感情剛才兩人自我介紹的時候，他根本沒上心。
“我是。”
“嗯，你為什麼想要來應聘這個崗位？”
“因為我熟悉這個崗位，擁有相關的職業技術技能……”費建把準備好的話說了一通，然後期待的問道“經理，之前打電話通知我的時候，說隻要我通過技術考核就能入職，是嗎？”
“誰說的？”孫正陽直接否定。
“不是你們公司的人說的嗎？”費建聲音變小。
“技術考核？首先要通過我的考核，我這裡都過不去，就不用進行技術考核了！”孫正陽強調著自己的權威。
他又問杜銘軒，“你也有工作經驗是吧？那你有上個公司領導的推薦信嗎？”
杜銘軒搖頭，說道“沒有。我離職比較匆忙。”
“連推薦信都沒有！”孫正陽一邊歎氣一邊搖頭，“說明上個公司的領導對你並不滿意。這樣的員工，我們也不會考慮。好了，問題我問完了，你們倆可以走了！”
“這就是你的麵試？”杜銘軒很不滿，自己作為公司老板，麵試的時候居然還被麵試官給看不起？這不是打他的臉嗎！
“你有什麼意見嗎？”孫正陽指著門，“門在那裡，出去的時候關一下。”
“算了，算了。走吧。”費建拉著他，心裡想著，人家公司不要你，你還能怎麼辦？無論麵試過程有多麼不靠譜，他們也隻能認了。
“我當然有意見！”杜銘軒拉住了費建，看向孫正陽，繼續義正言辭的說道“我覺得你對麵試者的主觀判斷太武斷，你根本沒了解我們，就對我們下了結論。”
“沒有通過技術考核，單憑學曆就認定我們技術不行，可是公司麵試要求上隻要求本科學曆，並沒有強調一定要高學曆。”
“另外，因為上一家公司領導沒有給我推薦信，所以就否定我的人品。這簡直是侮辱人！”
“嗬！”孫正陽冷笑，“你現在的話讓我肯定，你這樣的人根本沒資格來麵試。”
“我覺得不是我們沒資格，而是你沒資格當hr！我對你很失望！”杜銘軒站起來，表情嚴肅的說道。
他對這個新任的人事部經理的考核已經結束了，剛才在等待的過程中，人事部的同事一直在彙報情況。
首先當他們把麵試者的資料遞給孫正陽後，孫正陽看都沒看，對於麵試者一無所知，沒有對自己要做的工作進行準備。
麵試過程中，也完全是憑主觀意向來決定求職者去留，不進行專業技能考核，專業性很差。
現在杜銘軒親自來麵試，就遭遇了他的學曆歧視和人品懷疑，說明他待人做事也不合格。既然如此，杜銘軒還留他乾什麼？
“哈？”孫正陽露出好笑的表情，“你對我很失望？你以為你是誰啊？還對我很失望！真是好笑！”
“好了，我懶得跟你們倆浪費時間，出去吧，這裡是我的辦公室！”
“現在不是了！”杜銘軒的話讓費建嚇了一跳，眼神示意他不要發脾氣。
他心裡暗想，雖然這hr很不靠譜，但不至於麵試不成，還要跟人在這裡打一架吧？