不過，劉廣林也沒有讓粟子瑩太過失望，轉而談起經開區治安的重要性來。
畢竟，這裡以後可是外資企業林立的地方，真的控製不住偷盜案件的發生，那，和印度有什麼區彆？！
“所以，我們經開區的警力一定要充沛，裝備一定要先進，警員的素質一定要上去，尤其是基層乾警。
所謂精兵強將，派出所的所長、指導員、副所長，他們是骨乾，一定要精乾廉潔。
外麵的壞風氣，千萬不能帶進來。”
不是劉廣林多此一舉，實在是粟子瑩真沒有這一方麵的經曆。
這麼說吧，2000年之前的各種開發區裡麵，舞廳的生意紅紅火火，發廊、洗浴那簡直遍地都是，甚至連路邊的飯店都有小姐。
甚至連老百姓管開發區叫紅燈區。
甚至一度鬨出笑話，領導來檢查工作，什麼都不看，就看這個地方的小姐多不多。
哪裡的小姐多，哪裡的經濟就好，就活躍。
要是經開區真搞成這樣，不要說粟子瑩臉上無光，就連劉廣林自己也會羞於見人。
尼瑪，真假也是個半仙，怎麼能讓治下的百姓乾起這個買賣！
再說了，那影響得多壞！
粟子瑩雖然聽進去了，但她一來是女性，二來畢竟不是穿越者，對此事的警惕性也就不是那麼高。
隻聽見她隨口說道：“嗯！看來在基層乾警的選拔任命上，經開區要多操點心才行啊！”
劉廣林正準備繼續說點什麼，就聽見粟子瑩給的手機響了。
電話是江南省委組織部直接打來的，明確要求粟子瑩在未來的一個星期內，不要離開崇州市，做好隨時接受上級部門調研的準備。
這個通知很官方，再多的信息也沒有了。
不過，稍加推測，粟子瑩不難得出結論，這是有中央機關來崇州市做調研，而且還是不公開的秘密調研。
那應該就是來調研行政服務大廳了。
省委組織部長羅世傑送申書記來崇州上任時，當天下午，特意來行政服務大廳進行了長時間的考察。
並且在第二天的上午再次過來，帶走了一些關鍵數據。
這些數據基本上涵蓋了整個政務大廳人事結構上的一切影響和效率。
組織人事上有一個蘿卜一個坑的特性，這就注定了它變動的影響是多麵性的，發揮的效益是弧形的。
這也是為什麼越往後人事調動越頻繁的主要原因。
像80年代，官員從副鄉長乾到鄉黨委書記不出鄉，從鄉黨委書記乾到縣委書記不出縣的現象很普遍。
這種體製上的固化造成了很多土皇帝、土霸王，對黨的領導是不利的。
國家也意識到官員乾部的流動性很重要，但在90年代，一任縣委書記乾十年的現象還是很多的。
想要更改，也需要時間慢慢摸索、慢慢適應。
現在，國家居然對一個縣區級的政務大廳產生了濃厚的興趣，可見人事改革的緊迫性和政務大廳的先進性了。