接下來的三天時間裡，李星鋒沒有出現在公司。
王騰忙著和老婆收拾房子，畢竟這就是他們以後在江州的家，兩口子還在商量，要不要把孩子接過來。
至於溫榮金嘛，自然忙著和王滿二人你儂我儂。
女兒奴李明陽，更是好好的在女兒麵前露了一把臉。
唯獨劉文一人，苦哈哈的三天埋頭看資料。
這三天，他總算是明白這個服裝銷售公司的規模有多大，地下有多少員工在等著吃飯，更是明白這個商業模式的恐怖程度。
最讓他吃驚的是，這種商業模式，雖然可以複製，但如果有新的公司想要涉足服裝行業，采用同樣的方式，依舊會被眼下的星海集團打垮。
單單一個不講理的促銷降價，就能讓大多數的服裝同行倒閉了。
李星鋒把控了每個環節，現在每件衣服的利潤依舊很高。
沒有中間商，沒有渠道商，沒有代理商。
甚至沒有門店租金。
真正的成本，就隻有原材料、加工費，人員，這三項大的支出。
但堪比利潤，這三項加起來還沒有五分之一。
利潤真的很可怕。
李星鋒給他的文件裡有個時間節點，這個節點就是整個南方都有門店的時候，會開展價格戰。
從此以後走薄利多銷售的路子，降低老百姓的穿衣成本。
哪怕是利潤少了，但是市場卻成倍的增加了。
劉文心中感慨，李總這何止是要百分之六十的市場啊，一旦開始降價，必然會再次擴大市場份額。
穿衣需求就這麼多，買了星海集團的衣服，自然便不需要其他的。
服裝銷售公司，做的是服裝賣場，休閒賣場，一站式購物體驗。
涉及的服裝款式，各式各樣。
完全沒有其他服裝廠家的生存餘地。
“登登登！”
劉文扶了扶眼鏡，抬起頭來。
“進來！”
財務的小姑娘，也是自己媳婦的徒弟之一。
“劉總，這是王總監讓您過目的，您看完後要在每一頁都簽個字。”
劉文接過小姑娘手裡文件。
“這是什麼？”
“這是咱們公司今年各單位的獎金列表，馬上就要年會，各單位經理，各門店的店長，最後都要在年會上，按照這個表來領錢給屬下發的年終獎。”
劉文點了點頭，年終獎，馬上過年了，每個單位的慣例。
有錢的單位，就發的多，沒錢的單位，就發的少。
“劉總，第一張是服裝廠的，陳廠長已經簽過了。”
“第二張是紡織廠的。”
“第三張是物流公司的。”
劉文伸手打斷小姑娘“你等等，先不說物流公司已經分出去了，這各個廠獎金發這麼多？”
“服裝廠，員工一千多人人，發十七萬？我記得他們才合並過來沒多久吧？一個月？”
曾經作為一個財務人員，劉文對數字格外敏感。
人均發一千七百塊錢？
這是不是有點多了。
不，這簡直就是奢侈。
大多數工人，一年的工資也才三百多塊錢。