胡航宇看著麵前這個風度翩翩，單手插兜的中年人，正要說出口的話，一下子卡在了嗓子眼裡。
陳廣學掃了胡航宇一眼，打趣道“真不愧是那小子的朋友啊，都挺有個性的嘛。這當上司的範兒，一下子就出來了。”
胡航宇連忙從座位上起身，尬笑著幫陳廣學拉椅子坐下。
“陳老師，您就彆取笑我了。最近公司業務擴展，很多人都對自己分配到的工作有一些意見，整天都在吵著分配的事情，進度倒是沒推進多少，我最近也是被煩怕了。”
陳廣學摸了摸下巴“以前的大部分傳統業務，業務比較固定，項目的體量也相對比較好估計。相比之下，做軟件、做開發，變化就太多了。顧哲要是想進一步把公司做大做強，的確需要想想辦法改變了。”
胡航宇給陳廣學泡了杯茶，又倒了杯冰的酸梅湯，一起放在了陳廣學的麵前。
“陳老師，您最近辛苦了，今天過來，是有什麼事情要跟我商量嗎？”
目前哲諾科技的模式，基本可以用一個“三權分立”來形容。
胡航宇主管理和財務，顧哲負責技術和商務，鐘洋偏向於市場和數據分析。
三人各司其職，互相信任，配合得也十分默契。
尤其是，顧哲的腦子裡，如同有一個白寶庫一般，經常能拿出一些讓人眼前一亮的想法和框架。
顧哲構建大體框架，給予指導，分派給下麵的項目組去推進完善。
這樣一來，顧哲也不用把時間浪費在一些相對來說並沒有那麼核心的技術工作上，能節省出更多的時間來創造“靈感”。
鐘洋也時常感慨，看似這家公司能在短時間內取得成功的原因有很多，但真正的核心競爭力，就是顧哲的技術。
這段時間，顧哲回了安陽，雖然也可以通過線上交流來遠程指導，但終究少了一些便捷性和準確性。
於是，顧哲在離開江州之前，特意帶著禮品去了一趟陳廣學的家裡，請他出山，幫自己做幾天的技術顧問。
陳廣學嘴上那個傲嬌不情願的樣子，心裡麵還是很有成就感的。
某種意義上說，他也能算得上是顧哲的伯樂了。
現在顧哲又是中星的技術總監，又是自己開了一家蒸蒸日上的科技公司，還能對自己這個老師以禮相待，尤其是在這種需要人幫忙的時刻，選擇信任自己。
這是什麼？
整個江州那麼多技術大佬，顧哲都不去請，獨獨來請自己這個已經“賦閒”的大學教授。
這不就說明，在顧哲的眼裡麵，最信任的，還是自己這個老師嗎？
正所謂，自我攻略最為致命。
陶醉在顧哲的恭維裡的陳廣學老師一時腦熱，就答應了幫顧哲“看場子”的要求。
“這幫他頂個幾天的，倒是沒什麼問題。但這過了多久了，這小子好像一點回來的意思都沒有吧？我暑假也有科研任務的，他不會年紀輕輕就給我啃上老了吧？”
陳廣學喝了一口酸梅湯，揉了揉太陽穴。
顯然，最近這段時間他累得不輕。
彆說是做編程的了，隻要是任何一個做項目的人都知道，中途接手彆人的項目，是一件多費心、多費神的事情。
陳廣學已經不是年輕時四處闖蕩的那個“算法小遊俠”了，就算他有心想幫顧哲的忙，現在的他，也已經開始精力不足了。
胡航宇歎了口氣。
“哎，陳老師，您也彆上火，其實，哲哥他也不想麻煩您的……”