打定主意之後，劉遠連夜穿著拖鞋去敲田承澤的房門。
弄得田承澤開門之後，一直用一種警惕的眼神看著他。
在得知劉遠的來意之後，田承澤也是欣然放權給劉遠。
“這件事情，就由你來做主就可以了。”
“公司需要新鮮血液的注入，如果不創新的話，我們就是彆人的墊腳石。在開拓進取這方麵，你可比我要強。”
劉遠連忙說道“田總，您這可就折煞我了。我這些年的成績，還不是全靠您的栽培嗎！”
田承澤笑了笑，依然沒有讓劉遠進房間的意思。
“好了，時候不早了，早點休息吧。明天，還要去看這些學生的項目展示呢。”
“好的，田總，您忙！”
目送著劉遠離開，田承澤的神情，閃過一抹無奈和憂傷。
回頭看著房間裡麵有些雜亂的文件，田承澤苦笑一聲。
“時代需要前進，公司也需要前進。倘若不能跟你們一起去看未來的模樣，我來做你的墊腳石，倒也不錯。”
或許在大部分眼中，中星集團欣欣向榮，雖然會時不時碰上一些小問題，但整體來說，走在一條蒸蒸日上的道路上。
但實際上，隻有田承澤這樣的高管才知道，此刻的中星，內部已經出現了相當多的問題。
看似中星集團在智能手機、通信、智能電器、電商等等多個新興領域齊頭並進，實際上，每一條道路，都是在摸著石頭過河。
為什麼每年給他們研發部門的經費占比都很少？
因為客觀來說，研發部門的回報周期，的確是太長太長了。
等你花費五六年的時間，終於完成了技術攻堅，推出了一款全新的係統或者芯片，原本需要這個技術的項目，可能都已經黃了。
機會是不等人的。
上次田承澤和劉遠在集體會議上的表現，雖然為研發部爭取到了更多的權益和經費，但也把更多的壓力，吸引到了自己的身上。
這滿房間的文件，全都是各部門對研發部的問責和彈劾。
看上麵的意思，研發部，是時候該做出一些改變了。
但田承澤卻並不後悔他所做的一切。
新的時代，必須有新的產業模式。
哪怕變革的代價是他自己失去現有的位置，也必須儘他所能，讓集團走在一條相對正確的道路上。
一味的拆東牆補西牆毫無意義。
隻有真正突破技術封鎖，形成一套自己完整的體係，才能在未來的市場上站住腳！
技術，是一切的基礎！
……
顧哲到家之後，看著陳廣學拉的討論組，也有些哭笑不得。
他也認出了劉遠。
之前兩人的交流之中，顧哲也猜出了劉遠的身份應該是什麼大廠的負責人，不過，出於對隱私的尊重，顧哲從未問過這些東西。
沒想到，兩人倒是以另一種意想不到的方式“坦誠相待”了。
陳廣學和李維一直叮囑顧哲最好不要單獨添加劉遠，私底下和他單獨聯係，卻沒想到，顧哲和劉遠原本就是有著聯係方式的。