第799章 他們是人_重生:我的九零年代_思兔閱讀 

第799章 他們是人(1 / 1)

其他的高層管理人員在聽到了郭魯明的話之後也開始嘰嘰喳喳的反駁

“就是劉總,這有人自殺,這太正常不過了,而且不僅僅是咱們公司有人自殺,你再看看其他公司自殺的也不少。”

“可不是,你說這些員工咱們給他們高工資,給他們高福利,而且好吃好喝帶著,他們還動不動搞個自殺,這不是閒著沒事兒找事兒嗎?”

“哎,要我說還是這些工人們他們的工作量不飽和,等到什麼時候,咱們讓他們的工作量飽和了,根本就沒有時間去想其他的東西,到時候看看誰還會自殺!”

“對對對,就是他們太閒了,太有時間了,看來咱們接下來是不是要改一下咱們的工作量,到時候加大一些工作量,好讓這些員工們沒有時間去想其他的,這樣咱們不僅解決了咱們現在產量堆積的問題,又能讓員工減少自殺率,可以說是一箭雙雕。”

……

聽著台下那些高層管理人員們你一句我一句的出謀獻策,劉昊陽的臉色是變得越來越輕,越來越不好看,他終於忍不住拍了桌子

“他奶奶的,都給我他娘的閉嘴!”

頓時那些嘰嘰喳喳討論的高層管理人員被劉昊陽直接給嚇了一跳,所有人都不敢說話了,而劉昊陽更是氣的臉色發白,他用手指著在場的高層管理人員說

“你們一個個我想知道有沒有人性?

什麼叫做咱們公司的工資福利很好,這些員工就必須為咱們賣命?

我想問你們,你們給他們多少錢,人家才能把命交給你,你們給的這些錢給的這些東西到底夠不夠?

還有剛才是誰說的?是誰說的現在員工的工作量不飽和,就是因為他們工作量不飽和,所以他們現在才想著自殺,這他媽誰說的是他媽人話嗎?

我想知道,你們知道不知道員工他們工作有多辛苦嗎?你們知道不知道員工他們的工作有多麼枯燥乏味嗎?你們不知道。

你們是高高在上的高層管理人員,你們總是坐在辦公室裡喝喝咖啡,聊聊天兒,說說話,這樣一天就愉快的過去了,可是你們知道一線的員工他們是怎麼過的嗎?

你們這些高高在上的高層管理人員怎麼知道一些員工的苦,但是我知道,我劉昊陽知道。”

說到這兒,劉昊陽瞪大了眼睛看著在座的每一個高層管理人員,說道

“我給你們說一說作為一名一線員工是什麼感受。

每天早上7點鬨鐘準時響起,爬起來吃早飯,吃完早飯去上班兒,工作就是固定的工作,每天都是重複重複再重複,根本沒有一絲絲的改變,沒有一絲絲的花樣。

一上午很快就會過去,然後到了中午吃飯,吃完飯,下午接著又是漫長的工作,然後下班吃飯,接著就是晚上一直加班到12點,加班到12點之後,有時還會晚到1~2點,最後下班睡覺。

員工基本上就是食堂宿舍工廠三點一線,而且咱們接近廠房,整個廠房完全是跟外界密閉的,每一天都是常亮燈,也就是說員工對於外麵是白天是黑夜,甚至都有一種錯位的感覺。

沒錯,就是錯位,我這樣告訴你們,在富土康電子廠一線工作的這些101novel.com天給我的感覺就是,我整個人都已經瘋了,簡直是要瘋了!

每天我都不知道是白天是黑夜,甚至有時候恍惚上午當成下午,下午當成晚上,晚上我又當成了白天。

隻有吃飯的那一會兒,我才知道原來這個世界是有太陽的,隻有在晚上下班了,去路邊的小攤上買個煎餅加個烤腸,夜宵抽根煙,那一會兒我才覺得自己原來還可以休息一會兒。

我才覺得自己是一活人,而不是一台精密運轉的機器。

我知道你們應該有人反駁了,‘我們富土康電子廠給予這些員工們最好的福利,最好的待遇,而且我們吃住都是最好的,而且你們又該拿出來和其他工廠相比,其他工廠也很辛苦,但是人家工資沒咱高福利沒咱好吃,喝沒咱好’,是不是想說這一個?”

許多人抬頭本來想說反駁劉昊陽,但是聽到這句話都低下了頭。

劉昊陽看著台下的人說道“一開始我和你們是一樣的想法。

我也是這樣認為的,我認為咱們公司工資這麼高,福利這麼好,而且現在可以說整個曹州市的適齡年輕人都已進入咱們富土康電子廠為豪。

據說,我們村裡的小夥子小姑娘如果說是富土康電子廠的員工,那找對象都好找,而且走路那都是挺著腰板兒的。

所以當我聽到咱們富土康電子廠有人跳樓,有人自殺,我覺得非常不可思議,但是當我真正來到富土康電子廠,來到一線員工工作的場所之後,我發現我錯了。

我想問你們,你們知道為什麼咱們富土康電子廠的員工他們那麼高的工資,那麼好的福利,而且每天吃喝不愁,為什麼還有人跳樓?為什麼還有人割腕?

你們知道嗎?你們不知道,我來告訴你們答案,經過這些天的工作,我明白了。

因為咱們富土康電子廠的工人他們也是人,他們是人!是人!”

說著,劉昊陽使勁拍著桌子,甚至聲音都有些憤怒

“我們沒錯,給予他們最好的工資,最高的福利,給他們吃,給他們喝,但是你們一定要記住,他們是一個個活生生的人,是一個有思想的人,而不是我們的奴隸,更不是沒有思想的螺絲釘!

當我們做了違反人性的事情之後,我們還以為自己為他們好,但是我們錯了。

作為一個公司,我們要做的不僅僅是要員工在我們這兒打工掙錢,我們還要考慮到他們的發展,還要考慮到他們的生活,也要考慮到他們的心理感受。

咱們的員工,確實,我也問過很多員工,他們告訴我在咱們公司能夠掙很多錢,他們也不想丟掉這份工作,所以每一個人都非常努力的工作。”

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