在商量之後，第二天一大早劉昊陽和趙剛兩個人就騎著自行車結伴來到富土康電子廠的招聘處。
因為富土康電子廠招聘的人數非常多，所以每天過來應聘的人那是絡繹不絕。
當劉昊陽和趙剛兩個人來到富土康電子廠的招聘處的時候，看著眼前排著長長的隊伍，不由的皺起了眉頭
“你也沒跟我說麵試的人會有這麼多，你看這麼長的隊伍，咱們得麵試到什麼時候？”
趙剛聽後笑著說道
“老板，您放心吧，我已經打聽過了，這麵試第一關就是看你認不認識字，同時還認不認識26個英文字母。
我這麼跟你說吧，老板，這進去的人有一半是達不到條件的，而即使留下的這一半的話，還要經過一次筆試，在筆試的過程中，如果不能得到及格線以上，也不能進入麵試，這樣的話又會去掉一半。
至於說最後的麵試的話是直接就是十個人一組同時麵試，到時候給這十個人同時打分，非常的快。
你像這麼多人，基本上一上午就能麵試完畢。”
聽了趙剛的話，劉昊陽忍不住豎出大拇指說道
“你還彆說咱們富土康電子廠這邊招聘的效率就是高！”
聽了劉昊陽的誇獎之後，趙剛忍不住吐槽
“老板，你不覺得他這個招聘流程很熟悉嗎？”
“熟悉？”
聽了趙剛的話，劉昊陽突然醒悟過來，這不就是他們昊陽保健品公司一直沿用的招聘方式？
他轉過來看一下趙剛說道
“你不會是說富土康電子廠招聘的方式就是跟咱們昊陽保健品公司學的吧？”
趙剛聽後點點頭說道
“可不是！
老板，你知道為什麼富土康電子廠招聘這麼快，那就是因為一開始的時候，咱們昊陽保健品公司給他們派來了好幾個有專業經驗的人事經理。
那幾個人事經理，現在都已經成了這邊的頂梁柱了，就是因為這幾個人事經理才將富土康電子廠這十幾萬人的招聘做的是穩中有序。
可以說這富土康電子廠是占了咱們昊陽保健品的光，所以老板你也沒有必要誇獎他們，畢竟這對於咱們昊陽集團來說，那就是常規操作。
或者是說老板這就是您推廣的製度，就是您當時的方式，你應該自豪。
畢竟您才是我們這個製度的創造者！”
聽到趙剛不留痕跡的拍馬屁，劉昊陽心裡那叫一個舒爽，他忍不住笑著說道
“這樣看來咱們昊陽集團的管理製度還是非常先進的，而且我之前製定的這幾個製度，看來現在咱們都用的非常好嘛！
也是，好的東西大家要分享嘛，咱們集團這件事情確實做的很好，趙剛，等回去之後也要讓各個兄弟公司們做好彼此之間的互相學習。
不要閉門造車，也不要敝帚自珍，拿出自己的東西給大家分享一下，這樣才知道自己的不足，也能夠學到彆人的東西不是？”
趙剛在一旁鄭重的點頭說道“放心吧，老板，我會安排的。
那老板咱們抓緊時間去排隊吧，我看這人越來越多了。”
“好好好。”