3月10日，縣委召開常委會擴大會議，教育局和衛生局的議題順利通過。
作為分管領導，陸凡連續召開會議，部署這兩項重要工作。
3月15日這天，邊繼得縣長來到了縣委大樓裡。聽說他此行的目的是參加一個重要的會議——五人小組會。這個會議的召開，意味著人事調整已經被正式提上了議事日程。
在這個小小的縣城裡，每一次人事調整都如同一場風起雲湧的變革，代表著利益的重新洗牌和權力的再分配。它牽扯到無數乾部們的命運和前途，讓每個人的心都懸了起來。
五人小組會是全縣最為核心的領導層。他們彙聚一堂，商討決定著全縣的重大事務。
其他人隻能想儘辦法從各種渠道打聽消息，試圖了解其中的內幕和動向。
陸凡同樣不例外，就算是副縣級同樣存在著高下之分。如果掛不上常委，就沒有話語權，離真正的權力中心還有一段距離。
等縣長邊繼得回到辦公室，陸凡拿著水杯過去打探消息，想看看杜文龍、楊銘豪和夏禮有沒有進入提拔的序列，以及教育局局長人選。
邊繼得自然知曉陸凡的來意，閒聊幾句後說道：“教育局沒戲了，胡書記態度很堅決，最後定為民政局局長調整過去。”
陸凡略顯失望，這個民政局局長基本上沒打過交道，得磨合一段時間，最好彆生什麼幺蛾子。
接著問道：“縣長，紀委的杜文龍、政法委的楊銘豪，還有咱們政府辦的夏禮，有沒有情況？”
“你操的心倒不少！我想想，好像都有，楊銘豪應該是執法監督科科長，杜文龍是信訪室主任，夏禮我提名的，擔任咱們政府辦副主任，這下你放心了吧！”
陸凡笑道：“還得是老領導，感謝您對我工作上的支持！”
……
回到辦公室，教育局副局長汪飛正在門口等待。
進門後，汪飛憂心忡忡說道：“陸縣長，聽說教育局局長的人選定了？”
陸凡沉聲說道：“照目前的情況看，應該是**不離十了，畢竟過了五人小組會。”
“哎，沒辦法呀，找不到路子！”
陸凡勸慰道：“不要氣餒，以後再找機會吧！雖然這次錯失良機，但工作你絕對不能落下，尤其是初高中畢業班，必須常抓不懈！”
汪飛點了點頭說：“請陸縣長放心，不論如何，工作絕對是第一位。不管誰當局長，我們幾個絕對聽陸縣長招呼，誰來了都不好使！”
“還是要注意團結，不要把單位搞得烏煙瘴氣，否則誰都落不了好！”
汪飛走後，誰都不知道，他直接去了銀州。
晚上八點，組織部長正在縣委書記辦公室請示工作，忽然，胡成偉電話響了，竟然是省委組織部副部長李國權打來的，含糊其辭的提了下教育局局長的人選問題，順帶提了提汪飛。
掛了電話，胡成偉無奈的對組織部長說：“哎，明天彆去市委組織部報備了，方案暫時先放一放吧！”
蔣觀宇似乎早有預料，依令而行，他可是一直支持汪飛。
都以為縣委書記手握大權，可誰又知道胡成偉的無奈？一個小小的教育局局長，已經有五個副廳級以上的領導打過招呼，其中還有副部！
都以為這是個好差事，通過“給帽子”能結交上級領導，但誰又想過帽子隻有一個，其他領導麵子怎麼辦？任你有千般理由，領導隻會認為你不給麵子，無形中就可能得罪領導，很有可能在某個關鍵的時候給你使個絆子，讓你欲哭無淚！
第二天，很多人都在等待消息。按照程序，組織部會去市委組織部審批人事調整方案，但直到中午還沒任何消息。
於是，上了名單的人坐不住了，紛紛打探消息，但就是問不出來個子醜寅卯，提拔、調整的事石沉大海了！
3月20日，經過周密的謀劃，陸凡組織召開縣醫院改革專題會議，縣長邊繼得出席會議並講話。
會上，衛生局局長李大強宣讀了《改革方案》，詳細解讀了其中的一些細節。