官場修仙，好官不好當！
段誌前感覺到陳書記似乎有些不一樣了。怎麼說呢，多少有些意氣風發的味道。
難道說，陳書記在省城終於突破困局了？這樣的話，我可要打起精神來！
他可不認為陳書記的“你這是有事”是一句廢話。讓一位市委書記和你說廢話，他段誌前沒有這麼大的臉。
段誌前想到陳書記這是嫌我來彙報的次數少了，在變相批評我呢！
甚至，還在擔心我能力不足，管理不好組織部的運轉了。
這個怎麼說呢？所謂“名不正則言不順”！
我一個常務副在操控大局，那肯定有對手折騰啊！組織部也是人精紮堆，山頭林立的好不好。
所以，這麼一想的段誌前就有些委屈尼瑪！你要是像支持劉廣林一樣的支持我，你看我能不能組織部給擺平了！
心裡這麼想著，嘴上難免就有些跑風漏氣，就聽見段誌前說道“陳書記，我主要是來向您彙報工作的。
雖然目前組織部的氛圍比較活躍，但是，整體上還是好的，是積極向上的。”
陳書記的怪話是張嘴就來，“太平間裡的氛圍安靜，想不折騰了，可以去那裡！”
但是，再多的話陳衡也不會說了。
他都要調走了，和段誌前之流的同事緣分也就儘了，能把話說到這個份上，已經夠意思了。
至於他的這句怪話，在段誌前的心裡頭是教誨還是謾罵，全部取決於段誌前心裡對他陳衡的評價了。
如果段誌前在心裡敬他陳衡，那他的這一句，就是實打實的教誨；如果不是，那就是謾罵了。
“把文件拿來吧！”陳書記聲音一如既往的沉穩。
接過段誌前遞過來的文件，翻開看了看，一共有七份人事調動方麵的，其中有兩件是組織部門內部的人事調動。
陳書記首先放下了那兩份組織部內部的人事調動。
不管這兩份文件有多麼重要、多麼必須，都不可能在部長不在的時間裡，讓你這個常務副部長辦成了。
否則，那還不亂套了呀！
又拿起剩下的五份文件，三份牽扯到縣區的人事任命，又被陳書記放到了一邊留給新來的書記當個新手大禮包吧！
剩下來的兩份文件全都是經開區的乾部任命，一個是劉廣林的經開區黨工委副主任擬任報告，另一份是經開區黨工委主任樓玉成的擬任報告。
劉廣林的材料拿在手上挺厚實，看樣子為了提拔劉廣林，組織部門的工作沒少做。
陳書記一頁一頁耐心地看著材料，比較關鍵的材料不多，一個是上級主管部門審批表，一個是上級組織部門意見表。
至於“三齡兩曆一身份”這些東西，陳書記看也不看，就放到了一邊。
組織部門意見表沒有問題，可以說做的很漂亮。直接把提拔劉廣林，說成是崇州市委順應國家乾部年輕化政策的一個積極舉措。