等飯菜做好了，王致遠就將李欣蘭和孩子接了過來，大家美美的吃了一頓。
飯後眾人就談到了通和地區各國營企業考核的問題，王致遠不在的這段時間裡麵，國營企業的考核已經進行完畢了，劉兼青親自主持的。
結果就是不儘人意，為了能夠保證通過率，考核取消了識字這一項目，一級工就考熟練度。工作半年以上的工人考核後，結果有7的人竟然不合格，這些人直接當場轉崗到縣裡合作社工廠，要是農村來的，直接回農村，由合作社安排工作。
工作2年以上的工人，通過二級工人考試的，隻有70，二級考試難度也不大，工作這麼久，用用心，通過也不難，劉兼青就按照規定的那樣，淘汰了這些人。
這一下淘汰了一萬多人，當時很多工人就有意見，要鬨事。
這個時候工廠的積極分子就站了出來，一個工廠淘汰的畢竟是少數，也就沒有出什麼事。再加上這些人家裡都入股了合作社工廠，也是有退路，回去之後也就沒有什麼脾氣了。
有在家抱怨的，要是左鄰右舍有個繼續留在國營企業的，家裡人煩了，拿隔壁誰誰誰對比一下，一時間也沒臉說下去。
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事情也就這樣慢慢平息了，再加上合作社工廠馬上就要修建好了，也開始招人了，這些被淘汰的人也正好進入到新工廠去，也就沒有發生什麼事情。
王致遠問道“工廠一下淘汰了這麼多人，目前生產降低了多少？”
袁勵宸說道“沒有降低，除了汽車工廠沒有進行考核外，其它工廠裡麵現在很多人都是加班加點的乾，生產效率比以前還提高了不少。
現在我們也開始招新人了，各縣的工人學校都輸送了不少人到工廠，兩個月時間不到就可以恢複到以前，照這個勢頭，效率會提高很多。”
“好，大家都是好樣的，凡是加班的每小時都要支付3倍的酬勞，每天加班時長不能超過4小時，隻允許這兩個月進行加班。等正常運轉之後，就不能這樣乾了，不能落人口實。”
大家也都點點頭，回答說“我們明天就通知下去。”
“對於被轉崗的工人也要給個說法，同時還要表揚這些努力工作的人，江雨時、趙金奎你們寫些文章，要突出當前我們國家的困難，然後聯係到國營企業上麵去。
也不是那些被轉崗的工人不好，而是國營企業要承擔更加艱巨的任務，要拚搏進發，才能達到要求。
還有就是每年的考核要嚴格，要聲勢浩大，同時要說明工廠以後會經常舉辦技術大賽，技術考核，理論學習，評選勞模，先進工作者等活動，讓那些被轉崗的工人知難而退。
這些都要寫出來，要展示國營企業的新麵貌，每年不合格就轉崗，合作社企業還是容納得下這麼多人的。”
江雨時和趙金奎想了想，江雨時說道“我知道該怎麼寫了，明天就登報，一直登報發表三天，夠不夠？”
“完全夠了，這次考核優秀的工人也要進行登報表揚。”
目前的工人來源主要是工人學校，工人學校裡麵除了有學習的工人外，還有很多差不多成年的學習者，這些人小時候都讀不起書，這幾年才開始讀書，但是時間已經錯過了，不過學一門手藝還是可以的。
還有就是不想學習的學生，家長和老師方法用儘了，還是學不進去，也送到了工人或農民學校來學一門技術。
這些人年齡小，可塑性還是很不錯的，到工廠學習也是很好的，比那些被轉崗的工人要更合適，每年人數也不少。
通和地區說缺工人也缺，主要是高級技工，彆的都有源源不斷的候補人員。
現在是發展時期，還是要奮發向上、拚搏進取的工人，才能完成更好的事業。
說著說著，王致遠又說起了合作社的事情，王致遠就問了一下謝永康“你看能不能拍攝幾部農民通過合作社，生活越來越好的電影。
就按照那個致富經的模式來拍，將裡麵的個人換成合作社……拍出來給社員打打氣，把我們產銷社也拍進去。”
致富經能在農村流行，還是很接地氣的，喜歡看的人不少，選一些模式改改，拍出來給大家加加油。
“我們琢磨琢磨，儘快將電影拍出來，應該還是很有市場的。”
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