林美靜說到做到，林子蘇前腳才回雲連，她所說的“片子”就發到了林子蘇的郵箱，林美靜電話裡還再三囑咐，告誡她一定要偷偷看，千萬千萬不能讓乾爹看到，不然他會打死你的。
惹得林子蘇更是好奇不已，什麼片子，連老爸都不能知道，等她終於打開看到後，禁不住麵紅耳赤心跳加速，沒等看完，就立馬合上了筆記本，明明已經衝涼準備睡覺，但現在又不得不重新衝涼“降溫”。
之後好幾天，她都不好意思再看，大概也是做賊心虛，總擔心會被老爸發現，那就死定了！那幾天看到林父，林子蘇都不自覺地繞著走。
也是這些“片子”，林子蘇才徹底明白，原來他想要的“其他方式”是這個意思！後來，她還是沒忍住，偷看了好幾回，那可真是要命又奪魂啊！
可這就像打開了潘多拉魔盒，她心裡的魔鬼慢慢放了出來，總是沒由來地想念周瑁遠，雖然懵懵懂懂半知半解，可夜晚的“春夢”卻再也關不住了。
雖然在林美靜那裡得到了“安慰劑”，但感情這東西，就是你進他退，他進你退。
正如林子蘇所擔心的那樣，林子蘇幾次熱切地聯絡，周瑁遠又像之前那樣，條才回一條，電話十個接一個，要麼就是連續很多天不聯係。
林子蘇感到莫名失落，明明是戀人關係，聚少離多能理解，為了工作沒辦法。
在一起的時候，他把你捧在手心裡，各種寵溺和柔情蜜意。可分開後就像陌生人，不主動聯係，不拒絕熱情，回應也稀疏，他到底是什麼意思？
林子蘇想到林美靜說的話，才恍然明白，原來他才是“弄情”高手，早就諳熟林美靜說的那種套路，在一起時熱情如火，愛你是真，吻你是真，抱你是真，撫摸是真，滾床單是真，甜言蜜語也是真。
可一旦分開，就冷落疏遠，愛搭不理，又讓人懷疑那些都是假的。反倒是自己在這裡胡思亂想，患得患失，聽不得手機有一點動靜，那樣的被動和等待，好像又回到了元旦時他失聯後的心情。
看吧，他總能輕易撩動你的心，那頭的他卻是波瀾不驚一切如故。你還沒出手，就被他拿捏得死死的，就你那點小心思，那點小三腳貓功夫，還想跟他鬥法。哎……
可是，他這麼做，究竟是為什麼？難道不喜歡我，隻是在逢場作戲？不，他的那些承諾，還有擁抱、親吻，都是那樣真誠和熱烈，他是喜歡我的，不是嗎？
也許，他是在生氣，生氣我對他三心二意，生氣我的心裡還有方老師，生氣我拒絕了他，他隻是在等我，在等我的一心一意，在等我的堅定選擇……
哎，這都什麼跟什麼嘛，談個戀愛，乾嘛整得這麼複雜這麼辛苦？！
林子蘇越想越生氣，越想越難過。她知道這樣下去絕對不行，於是狠心做了個決定，拉黑了周瑁遠的所有聯係方式，還遷怒到林美靜發的那些個“要命”的片子——也全部刪除，讓自己徹底絕了念想，騷動的心才能冷卻下來了。
可是斷絕聯係，上京的課還要繼續上，三月份開學雖然沒去成，可是總要去上課，一去到上京就得履行我的商務助理義務，還是會見他。
而他又是個撩妹高手，三言兩語，甚至隻需要一個吻，就能讓你破防，你以為和好如初了，可回來之後，還是老樣子，算了吧，相見爭如不見，有情何似無情！
而且，蔡晉一走，林子蘇的擔子驟然加重了，還沒法完全適應獨挑大梁的節奏，這就更給了林子蘇不去上京的借口，因此林子蘇打算一切照舊——拿班長的錄課，在家上課學習。
林子蘇有一點很好，那就是一旦有了更新更大的目標，她很快就能調整好自己，總能忘情投入其中。
但她也太拚了，常常因為太投入工作而忘記吃飯，以至於有時候忙一天都沒想起吃飯的事，直到晚上聞到媽媽的菜香才發現饑腸轆轆，也因此有了一個綽號拚命二姐！
家人的陪伴，充實的工作，饑渴的求知欲望，使林子蘇漸漸忘記了周瑁遠忽冷忽熱的這茬事，慢慢又適應了一個人的生活節奏，一度忘記周瑁遠這個人，想著晚上睡覺閒下來了吧，會想點什麼吧，可每天都能累成狗，倒床便能一秒入夢。
加上趙奕鍥而不舍的糾纏，讓她又不得不分神疲於應付，更無暇想他事了。就這樣，二人關係漸漸疏落下來。
四月中旬，林子蘇重新製定了年度銷售計劃，原計劃101novel.com13年雲連銷售目標是10億，可是這支羅漢團隊，戰鬥力爆表，用了短短三個月就完成了18億，遠超全年的銷售任務，即使在傳統意義上的淡季四月，他們也完成了6億的不俗成績。
根據前四個月的銷售分析，和未來之星一二期的去化情況，林子蘇和董強等人一致認為，從六月到年底還可以有至少21億的撬動空間。
董強更激進，希望定到50億。他的理由是按照前三個月的平均值，每個月至少可以做到6個億，他認為求上則求中，求中則求下。
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林子蘇和王宏偉卻不想這麼激進，而且就算雲連的所有項目加起來，全部去化也才43億，而且目前羅漢團隊所能銷售的盤也隻有未來之星，而未來之星剩下的全部去化也就21個億，根本不可能做到50億。
林子蘇的計劃是在八月底完成二期清盤，目前二期去化完成近六成，用五個月的時間去化剩下的四成完全沒問題。
九月份做三期的銷售預熱，九月中旬三期的預售證拿下來，開盤活動就能在十一黃金周舉行，計劃到春節前三期去化30。
這個計劃總共產生15億的銷售業績，這個數字多少有點不能滿足羅漢團隊的胃口。
林子蘇的解釋是，三個月以來大家高強度工作，造成了知識存量的極大透支和消耗，林子蘇希望把精力集中在幾個重要的銷售節點上進行定點爆破，其餘時間用來休養生息，補充存量，讓大家儘可能的讀書，把“羅漢草堂”的讀書會紅紅火火開起來。
原計劃一月一次的團建活動，還要繼續搞起來。反正就是不能讓羅漢們變成冷酷無情的印鈔機，而是像蔡晉所言，要做一個會工作會生活的有情有義有血有肉的人。這個解釋，大家都十分信服和讚成。
因為兩個多月前的理論學習，他們就曾得益於這種勞逸結合的模式，當時被大家親切地稱作蔡氏學習心法。蔡晉就是用這一招，讓大家在枯燥繁重的理論學習中找到樂趣，而不是像個呆子一樣死讀書。
當時，蔡晉就說過，會玩的人才聰明，會玩的人才了解人性，才能洞察銷售的機會。珠玉在前，大家又何樂不為！
董強也不得不讚歎，林經理果然不愧是蔡教頭的關門弟子，這麼快就能學以致用融會貫通了。她是要讓大家鬆弛有度，內緊外鬆，否則總是把弦繃得太緊，遲早會崩，這會把羅漢團隊給用廢。
至此，董強算是徹底對這個小自己將近十歲的妹子佩服得五體投地，此後對她的任何決策都絕對讚成和支持，成為她最忠誠的粉絲擁泵。
其實，羅漢們還有不知道的一麵——林子蘇之所以這樣安排，是因為蔡晉臨走時曾給她留下過一道“錦囊妙計”。
那是在最後一夜，林子蘇送蔡晉、元廷胥回酒店，三人坐在酒店大堂徹夜長談，那晚蔡晉問林子蘇下一步的目標是什麼，林子蘇當時不假思索說要複仇，讓陷害自己的人付出代價。
蔡晉直搖頭，說格局小了。如果隻想著複仇，你就永遠走不到周公子身邊。
林子蘇詫異，不知道他是怎麼知道自己的秘密的，但隨後一想，以蔡晉的聰明，恐怕他早就心領神會，隻是看穿不說穿罷了。
隨後蔡晉說，我猜測雲連的羅漢團隊不過是周總改革的一小步，很有可能他在謀一個大盤，楊玫隻是一個馬前卒，這背後的邏輯很可能在暗中爭奪崬森的控製權。
那麼，在這盤大棋裡誰能成為周總的副手，你將來的地位就是現在這些高管們所不能望其項背的，你很幸運，是目前最有可能成為周總“副手”的人。
所以，你說你因為泄密事件被中傷，被趕回雲連來，我倒覺得你是因禍得福！
林子蘇也驚呆了，不曾想這背後有這等暗流湧動，自己竟渾然不知，而蔡晉一個局外人卻看得如此明白，自己太後知後覺了。
此刻她才知道自己誤會了，蔡晉未必能覺察出二人的秘密，他所說的“走不到周公子身邊”，並不是自己所意會的，而是他看得更高遠。
於是，林子蘇便問，我應該怎麼做？
蔡晉繼續說，你要放下複仇之事，一年之內想都不要想。你們那個楊總絕對是個又狠又有城府的人，你們俞總這麼多年都沒被她鬥下，可見俞總背後的勢力也不容小覷，所以絕對不是你想扳倒就能扳倒的。
其實，比起複仇，你現在的第一要務，是進一步穩固自己的地位。上次總部巡查小組來過之後，你是在總部高層那裡露了臉，但同時危機也來了。
因為已經有人在打羅漢團隊的主意了，你還記得我來雲連的第一天，就說過隻和你對接工作的約定吧，但總部巡查小組來過之後，廖總就私下找過我好幾次，親自過問羅漢團隊的事，言語中就有透露出給羅漢團隊換帥的意思。
她的意思是，楊總遲早會調你回總部，到時候羅漢團隊不能群龍無首，我就反問她誰合適做你的接班，她很狡猾，就說這就是她才來找我的原因。
我就說，羅漢團隊和傳統的銷售不一樣，我們最初的設定就是將每個人都培養成將軍，而不是隻會銷售的兵，所以誰都可以勝任。
廖總就說了一句“那就好”，順便問了一句如果是空降進來的，能領導羅漢團隊嗎？我當即就否定了，說除非崬森不想要羅漢團隊了。
廖總很開心地說了一個“很好”，我沒問，但她自己透露的，也像是故意的，說總部有人在打羅漢團隊的主意。
我猜到可能是俞總，因為你們俞總是有這個話語權的，之前太一就歸她管，按常理，這也符合崬森的章程。
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所以，如果讓他們看到這個團隊有這等逆天的爆發力，那她們肯定會下死手來搶，這對你很不利！所以，你要做的，是把羅漢團隊這個“香餑餑”變成“燙手山芋”。
蔡晉給出的“錦囊妙計”就是，放緩羅漢團隊的業績增長，過去兩個月這條線，一直是直線飆升，我走之後，你要讓直線變成曲線，先降後升，再降再升，起起落落，有升有降。
這樣彆人就沒法掌控你們的節奏，你自己卻有自己的節奏，這個過程就是穩固你的控製權領導權。等到他們反應過來，再次來爭搶時，他們就再也搶不走了。
因為你已經占據了每一個羅漢的心智，先入為主的思維慣性，是很難改變的。這和品牌占有消費者的心智一個道理。
而你就是一個品牌，羅漢團隊就是你的消費者，你要讓他們變成你最忠誠的粉絲受眾。同樣的道理，你在羅漢團隊的地位越穩。
在你們周總那裡，你就越重要，你越重要，彆人就越動不了你，那麼在周總的改革大盤裡，你就會成為至關重要、幫他推動改革的人。
男女之間的感情不是吃吃飯、看看電影、上個床就能長久的，這些都太膚淺太庸俗了。
感情最高級的玩法，是你和他一起經曆事情，經曆很多事情，患難與共，並肩同行，建立共同的記憶，這個“共同的記憶”才是維係感情的重要紐帶。
“記憶”越多，你們的感情就越深刻，越牢不可破。你很幸運，現在就站在了上。
林子蘇臉一紅，自己還是猜錯了，精明如蔡晉，他早就洞察秋毫。
蔡晉盯了她一眼，繼續說，羅漢團隊隻有唯你所用，你在周總改革大盤的位置就越重要，也越穩固，而你的“個人品牌”也就牢牢占據了周總的心智，就算他身邊佳麗三千，在他心裡，你也無人可取代。
到那時，你想複仇，還不是輕而易舉的事情嗎？！君子報仇，十年不晚，急於求成，欲速則不達，反而容易壞事！你一定要謹記！
也因蔡晉的妙計安排在前，林子蘇才妥妥明白自己接下來應該怎麼走，之前對感情的糾結迷茫也明朗起來，周瑁遠現在之所以對自己忽冷忽熱，顯然是自己在他那裡的分量不夠。
既然如此，那我就更應該跳出感情的迷障，好好乾工作，這才是決定一切成敗的關鍵。
因此，林子蘇才做出了故意放緩銷售進度的動作，就是要讓一直高燒不退的業績大幅回落。
另外一方麵，林子蘇也暗暗定下了目標，一年之內必須拿下l13，即“總經理”職稱，如蔡晉所言，自己必須名正言順，要想位置坐穩當，就得實至“名”歸，否則當隊伍中有人的職級比自己高的時候，自己的威信就會受到挑戰。
也隻有這樣，才能和周瑁遠並肩同行，否則以現在這樣不對等的關係，自己遲早得出局。為了長遠計，我確實要先放下複仇的短視心思，一心一意打拚事業，這才是自己在崬森的立足之本。
此前，林子蘇的考核是由蔡晉和楊玫為最終審核人，蔡晉走後，最終審核人就變成了周瑁遠。
感情上周瑁遠或許不能公平公允，但關係崬森的工作上他是絕對的理智公平，所以這一點她倒不擔心。
要一月過一級，那就得靠硬實力說話。在此前的兩個月，她也做到了，兩次都是滿分通過考核晉級。
根據《三階十三薪法》，她晉級第二階l4薪，職稱為“初級置業顧問”。當然在她的領導和影響下，大家無一人掉隊，全部通過兩級考核。
蔡晉走後，林子蘇為了騰出時間精力參加晉級考核，她決定不按照蔡晉的辦法——始終控製羅漢團隊，而是徹底放開管理權，開始正式實行“經理輪崗製”。
讓每個羅漢輪崗一個月的經理，全權管理主持當月的銷售工作，等輪到自己已經是17個月後了，足夠有時間讓自己參與銷售工作，備戰每個月底的考核。
為了公平起見，以抓鬮的形式排序輪崗，最後順序如下董強、武荃、王姍姍、趙文光、李封、李泓娟、李秦沁、高晨明、代爭、範凱、王蒙蒙、陳旭東、王宏偉、段瑞、鄧聞、耿家營、曹海。
董強第一個輪崗時，林子蘇做回了員工，對自己的要求更加嚴格了，一方麵和大家一起學習進修、打拚業績、攻克難題，帶頭服從輪崗經理的工作安排，積極建言獻策。
沒有了管理身份的桎梏，投身銷售後，她便如猛虎下山，客戶好評如潮，為了不給大家壓力，她把工作的重心放在了客戶維護和拓展上，加大與客戶、同事、領導的高質量互動和信息反饋的工作權重，還幫助同事分析抗性客戶的問題，製定話術對策，總能克敵製勝。
所謂魚和熊掌不可兼得，客戶、同事的口碑好了，但業績卻是不溫不火不上不下不好也不壞，甚至四月開局連續兩周業績都墊底了，連最不濟的王珊珊都排在了她前麵，這讓大家納罕不已。
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直到月底的最後一個星期，她的業績才開始慢慢回升，就在所有人都覺得她保持了兩個月的銷冠要花落董強時，不想最後一天的統計，她還是實現了反超，重新摘得桂冠。
幾個她的死忠粉這才鬆了一口氣，其他人也不能不服她，不僅管理有一套，做業績也不比任何人差。但是，大家也都看出了問題！
雖然是第一，但和第二名的董強也就多了一百多萬，售出房源數量和客戶的相關轉化數據，也基本和董強持平。
要知道，之前她協助蔡晉做管理做方案，分走了一半的精力和時間，那時候隻是順便做一下業績，她仍能和“最強羅漢”董強打個平手。
現在專職做置業顧問了，卻還是平手，這顯然不是她的真實能力。雖然和她是同期培訓，可是不知道從什麼時候開始，大家越來越看不透她了。
比她年長的開始有所忌憚，年紀小的則開始心生害怕，不敢再如從前那般隨意，也從親近親密變成了敬重。
二者也是蔡晉給林子蘇留下的最大“遺產”，即她在團隊裡的領導力和威信力，儘管林子蘇自己主動“下野”，可她的領導和威信早就先入為主深入人心，無人可以撼動。
尤其是團隊中那幾個年長且工作經曆豐富的董強、王宏偉、李封、武荃等人也都對她尊重和信服有加，實行了經理輪值，可還是沒能擺脫凡事與她商量和請示的習慣，這幾乎成了羅漢團隊的一個不成文的規矩。
不僅如此，所有向上的溝通和請示，也仍是由林子蘇負責，這一點沒辦法，因為這是周瑁遠、楊玫唯一認可的“令官”。
所以，正如蔡晉所願，羅漢團隊的實際掌控權還是在林子蘇的手裡，輪值經理董強也不止一次幫林子蘇背書，表示感謝林經理能給予我們鍛煉的機會。
有了這樣的“洗腦”和暗示，大家都心照不宣，默認了林子蘇的第一領導權。
自從羅漢團隊進場後，蔡晉就撤掉了案場所有人員，包括總部派駐的策劃專員，他也跟林子蘇說了，讓聽得見炮聲的士兵做決策，羅漢團隊既是士兵，也是將軍，還是軍師。
他們既要實戰銷售，也要懂帶兵打仗，還要懂營銷策劃、懂策略規劃，否則和之前的太一沒有兩樣。半年，一年後，照樣墮落。
所以，羅漢團隊自正式進入案場開始，他們就沒有了策劃專員，每次方案，不論年度營銷計劃，還是季度、月度，甚至一場節日活動方案，他們都是群策群力，共同完成。
而林子蘇作為羅漢團隊唯一一個有策劃經驗的置業顧問，就成了活動方案的主筆者和腦暴會的主持者及領頭羊，以前頭腦風暴，基本上都是蔡晉、林子蘇發言獻策為主。
但四月份第一次腦暴會，風氣就有點不一樣了。因為“羅漢草堂”讀書會積累的存量開始充分發揮作用，大家根據林子蘇擬定的腦暴問題，紛紛爭先暢所欲言解囊獻策。
每個人都能言無虛發，所有人都感覺到了這個變化，這也讓大家意識到“羅漢草堂”的存在必要性，也終於領會到了林子蘇的卓越遠見，敬服她有著超越年齡的智慧和眼界，對她更是擁戴無疑。
正因如此，使得羅漢團隊第一次獨立召開的腦暴會，比想象得還要高效，林子蘇又是ppt提案高手，在和大家腦暴交流的同時，她就能嘴到腦到手到，那個速度和反應，令人不能不歎服。
大家的一個創意點才討論上道，她那邊就已經梳理好了簡約易懂的創意條陳，並同時完成初步的排版美化，使得大家的討論交鋒和思想碰撞絲毫不受影響，非常順暢地展開下一輪的優化討論。
羅漢們即是18雙眼睛、18雙耳朵、18張嘴，但默契起來就是1雙眼睛、1雙耳朵、1張嘴，有時候那種默契到了難以置信的整齊劃一，讓大家都禁不住捧腹大笑。
就是這樣的默契，使得羅漢團隊的第二季度營銷方案僅用時兩個小時就圓滿完成。
這樣緊張、高效、和諧、快樂的工作氛圍，使大家對工作都有了極大的熱愛和興趣，彼此間的信任也與日俱增，有困難一起上，共同學習成長。
不論工作多緊張，節奏多快，反而都成了他們甘之如飴的人生體驗，這讓他們展現出一種自信、友愛、積極的精神風貌，每個人都願意在工作中發光發熱互幫互助。