李晴跟小李老板夫婦講時，並沒有按陳傑的要求辦，而是直接就告訴父母，這個方案就是陳傑提出來。
小李老板聽完後，一時沉默，繼而，陳傑嶽母說：
“即使暫時看不到陳傑講的這個方案有什麼問題，也要保持警惕。
對陳傑懷疑尚不能解除，這恐怕會是長期的，尤其是在具體執行過程中，更需要嚴密監控。
在跟你大伯談判時，要先確定好哪一個工廠、多少股份。”
其實，李晴對自己老媽的這種態度很厭惡，既然看不到問題，還要懷疑？
對於陳傑來講，可真是無處說理。
用人不疑，疑人不用，這個道理不懂嗎？
既然要用陳傑，又要對人家這樣那樣的懷疑，人家怎麼可能感覺不到？
李晴設身處地地想，如果不是陳傑，至少，她自己和李玉根本就想不到這樣方案！
猶豫再三，李晴還是把自己的想法講了出來，她希望自己老媽可以理解。
然而，讓李晴完全沒想到的是，老媽的回答卻讓人完全沒想到：
“晴晴，陳傑的能力我們都知道，正是這種能力本身才會讓我們擔心。
陳傑的心機很深，甚至很多時候連你父親都看不懂，如果想真正把控這種人，不會很容易。
我現在能想到的辦法，就是長期保持懷疑態度，隨時保持警惕。
當然沒有發現他的問題最好，一旦發現要及時采取措施。”
這番話讓李晴無語，她不知道為什麼陳傑給老媽留下這種印象。
更不理解老媽這種做法會有什麼好處。
陳傑不是一部機器，而是一個有血有肉的人，他怎麼可能感覺不到？
陳傑如果能一直感覺到父母對他的懷疑，怎麼可能還有心思認真做事？
一直這樣下去，隻能把陳傑越推越遠。
李晴又一次把自己這些想法委婉地講出來，一直沒有說話的小李老板，感覺到了李晴的情緒。
視頻裡，小李老板看著李晴說：
“晴晴，你要理解你媽媽講的，懷疑本身並沒有錯，具體怎麼做，你和李玉都要認真想想。
讓陳傑知道我們對他不放心，不見得是一件壞事，至少給陳傑一種無形的壓力。
要想用好陳傑，僅僅相信他是不夠的，還要學會怎麼真正把控他。”
自己父親講的這番話，李晴好像有些理解了，或者說，更願意理解。
她覺得父親的意思是，具體在實際相處過程中，可以對陳傑表現出相信。
但是，自己內心要一直保持懷疑態度。
既然陳傑心機很深，有時連自己父母都看不懂，那麼，他們恐怕內心深處會一直問，陳傑為什麼這樣做？
恐怕這種問話本身就是一種懷疑吧？
這種懷疑在陳傑講明為什麼以後，如果還是繼續問，他為什麼會這樣講？這恐怕就是沒完沒了的懷疑了。
可是，如果這種懷疑隻是存在於內心，並沒有表現出來，應該對陳傑也不會有什麼影響吧？
李晴沒有經曆過係統的管理學培訓，不知道這是否有悖於用人規律，但是覺得，好像有一定的道理。
父母對陳傑會表現出不信任，是想通過這樣做，給他一定的壓力，以便更容易把控陳傑。
這好像也無可厚非。