小家大家國家，
家人友人國人。
小私公私無私，
凡者良者聖者。
第二項“企業家基金”，總資金量3000億元。
企業家是現代社會經濟的中堅力量，他們既代表著一種權勢或財富的力量，更應該展示出時代英雄的氣概，否則，何以承受“家”之所重！
每一位稱得上企業家的人物不僅應該是時代的財富能手，更應該是時代使命和社會責任的重要承擔者。
畢竟，道德信仰、思想境界、人生格局是影響企業發展和命運的核心軟實力和最大底牌。
一個企業的發展必然關乎企業家襟懷、經營班子建設、經營管理水平、產品研發能力、產品科技含量、品牌打造、營銷方式、生產技術和設備、產品品質等重點要素，以及不可避免的接班人問題。
接班人是一個企業長期保持一貫經營發展思路和風格的重要因素。
中國的很多商二代、三代、四代，能夠很好繼承父輩企業的人不足三分之一。
很多後輩一旦接手，往往會表現出強橫武斷，脫離實際，搞得雞飛狗跳，眾叛親離。
或者因為威望不足、能力不夠而壓不住陣腳，因此造成內鬥內耗不斷，最終導致企業破產、裁員，直至關門了事，甚至很多人還成了失信執行人等。
對於誌不在接班，或者嚴重缺少接班能力的後代，培養優秀的職業經理人班子接班則更為妥當，並需要規劃好股權結構等安全措施。
經過段澤華出麵溝通，由教育部主導，從燕京大學、水木大學、複旦大學、申城交通交大、中國人民大學、浙江大學、金陵大學、國防科技大學、中國科學技術大學、武漢大學等名校。
在人才管理、財務管理、風險管理、行政管理、品牌管理、研發管理、市場管理、營銷管理、生產管理、物流和供應鏈管理、接班人管理等領域各選拔了十位優秀學科領域的真正專家。
同時，由商務部、科學技術部、工業和信息化部，共同推舉出三十位各方麵過硬的企業家。
最後，由方寸之間集團聘請三家國際和三家國內最有實力的專業谘詢機構。
由方寸之間集團和以上三方麵人員共同組成一個超一流的項目組，由國務院委派人員擔任總負責人。
除了對中國1000強企業，以及具有優秀或巨大發展潛力的中小科技企業、傳統的工業企業、商業企業、食品加工企業、農業生產企業、服務類企業等進行全方位評估。
對於評選出來的優秀企業，每年將由國家和方寸之間集團整合更多的社會資源、人才資源、培訓資源、資金資源、谘詢資源等對他們進行支持。
所有獲得國家支持的企業都必須接受國家委派的稽核和監察組，以促使其始終保持合法合規、科學經營、知人善任的健康可持續發展局麵。
對於過於注重家族式管理的企業暫不列為評選對象。
爭取用一代人，也就是25年時間，為我國打造一萬家優秀的大型企業、十萬家優秀的中型企業、一百萬家優秀的小型企業。
到了那個時候，中國的經濟天空必將閃耀著一百一十一萬顆璀璨奪目的企業家星辰！
他們將引領、帶動、激發更多的企業星辰綻放出屬於整個中國企業家集群的燦爛光輝，從而讓中國的經濟更加繁榮，發展更加健康。
第三項“愛國者基金”，資金量為1000億元。