鄭傳玉和徐世康兩個人來到昊陽保健品公司工人聚集的地方，這裡已經聚集了1000多人，這些人基本上都是昊陽保健品公司來富土康上班的員工。
鄭傳玉看著領頭的那幾個人走了過去，他對著王司徒他們說道
“我是咱們鄭州區的總經理鄭傳玉，大家如果有什麼想法或者有什麼不滿，可以跟我提。
但是大家不要聚集，不要遊行，畢竟事情還沒有到這個地步，如果大家真的遊行了，那麼咱們這已經就無法調和了。”
聽到是富土康電子廠的總經理來了，王司徒知道他們的第一步策略已經達到了。
但是這還遠遠不夠，隻有讓劉昊陽知道這件事情，隻有讓整個媒體都知道這件事情，那麼他們才有希望。
說白了就是現在事鬨得還不夠大。
王司徒看著眼前的鄭傳玉，吐了一口唾沫
“鄭總，我現在就想問這樣一件事，我們這些來自昊陽保健品公司的工人在咱們富土康受到了不公平的待遇，我們該怎麼辦？
我們沒有辦法呀，我們隻是可憐的打工人，我們隻能聚集起來，利用我們集體的力量給你們這些資本家對抗。
我們需要權益，我們需要更多的休息，我們需要更高的工資。”
鄭傳玉聽後眉頭緊緊的皺了起來。
要知道富土康電子廠在鄭州市可以說是工資已經是比較高的了，而且他們的休息福利待遇也屬於中上。
最主要的是富土康電子廠對員工的要求還是比較低的，隻要肯吃苦耐勞，肯乾活，基本上都是可以收納。
所以現在富土康電子廠可以說是沒有知識文化的年輕人最好的去處。
但是現在來自昊陽保健品公司被裁退的這一幫人，現在竟然要求更高的工資，更好的待遇，更好的福利。
說句不好聽的，這簡直就是無理取鬨，簡直就是吃飽了撐的。
最主要的是如果他鄭傳玉今天答應了他們這些人的條件，那麼富土康電子廠十幾萬人，是不是都會因為這件事情造成情緒波動？
鄭傳玉知道這件事情不能擴大，必須趕緊解決
“這位工友，咱們在這兒沒有資本家，我們都是工農接班人，我也是從工人一步一步乾上來的。
首先，我先跟大家說，咱們富土康電子廠的工資待遇還有其他的這些福利待遇，還都是可以的。
如果你們覺得給的低了，或者是說覺得咱們公司的管理有些不足，咱們這些都可以商談。
還有你們覺得咱們公司的那些管理人員管理的不夠好，不夠細致，也可以跟我們說，我們也會進行調查，如果真的如你們所說，該開除的開除，該處理的處理。
但是你們現在這樣鬨，這是不合理的。”
鄭傳玉可以說的是句句屬實，也說的是眼前的實際情況，不過王司徒他們這些人是另有所想，他們根本就不聽鄭傳玉的話。
而在鄭傳玉一邊的徐世康則是輕輕的拉著鄭傳玉，在他耳邊說道
“我說鄭總，這件事情你還沒看出來嗎？
這些都是昊陽保健品公司被裁的那些人。他們現在鬨事，不是說真的是因為在工作中受到了不公正待遇，也不是說因為工資低，而是他們現在想通過鬨事來達到自己的目的。
他們肯定是想著讓咱們集團總部的大領導們重視這件事情，他們還好有一絲希望再重新加入昊陽保健品。
說白了，人家就沒想著留下來，咱們富土康電子廠人家是看不上的，隻不過現在人家把咱們當做了一個跳板。”