第430章 鋼鐵洪流_從1949開始當縣長_思兔閱讀 
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第430章 鋼鐵洪流(1 / 1)

會後王致遠就整理起來這次會議的筆記,從後往前整理,首先是“三大改造”,難怪要花費4年時間之久。

全省要改造的企業有4400家左右,這還是去年的統計數據,今年肯定也有不少。其餘的都是些個人飯店、小攤小販之類的,這部分有證還是可以繼續經營下去。

三大改造,對全國農業、手工業和資本主義工商業進行的社會主義改造,把生產資料私有製轉變為社會主義公有製的任務。

這個是53年就定下來的,省內行動還是有些遲緩,王致遠也聽說了,資本抵製還是很嚴重的。

接受這個任務,王致遠是有準備的,想著省裡工業應該還不錯。

今天這個會一開,才發現都是些空架子,除了冶金還行,彆的管理權要麼不在自己手裡,要麼工業還在立項中。

也難怪,去年全省生產總值60億,通和地區占了135億,其他地方,農業占了34億,工業隻有125億。

這是沒有算上省裡石油和煤炭的收入,這個很大一塊納入到了國家財政裡麵去了。

省內工業不發達,一五計劃好的肉被王致遠搶了一塊。

今年通和地區的工業產值搞不好要超過全省其他地方的總和。

不得不說接手的工業部門還是很有挑戰性的,王致遠要考慮換一張地圖作畫了,從通和地區6個縣換到全省來。

三大改造急不得,王致遠是有時間,有信心做好這件事情的。

省內的工業化也要一步一步來,通和地區底子厚,將一些人調出來就可以在另外的地方實行一定的工業化,不過還是要仔細規劃一下。

整理完後,王致遠就讓秘書處派人到辦公室這邊來幫忙處理事情了,王致遠現在在省裡也是有自己的辦公室。

省裡3位書記處書記,都有自己的主管的部門,在省委辦公室的時間不多,要麼在各地忙工作,要麼就在主管部門那邊處理事情。

王致遠主管的部門也不少,想了想還是在省委辦公算了,畢竟分身乏術,各部門也都可以指定人負責。

下午王致遠就開車回通和縣了,到了通和地委的辦公室,大家都向王致遠賀喜,雖然行政級彆沒有變化,職位畢竟是上升了,以後王致遠在省裡說話也是有份量的。

通和地區是基本盤,還是要好好穩住,畢竟後麵的省工業還要靠通和地區的人來做大做強。

通和地區的事務,王致遠早就安排下去了,除了工業方麵,彆的事情地委幾個書記都可以做主。

工業方麵也都有規劃,主要是各個研究所主導,上報王致遠後,王致遠在地委開會就確定下來了,一年也就那麼幾次會議。

王致遠回來也是在要跟幾位書記開個會,再次強調這個事情,細分一下大家管理的部門和事務,讓幾人放心大膽的乾事情。

劉兼青、趙前發、陳克聲、夏於旭、高策清、胡士星六人對此也是沒有意見的。

會上劉兼青說道“王書記,上次不是讓我們給地區的建築隊找點工程嗎,我在省裡打聽了一下,省裡要將我們地區到保定的道路修建一遍,我打算安排人將這個事情接下來。”

王致遠想了起來,這路的確是要修的,省裡是說過的,通和地區都是水泥路了,但是通和地區到省裡這段還是土路,今年保定還要辦運動會,這路是該修了。

王致遠點頭同意了下來,有工程肯定是要做的,不然這麼多建築工人後麵都沒什麼事情做了。

“王書記,這次我們在整個地區的調查活動已經完成了,這次還是很有成效的。

雇傭彆人替自己工作的有283人,這些人我們已經送到監獄去改造了,對於被雇傭的人,我們已經足額發放了工資。

還有就是有些工廠以低工資招外地的群眾工作,我們調查發現的就有1352人,這些人被一些合作社工廠剝削,我們也替他們補足了工資,並對合作社工廠進行了處罰。

另有貪腐現象的合作社23個,涉及的人員有316名,在證據確鑿的情況下,已經交給法院那邊審判了。

替這些合作社追回了1986萬元的損失,已經全部歸還給各合作社了。”趙前發彙報著最近整個地區關於合作社的調查情況。

“該怎麼處理就怎麼處理,對於這種集體經濟,後麵還是要讓各合作社自己監督,全靠我們不行,這工作太過繁瑣了,我們沒有那麼多的人手。

既然合作社查完了,那各縣也都再查一查,聯合企業,國營企業也都查一查,還是那一套,清查賬目,清查倉庫,清查公共財務,清查勞動人員和報酬……

反正大家經驗也是豐富的,然後是各單位相互查查,看看我們乾部還是不是廉潔的。

這個你們會後討論,做個方案出來給我看就行。”

“好,查查也好,整理一下我們的乾部隊伍。”

王致遠想了想“還有一點,就是這個雇傭他人工作這點,現在各縣出現勞動力匱乏的現象了嗎?”

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“這個問題我們也分析了,主要是兩點,第一就是我們地區工資比較高,很多沾親帶故的外地親戚都想來我們這邊工作,外縣想來這邊的也不少,不過目前我們招工是優先本地人。

第二點就是有人出現了不想工作的思想,家裡有一定的條件,就不想到工廠去工作了,有些舍不得名額,就招人替代自己工作,還能賺個差價。

各工廠現在產能提高了不少,也是缺人的時候,各縣勞動力也是有些匱乏。”

“對於招工這個問題,還是要研究一下的,各縣有缺額,就到周邊縣城去招,優先到各合作社去招,在合作社優先招烈屬、軍屬、家庭困難的群體。

招過來的人要讓他們加入工會,要同工同酬,福利待遇要跟工廠的員工一致。

員工也是要培訓的,要招人了,就讓工人學校給外縣的合作社發招工通告,在學校統一組織招工的問題。”

“這個方法好,我會後就通知下去。”

隨著通和地區的發展,必然會吸納一些外來的人口過來工作,過去是全國招中、高級工人和工程師,現在隨著這些人的加入,產能有一個很大的提高。

基層工人慢慢就會有一定的缺口,本地人肯定是滿足不了的,隻能讓外來人口解決這個問題。

同工同酬,這就很重要了,還有那些賺差價的,讓彆人替自己工作的,都是破壞國家建設,想方設法剝削人,這是動搖根基的事情。

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