。
氣派的辦公桌上是一台華為atevie282英寸4k+ips顯示器，還有一個7寸的水晶相框，裡邊是段鳳舞的全家福照片。
還有一個她自己用電腦打印的照片，也放在一個7寸的水晶相框裡，照片是5月5日，段鳳舞等十九人在集團大廈樓頂，身穿守護者前輩贈送的一身非常拉風的行頭，腰懸寶劍，與大嫂李婉瑩分立守護者前輩左右兩側的集體照。
每每看到這兩張照片，她就會渾身充滿無窮的動力和拚勁！
當然，眾人和守護者前輩的這張合影是不能公開放在辦公桌上的，她都是鎖在抽屜裡，有時候偷偷地拿出來端詳半天，經常會情不自禁地笑出聲來。
周六結束晨練衝好澡，段鳳舞和冷雲吃好母親做的早餐，早上7:45，她倆駕車前往公司。
段鳳舞剛走出電梯就接到了李筠心的電話:“待會教育部的新總經理萬學潤會過來，一起參加接下來的招聘工作。
等他正式入職後，教育部的工作就讓他來拿具體思路，我們全力支持他，配合他，讓他挑起大梁，充分得發揮出來。
接下來，還要請你媽媽一起參與，咱們在六月底前把文化部的組織架構和人員編製設計好，今後的發展思路和最近三年的發展計劃也要基本確定。
人員要儘快招聘起來，七月底前第一批人員的offer必須要發出去。”
待會，萬學潤到了之後，你先給他做個簡單的入職培訓，人力資源部的幾個部門你都輪過崗，可以說，你現在已經算得上是一名優秀的hr了。
我先將集團教育體係的教職工資料庫，以及這兩年來對他們的績效考核信息，還有今年在國家教育部門支持下接收的3600所學校教職工的資料庫的登錄權限設置一下，讓他儘快熟悉接下來需要麵對的工作。”
自從上周五李筠心找段鳳舞談話後，這一周來，段鳳舞的大腦一直在高速運轉著，這幾天晚上，她都與母親商議著有關方麵的規劃。
上午9:00整，萬學潤準時來到了101novel.com樓辦公室，段鳳舞已經提前給門衛打過了招呼。
李筠心也趕了過來，三個人簡單寒暄後，由段鳳舞在會議室給萬學潤進行人力資源部的一級培訓。
一級培訓包含公司的整體組織架構圖、公司核心高管人員介紹、集團發展沿革、企業文化和基本的規章製度，尤其強調了集團的保密製度等。
二級培訓，即部門級培訓，對於新員工，一般由部門領導或直級領導進行部門人員、部門業務、崗位業務、考核要點等介紹和培訓。
三級培訓，即帶教培訓，對於新員工，入職一周內的生活關心，一個月內的業務指導和日常督導有專人對口負責。