何書瑤決定重新換一份工作。
她將個人簡曆投遞在網上，屏蔽了現在的公司，她想找到工作後，遞辭工單，領導應該會立即批核。
對於公司還是個人都是在節省時間和成本，公司應該不會為難她，這樣即辭即走的事例在公司很常見。
何書瑤沒有想到同時收到了三家公司的麵試，她比較了下，從中選擇了離家比較近的兩家公司。
晚上回到家裡，她並沒有跟媽媽提在找工作的事情，打算工作落實了，再告訴媽媽。
明天上午和下午各有一場麵試，也不能帶飯，她隨便找了個理由就說要跟同事去外麵吃午餐。
馮桂瓊也沒有細想，隻是有點納悶，女兒一向很節儉，覺得外麵的東西不衛生，一般都是自己帶飯。轉念一想女兒者是成年人，應該有自己的社交。
何書瑤也暗暗慶幸瞞過了媽媽，如果告訴媽媽，一定要刨根究底，免得她擔心。
洗完澡回房間後，她給lesia發了信息，說自己家裡有事，要請一天假，lesia很快就回了消息，準了她的假期。
躺在床上看了一些相關的英文資料，今天在公司她就百度了這兩家公司，了解了他們的發展史，基本信息。
上午九點半麵試，這家公司主要是做麵料出口的，她對麵料並不是很了解，但自己做了一年的服裝跟單，也算有點經驗，也想著趁著年輕多學習，在服裝行業深耕。
照例是做試卷，全都是考一些麵料的相關知識，憑借自己有限的工作經驗，她不管對不對，全部做完了。
接著是麵試，首先是做一段英文自我介紹，自己寫的簡曆，早就背得滾瓜爛熟，主管又用英語問了一些問題，她的口語不好，平時不敢張口，還是硬著頭皮磕磕巴巴用英文做了答複。
何書瑤以為肯定是等通知，主管重新瀏覽了一遍簡曆，抬起頭，意外地露出了微笑，道“你隻是做了服裝跟單，而且工作經驗不多，你今年21歲，如果你願意來我們公司工作，我可以讓你先做麵料開發助理，幫我處理一些工作，你看願不願意。
有人願意給她機會，她當然願意。
麵試主管看她同意了，笑容愈發的親和“你之前的工資是6000，我可以給你申請到這個工資，半年後表現好，會給你一次加薪的機會500800，工資你看有沒有問題。”
何書瑤表示沒有問題，麵試主管讓她稍等。
接著人事部的主管跟她講了入職的事宜，確定上班的時間。
何書瑤選擇了七天到崗，她還想看看其他公司，她還是不太滿意隻能做一個助理，做助理經常要幫跟單剪布卡，寄件或者做一些瑣碎的事情，個人提升緩慢。
在趕往下一家公司麵試的時候，她又收到了兩家公司的麵試，繼續請了一天假。
兩天的麵試下來，有兩家公司明確表示明天可以來上班，一家是等通知，另一家公司說還需要總經理麵試，暫時還不能決定。
她最終決定還是去第一次麵試的公司，畢竟那家公司規模大，發展前景好，如果自己表現好，可能有晉升為麵料跟單的機會。
何書瑤回到公司後，就遞交了辭工單。
lesia沒有說什麼，仿佛在她的意料之中。態度陡然改變，終於對她露出了以往的笑容，並長長舒了口氣。
就在大家以為ck解約風平浪靜了，老板這次沒有責備任何人。
在周五早上，猝不及防地跟單部有了新的人事任命。
jennifer和il的這場經理角逐中，以jennifer的勝出，落下了帷幕。
jennifer除了管理整個a部以外，還要兼顧整個跟單部的工作。
老板用這種方式表達了自己的態度。
一時之間，公司的同事議論紛紛。
jennifer和il一向不對付，a部和b部一直處於競爭白熱化。
jennifer的春風得意，映襯著il的灰心喪氣。
a部的員工因為自己領導的高升，鬥誌昂揚。b部的員工人人自危，想到jennifer升任經理，會不會拿他們立威。
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