自從兩家集團合並以來，王大山過得渾渾噩噩，恨不得把一個人當做兩個人來用，因為實在太忙了。
畢竟是自己的產業，而且還是最大的一份產業，不可能撒手不管，那樣不符合王大山的性格。
所以自從上任了董事局主席，他就開始腳不沾地的忙碌。製定集團未來的規劃、確立企業經營發展方向、設定營收目標和工作計劃、統一員工思想、召開高管工作協調會議、視察虧損企業解決問題等等，這些屬於董事局主席的工作，王大山一點也沒落下。
對於以前的龍騰集團員工來說，雖然知道王大山是董事長，但也並不常見，可以說他的存在感很低。除了某些場合偶爾能夠見到，大多數時候都是隻聞其名不見其人。
集團的大權一直都掌握在唐赫手中，對那位年輕的董事長，他們沒有太多的印象，隻知道他十分的年輕，傳言是某個大家族的子弟，所以才能成為一間規模不算太大集團的董事長。
但誰能想到，就是自己工作的這家龍騰集團卻突然間巴閉到了極點，竟然在短短兩個月不到的時間裡先是購買了金門大廈，又控股了妙香百貨，最後還吞並了市值百億的萬利通集團，讓龍騰集團成功躋身全港最大的上市公司之一。這波操作屬實是小母牛倒立，牛逼衝天了！
雖然媒體們對唐赫的吹捧不斷，甚至還把他封為了香港偶像，但每次唐赫與龍騰的員工開會，都會向員工澄清，表示這一係列操作都是王董事長布局謀劃，自己隻是前台的一個操作者。
言談之間對王大山的敬佩溢於言表，在其他人看來是打心眼裡的佩服，絕對不像是裝出來的。
所以，龍騰集團的員工們對那位長相英俊，年輕到嚇人的董事長更加好奇了。
他們非常好奇，董事長到底是一個什麼樣的人，如何能夠征服唐總裁這樣一個心高氣傲極有能力的人，還能創造出這樣一個企業經營發展的奇跡。
直到龍騰集團與萬利通合並重組之後成立了新的龍騰實業集團，這個謎團才得以解開。
如果唐赫總裁是萬裡挑一的個中翹楚，那王董事長就是百年難遇的人中龍鳳。
在他們看來，自從王大山擔任了董事局主席的職位之後似乎變了個樣，不但工作極為勤奮，每天都到合並後的集團上班，而且凡是與他有過接觸的人，都不禁對這位年輕的主席推崇不已。
一個平易近人、低調、果斷、口才好、能力強、精力旺盛、英俊而又大方的年輕人，實在是讓人根本生不起絲毫妒忌的心思。
即便公司裡最現實最漂亮的撈女，在麵對王主席的時候，也沒有一點自信。
王主席的眼睛似乎能看穿人心，隻是一眼就能讓人心中的齷齪想法無處遁形。
所以那些自以為是的撈女們根本不敢表露出哪怕一點的小心思。
大家都覺得，隻有蘭英潔、繆騫人這樣的絕色美女才能配得上自家的主席。
而那些前萬利通集團的高管和員工們，在看到一個如此年輕的人成為了新集團的董事局主席的時候，更是大吃一驚。
之前姬巧蘭還是主席的時候，唐赫已經是總裁，他通過社會招聘和定向挖角的方式已經換掉了不少高管和部門負責人，但為了公司業務穩定，依然保留了相當一部分老人和骨乾。
這些老人和骨乾開始時覺得唐赫年輕好欺負，大約還做著公司要求著他們乾活的夢，便開始倚老賣老指手畫腳想架空他。
但誰知道不但姬巧蘭支持唐赫，連許凱恒也低了頭，唐赫不費一兵一卒就輕輕鬆鬆整頓了萬利通。
現在王大山就任了董事局主席，依然有些人看到主席年輕，覺得他好欺負想渾水摸魚。
可這些人還沒有形成氣候就被王大山一個眼神給辦了。
唐赫絕不允許在這個公司裡有人敢對王大山不尊重，任何人都不行。在這裡，王大山就是山大王，就是這裡掌控一切的神。
所以，隻要發現了一點苗頭，根本就不用王大山發話，唐赫就在第一時間將那些人處理了。
原因是有些人在公司聊天，編排王大山的瞎話讓他聽到了。
不出意外，這兩個人要麼收拾東西去財務結算工資滾蛋，要麼公司的保安把他們扔出去。
巧的是，這兩人是許凱恒的手下。他們被開了，許凱恒竟然沒為他們說一句話。
經過這麼一件事，雖然可能還有人心中對王大山有些不屑，可是再也沒有人敢表現出來了。
誰敢表現出來，沒看到唐總裁在一旁虎視眈眈的盯著呢嗎？就連許副總裁現在都老實的像個孫子一樣，絲毫不敢翻起一點浪花，每天都過得小心翼翼。
其實許凱恒早就服氣了，如果他敢不服氣，可能連公司的股份都保不住，更何況是現在這個職位了。
再然後，等大家看到年輕的董事局主席不但十分敬業，還表現出了非凡的能力，終於也都服氣了，像前龍騰集團的員工一樣，開始打心眼裡尊重他。
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