經過王宇恒的一番改動之後，關於蘭陵美酒的一個ppt做好了。
在會議室裡，劉昊陽聽著王宇恒用他們的專業術語講著關於蘭陵美酒未來發展的方向。
講什麼生態，講什麼立體架構，講什麼全息一體化。
總之都是劉昊陽聽不懂的東西，但是劉昊陽卻感覺到這個東西確實有點兒意思，但是仔細分析這些話不都是行業黑化嗎？
不過劉昊陽也知道，現在大家就愛聽這些東西，就愛聽這些所謂的高大上的東西，這些所謂的高大上的概念。
看著在講台上侃侃而談的王宇恒，劉昊陽越來越發現這小子真他媽是個人才！
如果他們昊陽集團不能把這樣的人才拉攏到自己手裡，這絕對是他劉昊陽的一大損失，也是他們昊陽集團的一大損失。
不過，劉昊陽也知道像王宇恒這樣的人才不可能說是一拉就拉到手，而且這樣的人一般也是比較有原則的，也不是說自己加錢提職位就能把他拉攏到的。
最主要的是劉昊陽之前也讓趙剛旁敲側擊過這王宇恒，人家家裡也不缺錢，而且他本人也並不想短時間內換工作，因為他覺得現在的工作可以快速的提升自己。
劉昊陽的想法也就是不是直接提出讓他跟自己乾，而是先讓這小子跟著自己合作，然後自己再好好的觀察他，同時在潛移默化中影響他，讓他最終自己來找他劉昊陽。
這叫不戰屈人之兵。
而在劉昊陽一旁的趙剛可沒有那麼好的耐心，他小聲的對劉昊陽說道
“老板，不得不說這王宇恒真是個天才，如果咱們把這小子弄到咱們公司，把咱們公司的金融業務到時候肯定能搞起來。
而且咱們昊陽集團以後體量會越來越大，到時候咱們的資金也會越來越多，如果有這樣一個金融天才，到時候咱們昊陽集團就能在整個華夏掀起翻天覆地的改變。
隻要有了資本的力量，隻要有了金融的力量，咱們昊陽集團以後還怕什麼？
老板，這小子必須得留下！”
看著一臉激動的趙剛，劉昊陽輕聲的對他說道
“之前你不也是打聽了嗎？
這小子短時間內不換工作，再加上人家也不缺錢，所以呀，我覺得咱們現在應該是等等看。”
“等啥等？”
趙剛生氣了
“我的老板，咱們等這小子到時候再跟人家跑了，或者是他真的想開了，人家自己開個公司，到時候這樣的人才咱們去哪裡找？”
“那你現在去找他，你覺得他願意加入咱們嗎？
咱們給他個總經理職位，咱們給他個幾個億的啟動資金，你覺得這小子會願意跟咱們嗎？
最主要的是他人到底怎麼樣，或者是說他的能力到底強悍在哪裡？
我說一句不中聽的話，這小子畢業才幾年，工作才幾年，雖然現在非常有天才，但是金融行業也是一個非常吃老本的行業，如果沒有充分的經驗，沒有充足的人脈關係，你覺得他接下來能夠為咱們昊陽集團帶來多大的利益？