他不知道，今天的事情是偶然，還是蓄謀已久。為什麼那些供應商，偏偏選在董事長來公司的這天上門要賬？
今天王董事長做的這個決定，是臨時起意，還是在針對我？
他想不明白。
想不明白就不想，走一步看一步吧。
……
王大山回到辦公室，立刻召來了秘書，起草了四份通知。
第一份，是《關於不得無故拖欠供應商貨款的通知》。
通知要求財務與采購部門，在原材料審核合格後，除非由黃永仁總經理書麵簽字同意，否則必須按照合同約定的期限付款，任何人不得以任何借口無故拖延或者拖欠供應商貨款。
這份通知，特意強調了黃永仁的簽字權。
第二份通知，《關於廢除公司懲罰條例的通知》。
通知強調，為了維護公司內部的和諧氛圍，營造團結一致的工作環境，特廢除公司現有的管理懲罰條例，往後將不予使用。
新的條例將會重新製定並經過董事會討論後生效。
第三和第四個通知，都是人事通知。
一個是《關於李紅軍同誌的任命通知》，任命李紅軍同誌為總經理助理，協助總經理黃永仁先生抓好全麵工作，行政級彆為總監級。
另一個是《關於免去張平同誌行政部經理的通知》。
通知很簡單，張平被免去行政部經理的職位，調往轉運中心工作。
甚至連為什麼要免去他的職務都沒寫，看起來就像莫須有一樣。
王大山卻不管，在幾份通知上簽下了自己的名字。
他就是故意讓秘書這樣寫的，目的其實是不言而喻的。
當這四份通知發出來，董辦的文員將文件送到衛國民的辦公室，衛國民一看，大驚失色。
如果剛才他還猜不透給張平降職是為什麼，那現在他就確確實實明白了。
這就是針對自己，而且是毫不掩飾的針對自己。
衛國民頓時出了一身冷汗。
在官場上，如果你被上司厭惡了，除非想辦法調走，那前途基本上就完了。
他明白這個道理，並且發現，現在董事長就是在敲打自己。
至於今天的事情隻是敲打，還是已經厭惡了自己，衛國民還是想不明白。
但無論怎麼樣，衛國民都要與王大山緩和關係。
思索了一下，他拿起了電話，撥打了一個號碼。
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