看著周圍亢奮的人群，孫圖旺的眉頭皺得越來越緊，這張士誠到底想乾什麼？
如果說張士誠真的是想培養人才，培養現在曹州富土康的這些管理人員，打死他孫圖旺他孫圖旺都不會相信這些灣灣人會這麼好心？
到時候最可能的情況是，灣灣地區從他們當地抽取更多的管理人員過來管理，接下來不斷增長的曹州富土康工業園，
至於說基層管理人員，倒是有可能從現在的這一萬人當中進行挑選。
但是當富土康的基層管理人員工資並沒有高多少，但是所需要乾的工作，所要做的事情可真的是不少！
可以說這灣灣地區的老板是真的把他們的工人壓榨到極致，
而現在，他竟然向大家許諾以後的中層甚至高層管理人員也要從他們這些人當中挑選，這簡直就是在說笑話！
由此，孫圖旺也越來越想知道，這張士誠葫蘆裡到底賣的是什麼藥？
看著人群逐漸沸騰起來，大家的情緒也被自己調動起來，張士誠知道自己可以說自己想說的東西啦！
“各位家人們，大家靜一靜，大家靜一靜！”
在聽到張士誠的話後，台下所有的工人立馬靜了下來，
聽到沒有人說話之後，張士誠笑著說道
“各位家人，我知道你們現在的工作非常的辛苦，我也知道你們也非常渴望有成長，也非常渴望能夠拿到更多的工資，
這些都是人之常情，也無可厚非。
我剛才也告訴大家了，再接下來咱們公司會快速發展，以後我們會需要大量的管理人才，你們就是咱們管理人才的培訓基地，到時候隻要你們提升的職位，工資肯定是大把的長！
公司的增長隻是其中的一方麵，還有最重要的一點就是你們可以提高自己的能力，可以學習更多的東西，以後哪怕你們不在咱們富土康上班，去其他地方也能收獲自己的一方價值。”
說到這兒，張士誠稍微一停頓，然後深深地吸了一口氣，看著台下的所有人，接著大聲的說道
“可是大家想過沒有，你們要想成為人上人，必須得吃得苦上苦。
而且你們必須要學會一係列的管理知識，必須要學會服從，
隻有這樣，你們才能在以後的競爭當中嶄露頭角。”
聽到這兒，孫圖旺算是聽明白啦，感情張士誠今天這是要公布他們的新的管理製度，而這個管理製度，肯定是他們灣灣地區那套不當人的管理製度。
果然不出孫圖旺所料，接下來張士誠就開始向所有的員工進行培訓，他們的管理獎懲製度
“各位員工，無規矩不成方圓，而且規矩也是管理，那也是你們所需要學習的最基本的東西。
所以今天我要教給你們的管理知識，同時我也要教大家如何遵守規矩，如何才能更加高效的把咱們的工作發展起來。
剛才我也跟大家說啦，所有的管理都是通用的，而我們的這些管理方式也都是從美國最專業的公司所學習來的管理製度，可以說是非常的先進。
也就是說，大家加入到我們富土康，學習到我們的管理知識以後，你去任何一個跨國企業，你都是響當當的人物！”
聽了張士誠的話後，台下所有的員工都亢奮起來。
畢竟加入富土康的員工，大多是101novel.com歲左右的青年人，這些青年人很多，也都是有一些知識的青年人，他們的思想開闊，眼界也比較寬廣，
當他們聽到富土康可以教授他們最先進的管理知識的時候，每個人都亢奮了起來，畢竟沒有人不希望自己能夠學習更多東西，沒有人不希望自己有一個更好的前程，而現在張士誠就給了他們一個出路。
所有的員工都緊緊的盯著張士誠，他們都如饑似渴的想學習富土康從美國帶來了先進的管理知識。
而此時的孫圖旺和來自南方地區的那些中低層管理人員都不禁撇起了嘴，這些灣灣地區的人家就是一個好嘴巴，
他們不僅把死的說成活的，把黑的說成白的，現在更是把壓榨工人說成了讓工人學習國外先進的管理製度，
這樹不要皮必死無疑，人不要臉天下無敵呀！
而此時的張士誠也是越說越亢奮，越說越激動，牛皮都已經吹上了天！
說他們這套製度，那是美國哈佛大學專門研究出來的一套最成熟的管理製度，還有就是各個國外的大型企業都用這套管理製度，隻要把這套管理製度學習好了，那就像‘學好數理化，走遍天下都不怕’的一個道理。
張士成又向大家鼓吹了好一會兒，他在看到台下所有的員工都已經激起了興趣，之後他開始正式講述富土康這一套新的管理製度
“各位家人，首先我需要給大家講這麼一個問題，那就是要想做好工作，那就必須有一個製度進行保駕護航。
製度是什麼？製度是軟件，是支持咱們所有工作運行的一個基礎，沒有製度，那麼咱們工作就沒法運行。
所以咱公司現在製定了各種各樣的管理製度，再接下來，我們會定期對大家進行培訓，告訴大家怎麼去遵章製度，怎麼樣才能做好一名合格的富土康員工。
當然，咱們有了製度，大家也了解了製度，這還不夠，因為有了製度，必須就要有獎懲製度來進行考核，保證咱們製度正常的運行。
所以考核製度就應運而生，考核製度和咱們的一般管理製度那是相輔相成，缺一不可的。
其他的管理製度在接下來會對你們進行統一的培訓，而我今天主要給大家講的是咱們的獎懲製度。
咱們華夏的老祖宗一直有這麼一句話，無規矩不成方圓，所以今天我先告訴大家規矩。
規矩是不可以打破的，規矩是需要有人去遵守的，如果有人犯了規矩，那就是犯了錯，如果犯了錯，那就必須有懲罰。
當然，有懲罰也有獎勵，如果在此期間你做了對公司有益的事情，咱們也會有獎勵。”
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