錢金仔細看了一下這份公告，發現五洲特紙的增發與眾不同。
其它公司增發股票都是麵向機構或者股民增發，簡而言之就是從市場裡圈錢融資，供大股東們揮霍。
而五洲特紙則不同，它是向四個創始人股東增發股票，以補充流動資金。
增發價格是1164元，共募資85億元！
當今的股市，原始股東動不動就是減持股票套取現金，像這種還敢真金白銀的往公司裡投入資金的大股東，真是不多見，和大熊貓一樣稀有！
僅此一點，對大股東和五洲特紙都要高看一眼！
當然，大股東也不是慈善家，現在的股價是15元，而增發價是1164元，折價30！這意味著，隻要股價不下跌，大股東就浮贏30！
不管怎樣，大股東敢於往裡麵投錢都是好事，至少說明大股東看好公司未來的發展，而且85億不是小數，畢竟公司總市值才60億！
這也告訴我們，大股東給五洲特紙的估值就是1164元，可以理解為1164元就是五洲特紙的一個底！
大股東為了確保自己的投資不會虧錢，又出台了一個股權激勵計劃
以728元的價格向財務總監、副總經理等118名公司高管授予限製性股票總計3523萬股，約占當期股本總額的088。
考核標準是未來三年的淨利潤分彆為250億、550億和700億元。
這個股權激勵計劃的意思就是公司高管每人可以認購一定數量的股票，認購價格是728元，僅為市場價格的一半。
以728元的價格買入股票，然後在二級市場上高價賣出，這可是一個穩賺不賠的生意。
但是，公司高管要想低價買入股票，就必須確保五洲特紙未來三年的業績達到既定的目標！
比如說，今年公司的淨利潤不能低於25億元，高管才能夠獲得低價買入股票的權利！
大股東增持加上股權激勵計劃，這樣整個公司團隊的利益與股民利益保持一致。
業績好了，股價漲了，無論是大股東、股民還是公司高管都能受益，這才是合作共贏！
錢金尋思五洲特紙是一家私營企業，因此之前隻敢買特紙轉債，而不敢買股票！
如今看到這樣的公告，感覺這家公司還算良心企業，至少老板不會跑路，是個正兒八經做生意的人！
後麵要在特紙轉債上投入更多的資金，如果五洲特紙的股票能跌至14元的話，也可以適當的買些股票，畢竟股票的上漲空間比可轉債要大一些！
轉念一想，今年一季度的虧損是不是公司有意而為之？
股票增發、股權激勵計劃肯定不是現在才考慮的事，應該在一季報出來之前，就已經在商討。
而且股權激勵計劃製定的業績肯定不難完成，公司高管還不會傻乎乎的製定一個自己完不成的計劃，來忽悠自己！
這說明公司高管相信，今年的業績能夠做到25億！
問題來了，在一季度虧損的情況下，高管們哪裡來的信心，認為今年的業績能夠達到25億？
最大的可能就是公司故意把一季度的業績做虧損，以此打壓股價，這樣可以低價增發，並把股權激勵的行權價壓低一點。
想到這裡，錢金反而高興了起來謝謝你們打壓股價，讓我們股民也有了抄底的機會！和大股東一起抄底，吃不了虧，上不了當！