此時的孫圖旺已經和那些中低層管理人員打好了關係，
因為那些中低層管理人員大部分都是中國內陸人，他們本身就受到那些其地區人的壓迫，所以更親近這個中國的沒有什麼架子的常務副總經理。
這天，孫圖旺在下班後又請了幾個主要部門的中層管理人員一起吃飯。
在吃飯的過程中，有一個30歲左右長相精壯的青年男子，對著孫圖旺說道
“孫總，現在咱們公司發展已經開始正式步入了正軌，
咱們新招的這些員工現在也都基本上已經適應了工作模式，我覺得這不是好現象。”
在這個男人說完話之後，其他的幾個人也都停下了筷子，麵露難色。
另外一個留著長頭發的中年男人說道
“是現在咱們都已經步入正軌了，接下來這些其他地區的老總們開始要整咱們啦！”
聽了他們兩個的人的話之後，孫圖旺有些不明所以的看向他們問道
“你們這是什麼意思？咱們公司現在已經步入正軌，已經開始能夠快速的產出產品，這不是好事情嗎？
這張總怎麼會整咱們，畢竟整咱們也沒有什麼好處，不是？”
那個長相精壯的青年男子放下手裡的酒杯，歎了口氣說道
“孫總，你還是不夠了解這些外地人，對於不做人方麵，他們是真的不做人！
不說彆的，之前我們在深圳地區，當時就是一家外地地區的人做總經理，
這些人真的是不是人！當然不說彆的，首先說加班，每天上班12個小時，標準的兩班倒，
最可恨的是，每個月會有全勤獎，但是這個全勤獎，你隻要有一天請假，那就沒了。
隻是沒有全勤獎還好，而且還會扣你的工資，請假一天雙倍扣，這都是小的，
吃喝拉撒睡，而且還有其他各種想不到的規章製度，隨時都會扣你的錢。
說實話，好多員工有時候辛辛苦苦工作一個月，最後一毛錢拿不到，甚至有人還會倒貼給公司錢。”
“誰說不是？”
那個長發中年男人也喝了一口酒，有些鬱悶的說道
“以前那些工人真的是太慘了，每天都乾活，乾的像個傻子一樣，這些外地人就把他們當做機器人，就算機器人，你也得停一下檢修檢修加加油不是？
但是對於咱們這些工人，他們簡直就是當牛做馬不做人！
可是你說如果大家不來外地地區老板開的工廠，其它地區也沒有很好的廠子，大家也沒有選擇，
所以沒有辦法，我們隻好選擇外地地區的工廠，但是這種壓榨真的讓人受不了，而且他們從來不把我們當人！
孫總，你看現在雖然咱們公司看似挺平和，而且這些外地地區的高層管理人員對我們也很好，你等著吧，用不了多久，他們就會原形畢露。”
其他幾個人也跟著附和
“可不是，這也可以說是他們一貫的伎倆，用不了幾天，他們就開始克扣工資，開始下達各種嚴苛的規章製度，讓大家學習。