我觸犯紀律這件事情，省委最多也就是給我一個記大過的處分吧，畢竟沒有造成什麼嚴重的後果。
所以，您不用擔心著急。
我們該乾什麼乾什麼，該怎麼乾就怎麼乾，坦蕩麵對就好了。”
說這句話的時候，劉廣林的心裡頭其實還是有一點微妙的情緒。
雖然孫書記根本沒有勸說他，讓他在季長春這個事情上不要牽扯上慶全書記，一個字都沒有說，但字裡行間都是這個意思。
劉廣林也絕，一個字都不提我非查不可，卻把這個意思表達得明明白白。
掛斷電話之後，兩人同時意識到這下子，西陵官場的太平日子算是到頭了。
當天晚上，劉廣林和市長張曉強進行了一場長談。主要是根據市委提出的黨政機關乾部隊伍改革的計劃，提前做一些預防性的舉措。
畢竟，這是要淘汰掉一批基本素質不夠的乾部，難度不小。
清退政策、退休補貼等等，這些綱領性的東西，都需要兩位市領導拿出來，辦公室才好做文章。
兩人談到十點多，總算是拿出了一個初步的方案，這期間，兩人的秘書都在做會議記錄。
這份會議記錄在不久之後就會被整理出來，分發到兩辦進一步的充實內容。
內容補充完畢的材料，會在劉廣林和張曉強兩人審核之後，提交常委會討論。
當然，也不可能就這麼簡單，市委組織部必須要先醞釀出乾部變更的方案來。
一場考試下來，誰走誰留，誰在什麼崗位，組織部門必須要有通盤的計劃。最關鍵的是，這個計劃還必須要通過劉廣林的首肯。
外麵常說，組織部就是個傳菜員，隻管把菜端上桌。
這種現象，在強勢一把手，尤其是對人事權掌控欲望強烈的一把手裡，確實是這麼個情況。
但劉廣林根本不在意這個。在人事任用這個關鍵點上，他完全拋棄了自己的好惡觀點，變得非常成熟了。
所以，新上任不久的組織部長唐申智就會變得非常忙碌。而且，這也是對他的一次考驗，考的還是最重要的秤乾部份量的水平。
劉廣林擔心這樣突然襲擊會打唐申智一個措手不及，在第二天的一大早，他就單獨找來唐申智，和他交代市委接下來的人事動向。
劉廣林輕輕地敲著桌子，強調道“這是一場至關重要的人事改革，老唐，把你乾鄉鎮乾部的潑辣勁頭拿出來。
機關裡麵的滾刀肉從來都不怕文化人，你老唐也不是個文化人，該拿掉誰就拿掉誰，該招什麼樣的人才進來就招。
現在就看老唐你的了，這個‘該’字你要把握好！”
老唐的眼神一個忽閃，乾脆答道“我聽市委的統籌！市委讓我怎麼安排我就怎麼安排，我一切行動都聽書記你的，你的意見就代表了市委！”
老唐的一句話差點沒把劉廣林氣笑了，“放屁！你肯定要聽市委的統籌嘛，不然你的工作是為誰主導啊！
你就是要聽我的意見，起碼也要先拿個方案出來給我看啊，不然我上哪兒給你提建議去啊？
再者說了，我的意見是我個人意見，也代表不了市委的集體決策。
你再耍滑頭，小心我要處分你！”
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