“b實驗室的薪資，都包含在項目經費中。每個人的薪資待遇由項目負責人決定……”
曲卓先說了一條讓施敏非常意外的規矩。
這不是臨時現想出來的，歐洲b實驗室就是如此施行的。主要是艾茲格那家夥情商太低。
如果不把“發薪水”的權利給他，恐怕用不了多久，他就會被排擠到邊緣化。
“這一點…很新穎。”施敏穩住心神，擺出一副淡定的模樣。
“幫助項目負責人確立權威。”曲卓簡單解釋了一句，繼續說：“你帶的都是學生，靡費多一些可以理解，犯錯走彎路也不是問題。不需要有任何壓力。
我在be給你的項目組設立一個專用賬戶，撥給你一千萬美金的專項經費。”
施敏下意識想說：“沒有大的采購，哪能用得了那麼多”但忍住了。
”第一階段技術轉化，批給你三百萬美金。應該足夠了，不夠也沒關係，隨時可以給你增資。如果有得剩，都是你們項目組的獎金。
後麵進入工業化落地階段，你來做預算。還是那句話，不夠的話隨時增資，不需要勉強，也不需要有任何壓力。的近紅外。等大嶼山實驗室建成後，如果你有時間，我專門給你建一個半導體器件實驗室。有個波長650n的四元化合物方案，由你來領銜推進。”
施敏心裡一動……很有誘惑力的項目呀！
“哦，對了。還有，b實驗室的規矩，成果歸公司，產生的收益公司七，項目帶頭人三。是專利保護期內的所有收益，沒問題吧？
“……沒…沒問題。”施敏強忍心中的驚訝。
正常來講，這種從投入到解決方案，全部由實驗室提供的項目，結束後有筆不錯的獎金就很好了。還有分成？那是歐美頂級科學家才有的待遇。
“學術方麵，一切學術文章和論文，項目帶頭人天然擁有第一署名權。”
“……”施敏的心臟又狠狠的抽了一下。
這條按說是應該的，但隻有親身經曆過的人，才懂得道理歸道理，現實歸現實。
這一瞬，施敏已經動了回去就辭職的念頭。
但畢竟已經過了不惑之年，短暫的衝動後，理智迅速占據上風。
現在一切都隻是聽起來很美好罷了，真實的情況如何，還有待考證。
可以以回彎省教學的名義，請一年的無薪假期。
先乾一年，看看情況。
如果真如眼前這位年輕的實驗室老板說的那樣……就辭職！
四十四歲的年紀，正是出成果的黃金年齡。
已經蹉跎憋悶了十餘年了，如果有機會，絕對不能再繼續浪費生命。
即便賭輸了，還有回彎省教書這條退路……
曲卓今天受邀來彎大，參觀隻是順帶著，主要是之前答應了中研院的錢院長，搞一場公開課。
公開課被安排在了下午。
聽課的不止有彎大電機係半導體和微電子專業的優秀碩、博生，還有新竹交大和新竹清華的優秀碩、博生和部分教職人員。
沒錯，全都是碩博生，而且是優秀的。
這個“優秀”有兩層含義，具體的可以參照內陸同等情況時的選拔標準。
至於原因，自然是因為建豐先生“要適當低調”的指示。
內陸半導體、集成電路和計算機產業先進昌明這件事，在彎省流傳的並不廣，甚至可以說隻有極少數人才知道。
很多與外界接觸有限的基層從業者和學生，是沒有消息渠道的。
畢竟時下的彎省，還處於這禁那也禁的時期。
曲卓前次去工研院也好，去示範工廠也罷，對外宣稱的都是港島計算機科學家。
不知情的迷糊著，知情的肯定不會四下亂講。
但是這一次，下麵幾個人反複研讀細品建豐先生的指示，又私下裡請教了孝武。
孝武說：計劃秋季開學前，正式聘請曲某人為彎大、清華，或者交大的“外籍講師”，主要教授對象為碩、博生。
幾位又商議了一番，決定稍微放一放口子，拿“優秀”的高級學子們試試水，觀察一下反饋。