楊辰正在夢裡麵與上官婉兒互動，突然感覺有人摸他，他以為這是夢境中上官婉兒給他的感覺，他便沒有驚醒過來。
過了一會兒，楊辰突然感覺到有人在拍打他的身體，他趕緊驚醒了過來，這才發現不是夢境，原來是趙敏在模仿電影女主。
趙敏發現楊辰醒了過來，趕忙就起身跳下床。
楊辰趕緊拉被子蓋住身體，慌忙把褲子穿好。
“不是……你搞什麼啊？怎麼能趁著我睡覺做夢的時候乾這種事呢？看電影看傻了吧你？”楊辰質問道。
趙敏一臉委屈+生氣地說道“我就是想試試電影裡女主角的感覺而已，你這麼激動乾嘛？”
“哦，那還是我的錯咯？你一聲招呼都不打，你這樣是在猥褻我知道嗎？你犯法了！”楊辰反擊道。
“切……犯什麼法啊？又沒有證據可以證明我對你做過什麼。話說回來，這種感覺也不怎麼樣呀，甚至可以說很難受，不知道為什麼電影裡女主角都喜歡這麼玩。”趙敏很不解地問道。
小楊辰還在雄壯堅挺狀態，趙敏既然這麼想知道電影裡女主角的感受，那就帶她親身感受一下。
楊辰笑著衝趙敏勾勾手，道“你過來，我可以幫你親身感受電影裡女主角的感受。”
“真的假的？你不會騙我吧？”趙敏反問道。
“你不開玩笑嗎？我怎麼可能騙詭呢？”楊辰回道。
趙敏扭扭捏捏走了過來，坐在了床邊，但是隨後她又立刻彈射而起站了起來，一臉害怕地說道“不行，不行，萬一沾染到你的陽氣，我會死的。算了，跟我的詭命相比，那些女主角到底是什麼感覺已經不值一提了。”
“上官婉兒都可以，你怕什麼？我既然敢帶你體驗什麼感覺，自然有我的辦法。”楊辰回道。
趙敏突然想起來之前她確實看到楊辰和上官婉兒睡在一起，上官婉兒確實活的好好的。
趙敏從口袋裡摸出之前楊辰送給她的一個小雨傘，問道“就是靠這個嗎？”
楊辰點點頭，道“對啊！一次多用幾個，保證不會出意外。”
趙敏心動了，不過她還是覺得不好意思。
荷爾蒙告訴她要接受，可是理智又告訴她不可以這樣隨便。
楊辰走上前抓住趙敏的手，又輕輕把她擁入懷裡，小聲在她耳邊說道“要跟著感覺走，順應身體的需求。來，我帶你做一次女主角。”
楊辰擁著趙敏走到了床邊，隨後就開始帶她當一回女主角。
第二天中午，楊辰和趙敏走出了房間。
此時趙敏神清氣爽，楊辰卻有點萎靡。
“我先回去了，等我把人間的工作安排好就下來去見你老爸哈。”楊辰說道。
趙敏點點頭，道“嗯。那你回去吧，我等你過來哈。但是你不能讓我父王發現我倆……我倆……已經那個了……太快了，我怕他接受不來了。”
“哦，我懂，放心吧，我不會讓他知道。那我回去了，你也回去吧。”楊辰回道。
楊辰和趙敏揮手告彆，一個回了人間，一個回了蒙古。
……
楊辰回家換了身衣服，又補了一個午覺，醒來之後就去公司了。
上次直播高秋生的“天外飛棺”葬禮取得了非常好的效果，這幾天有很多客戶來公司洽談業務，有些外地客戶甚至暫時不要日常維護服務，隻要往生堂最後給他們舉辦葬禮服務就行。
殯葬公司到處都有，客戶們之所以來往生堂就是因為他們的要求很高。
楊辰看了一下客戶溝通記錄表，有30多個客戶要求往生堂公司給他們舉辦以“九龍拉棺”為主題的葬禮，看來直播間裡的觀眾們不隻是口嗨說說而已，他們是真想要這樣的葬禮。
九龍拉棺聽著好像很難，但是給高秋生舉辦過“天外飛棺”葬禮之後，楊辰覺得九龍拉棺也不是什麼難事，無非就是花錢製作龍的模型，還要動用大量專業的劇組工作人員而已。
傍晚下班之後，楊辰給各部門主管一起開了會。
“我看了溝通記錄表，很多客戶要求九龍拉棺，策劃立刻嘗試出幾個策劃案，我們先做一做試試能不能行，如果效果好，那就接下這些訂單，銷售部也可以拿九龍拉棺做噱頭去拉單子。那幫看玄幻小說的人即將成為殯葬行業的主要客戶來源，投其所好才能把他們爭取過來。”楊辰說道。
策劃部主管王新月點點頭，道“好的，楊總，回去我就準備，明天就開搞。”
銷售部主管張凱說道“那我們等你們策劃部的消息咯。楊總，現在各個分公司的接待業務量都很大，實際成交量並沒有明顯增加，各家分公司銷售人員都很累，能繼續增加一些員工嗎？”
楊辰點點頭，道“我看過各家分公司的報表了，我覺得可以進行下一步了，精確到每個小區都有一個業務員。秦姐，你覺得時機成熟了嗎？”
往生堂主打的服務之一就是收到手表的異常報告，業務員會立刻趕到客戶所在地看看情況，顯然業務員跟客戶住的越近，這個服務的質量就越高。
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按照楊辰之前的計劃，每個小區，每個村子，都至少得有一個業務員駐守，這樣公司的救助服務才有意義，否則就是一句空喊的口號罷了。
但是，小區或者村莊駐守業務員，必然要求這個小區或者村莊要有幾個客戶才行，否則白花錢請人去駐守沒意義。
秦雨柔立刻回道“根據楊總您的計劃和要求，我根據銷售部的客戶分布圖做了一個計劃表，有些小區和村莊確實可以駐守業務員了，但是大多數小區和村莊還不值得派遣專門的業務員駐守。”
楊辰點點頭，道“那些已經可以派遣業務員駐守，你直接招聘業務員過去駐守就行。至於其他還不值得駐守的小區和村莊，我又想了一個辦法，這個辦法會增加人事部的工作量，秦姐可以提前招聘一些員工加入人事部，然後再執行我的計劃。我們之前的想法是開發到了足夠的客戶，然後派遣業務員駐守。可是我們為什麼不能反過來操作，先用底薪在目標小區或者村莊招聘業務員，讓他專門負責開發這個小區或者村莊的客戶呢？我們要聘請這個小區或者村莊裡人脈、人緣比較好的人承擔此任，這樣效果會更好。我記得以前老家每到過年的時候，村裡人緣最好的那個老頭都會帶一些商家挨家挨戶推銷一些年貨，村裡人都會看在他的麵子上多多少少買一點，就算不買也會笑臉相迎，我們要找的就是每個小區或者村莊裡的這個“老頭”。初始底薪不用給太多，三、五千就可以，每開發一個客戶就給他加一點底薪，直到底薪來到8000封頂，以後每開發一個客戶都按照10套餐費提成。如果做的好，這個工作可以“繼承”。網上經常有人說有家的地方沒有工作，有工作的地方沒有家，能在家裡不出門還可以買房買車養家糊口才叫混得好，現在我們就這樣的機會，一定會有很多人願意做。”
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