發完消息之後，豐子年的眼中，閃過一抹隱忍和無奈。
分部門總裁的權力看似很高，又沒有想象中那麼高。
一個龐大的集團，有太多的實力盤踞錯雜、根深蒂固，想要自己走出一條道路，又豈是那麼容易的事情。
豐子年拿起手上的一份最新的世界新技術彙總報告，麵色凝重。
洋鬼子那邊又要推出水果手機新品，一部分死忠水果粉甚至提前到專賣店進行排隊。
泡菜國雖然很多方麵貧瘠而小氣，但人家在數碼產品屏幕上，的確是領先世界的。
隨著全新的低頻調光護眼屏的推出，豐子年更加感受到壓力山大。
這個屏幕護眼技術，是貨真價實可以用到十年之後的。
就連遠在南亞、一直象征著落後的咖喱國，都在信號傳輸協議上有了重大突破，人家落後的軟件工程，已經在不知不覺中追了上來。
相比之下，我們這些年進步了什麼呢？
看似市場繁榮，可用的霓虹國的技術，美利堅果的芯片，泡菜國的屏幕，西歐諸國的通信技術。
光是想一想，豐子年就感覺到心裡一陣苦澀。
這已經不是大煉鋼鐵、大興土木，把產量趕超上去，把數據做的漂漂亮亮的，就可以說已經追上發達國家水平的時代了。
我們如果手中沒有自己的核心技術，再過上幾年時間，當信息和數碼技術在老百姓的生活中權重進一步加大的情況下，這是把命脈，直接交到了彆人手裡啊。
這種情況下，彭澎那幾個市場部的蠢貨，還在為權力鬥爭的勝利沾沾自喜，認為打壓了研發部，依然把權力牢牢掌握在他們幾個老派部門手中。
簡直是可笑啊！
更是可悲！
雖然豐子年一回國就作為重點人才，得到了相當高規格的對待。
但是他本人，卻經常感覺到孤獨。
曲高和寡，倘若想要改革的話，必須要有一幫誌同道合的同誌才有可能完成。
目前來看，田承澤是同誌，劉遠是同誌，研發部的不少青年力量，都是他的同誌。
但這還遠遠不夠。
豐子年需要一個決定性力量的幫助和加入！
一個，足以用實力和成績，打破所有質疑和阻礙的人！
就在這時，秘書的電話打了進來。
“豐總，顧哲先生到了，正在接待室等待。”
豐子年一凜，把被他翻的有些散亂的技術分析報告重新整理了一番，又從抽屜裡拿出另一份文件，仔細確認了一下。
這是一份聘書，職級上提高了顧哲的職務，但卻在實際上，抹除了顧哲手中總監的權力。
如果按照這份聘書上的職務進行調整，顧哲以後，就貨真價實地成為了研發部的一個平平無奇的吉祥物了。
能在這個年紀就坐上總裁的位置，豐子年自然也是有著一些殺伐果斷的手段的。
倘若顧哲不是盟友，這麼一個“棘手”的難以掌控的人物，自然不能給他過大的權力。
……
此時，顧哲手裡拿著一杯茶水，正在接待室中緩緩踱步。
許多人都知道，中星集團是有著濃重的國企背景的。