等飯菜做好了,王致遠就將李欣蘭和孩子接了過來,大家美美的吃了一頓。
飯後眾人就談到了通和地區各國營企業考核的問題,王致遠不在的這段時間裡麵,國營企業的考核已經進行完畢了,劉兼青親自主持的。
結果就是不儘人意,為了能夠保證通過率,考核取消了識字這一項目,一級工就考熟練度。工作半年以上的工人考核後,結果有7的人竟然不合格,這些人直接當場轉崗到縣裡合作社工廠,要是農村來的,直接回農村,由合作社安排工作。
工作2年以上的工人,通過二級工人考試的,隻有70,二級考試難度也不大,工作這麼久,用用心,通過也不難,劉兼青就按照規定的那樣,淘汰了這些人。
這一下淘汰了一萬多人,當時很多工人就有意見,要鬨事。
這個時候工廠的積極分子就站了出來,一個工廠淘汰的畢竟是少數,也就沒有出什麼事。再加上這些人家裡都入股了合作社工廠,也是有退路,回去之後也就沒有什麼脾氣了。
有在家抱怨的,要是左鄰右舍有個繼續留在國營企業的,家裡人煩了,拿隔壁誰誰誰對比一下,一時間也沒臉說下去。
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事情也就這樣慢慢平息了,再加上合作社工廠馬上就要修建好了,也開始招人了,這些被淘汰的人也正好進入到新工廠去,也就沒有發生什麼事情。
王致遠問道“工廠一下淘汰了這麼多人,目前生產降低了多少?”
袁勵宸說道“沒有降低,除了汽車工廠沒有進行考核外,其它工廠裡麵現在很多人都是加班加點的乾,生產效率比以前還提高了不少。
現在我們也開始招新人了,各縣的工人學校都輸送了不少人到工廠,兩個月時間不到就可以恢複到以前,照這個勢頭,效率會提高很多。”
“好,大家都是好樣的,凡是加班的每小時都要支付3倍的酬勞,每天加班時長不能超過4小時,隻允許這兩個月進行加班。等正常運轉之後,就不能這樣乾了,不能落人口實。”
大家也都點點頭,回答說“我們明天就通知下去。”
“對於被轉崗的工人也要給個說法,同時還要表揚這些努力工作的人,江雨時、趙金奎你們寫些文章,要突出當前我們國家的困難,然後聯係到國營企業上麵去。
也不是那些被轉崗的工人不好,而是國營企業要承擔更加艱巨的任務,要拚搏進發,才能達到要求。
還有就是每年的考核要嚴格,要聲勢浩大,同時要說明工廠以後會經常舉辦技術大賽,技術考核,理論學習,評選勞模,先進工作者等活動,讓那些被轉崗的工人知難而退。
這些都要寫出來,要展示國營企業的新麵貌,每年不合格就轉崗,合作社企業還是容納得下這麼多人的。”
江雨時和趙金奎想了想,江雨時說道“我知道該怎麼寫了,明天就登報,一直登報發表三天,夠不夠?”
“完全夠了,這次考核優秀的工人也要進行登報表揚。”
目前的工人來源主要是工人學校,工人學校裡麵除了有學習的工人外,還有很多差不多成年的學習者,這些人小時候都讀不起書,這幾年才開始讀書,但是時間已經錯過了,不過學一門手藝還是可以的。
還有就是不想學習的學生,家長和老師方法用儘了,還是學不進去,也送到了工人或農民學校來學一門技術。
這些人年齡小,可塑性還是很不錯的,到工廠學習也是很好的,比那些被轉崗的工人要更合適,每年人數也不少。
通和地區說缺工人也缺,主要是高級技工,彆的都有源源不斷的候補人員。
現在是發展時期,還是要奮發向上、拚搏進取的工人,才能完成更好的事業。
說著說著,王致遠又說起了合作社的事情,王致遠就問了一下謝永康“你看能不能拍攝幾部農民通過合作社,生活越來越好的電影。
就按照那個致富經的模式來拍,將裡麵的個人換成合作社……拍出來給社員打打氣,把我們產銷社也拍進去。”
致富經能在農村流行,還是很接地氣的,喜歡看的人不少,選一些模式改改,拍出來給大家加加油。
“我們琢磨琢磨,儘快將電影拍出來,應該還是很有市場的。”
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