總結後，醫院代表向領導彙報了各醫院的意見和建議。
“如果廠內一級醫院能夠實施，肯定會讓每個工廠的員工受益，這是一件好事，各個醫院一定會支持。”
領頭的人聽完，點了點頭，笑著說道。
“好的！
既然大家都能達成共識，那麼這件事就儘快提上議程吧！”
“會議結束後，大家就在簡陋的房子裡吃頓便飯，下午我們可以繼續討論細節。”
會議結束後，高層領導向正要離開客廳的張院長揮了揮手。
“張院長，你彆急著走，我還有兩句話要說。”
然後他竟然說出了蘇晨沒有想到的話。
“蘇晨，你也過來一下！”
蘇晨一愣，指著自己的鼻子。
“你是在說我嗎？”
“當然！”
蘇晨一頭霧水。
“你了解我？”
大領導笑道。
“你這小子，你胡說什麼？
沒想到這麼多年不見，你都長這麼大了！”
“你知道嗎，你小時候我就抱過你！”
聽到大領導的話，蘇晨一臉懵逼。
什麼情況？
隨後，大領導熱情地邀請蘇晨坐在旁邊，給蘇晨講了一個故事。
由於建設和生產的需要，對鋼材的需求量突飛猛進。
但當時基礎並不好，鋼廠的生產能力和技術達不到要求。
在這樣的大趨勢下，由於上層的投入，一些相對落後的鋼廠也換上了新的先進設備。
但由於當時工業基礎薄弱、技術水平較低，設備技術落後的狀況短期內無法徹底改變。特彆是一些廠礦重要工序裝備仍處於落後狀態，勞動生產率得不到應有的提高。
於是，大領導專門請來了一些海外專家來提供技術援助。
然而，與建設一座能承擔鋼鐵工業半壁江山的現代化綜合鋼鐵廠相比，僅靠技術援助是不夠的，我們要有自己的科研人員和核心技術人員！
然而，目前科技人才儲備嚴重不足，越來越多的技術難題擺在大家麵前。
就在廠礦麵臨技術難題、核心技術人才缺乏的時候，紅星軋鋼廠卻意外地出現了一支技術攻堅小組。
更神奇的是，這個技術團隊最初隻有兩個人，而且是夫妻團隊。
這個技術研究團隊雖然人數不多，但發明的技術專利卻不容小覷。
尤其是目前大型廠礦使用的防電路板和萬能工具台，均出自這個技術團隊。
幾個月的時間，他們陸續打造了紮發機、自動鋼翻機、小型立箍、自動纏繞機、自動磨床、自動飛剪等15種自動化設備，改造了23台舊機器設備。
不僅將操作人員從繁瑣、危險的體力勞動中徹底解放出來，還實現了臥式輕型軋機的半自動化，迅速改變了老紅星軋鋼廠落後的麵貌，基本實現了人工操作的自動化。
克服了設備能力不平衡的問題，減少了工人的體力勞動。
改善了生產工作環境，減少了職業病和人身事故，降低了工廠整體勞動生產率，推動了紅星軋鋼廠走向機械化、自動化改造。
並吹響了紅星軋鋼廠技術創新的號角，推動了全國冶金企業的機械化、自動化運動。
此外，該技術團隊還推廣了煉鋼工藝，成功冶煉出低矽鐵水，無需經過預備精煉即可用於平爐煉鋼，從而淘汰了長期以來軋鋼廠的雙相煉鋼方法，煉鋼能力提升百分之五十！
由於這支技術突破團隊的出現，各廠礦的生產效率在短時間內提高了百分之四十以上，產品質量提高了百分之六，勞動力節省了百分之七十，每年為國家創造價值達527億元！
還參與了軍工總局部分新產品的研發和設計，可以說是一個了不起的成就！
這項重大科技成果使國內軋鋼廠技術取得重大突破，在國內外產生了巨大影響。
當時，許多在紅星軋機指導工作的外國技術專家都為之感動，稱這是一次爆炸性的技術突破，是一項具有劃時代意義的重大技術發明。
聽著這個故事，蘇晨不禁有些激動。
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