劉海讓他們簽訂的合同是。
中科地產的股權分紅，全部給這些人！
分紅給他們，但是股權還是在他自己手上，這點有點像是前世的化為。
隻不過劉海是給自己身邊的核心團隊成員。
分了兩種方式。
一種是楊三狗這類，你們永遠可以分紅，甚至於可以傳承到你們第二代。
隻要公司沒有垮，還在盈利，你麼就有錢拿。
第二種是崗位級彆分紅。
在公司裡麵達到了一個級彆的人，隻要是這個級彆，都會有級彆分紅。
如果你們走了，那這個分紅是肯定不會再給了。
會給頂替你位置的人。
房地產是一塊很大的蛋糕，在往後的二十多年裡，這個行業會出現很多的暴發戶。
但劉海始終看不上這塊蛋糕。
但可以作為給自己身邊核心成員謀福利的一種手段。
當然了，這隻是第一階段的嘗試。
到了第二階段，劉海還會放開其他幾個產業的股權分紅製度。
到了他這個程度，錢對於他而言，已經隻是一個數字。
況且，金融市場來錢更快，實體的這部分利益，他完全可以拿出來一些分出去。
他要讓中科大部分打工人看到希望。
不是被資本家所設計的那個規則，給你一份能讓你苟活著，餓不死的工資。
就當是買斷了你的青春。
他要讓中科更多人能夠通過在他們企業打工，實現財富自由。
哪怕是到了幾十年後所謂的中年危機，你也已經賺到了足夠養老的錢。
什麼東西能夠喚醒打工人的熱血？
不是你老板整天在辦公室裡喊著家人們。
也不是在公司裡掛一些所謂的口號，雞湯整天打雞血。
給錢。
這就是最直接的辦法，錢給的越多，員工們就會比誰都要擁護你。
彆人動你的時候，會比誰都要拚命。
因為你在他們心裡代表了希望，代表了自己的未來。
劉海這一世從一開始就不是把錢看得很重。
就和他在盤星村一樣，帶著一群人一起致富，那種滿足感，遠遠比他個人賺多少錢要滿足感強很多。
下麵的人一個個都不說話了。
劉海看他們一個沉默。
忽然笑了下“我就納悶你們這些人。”
“老板給你們送錢，你們難道還不樂意？還覺得自己委屈了？”
“廢話一堆堆的，過來簽字吧，合同都給你們準備好了。”
“今天簽訂，明天就開始執行，以後中科地產每個月都會分紅一次。”
下麵人全都不好意思的笑了。
其中一個半導體那邊的總經理開口。
“海哥，那我不可不客氣了啊。”
“我是個俗人，我缺錢，老板給我錢，我乾嘛不要。”
話音剛落，邊上的王興南直接一腳踢在了他身上。
“俗人一個，每天都在教育你，結果你還是在金錢的糞坑裡出不來。”
這個總經理是王興南的徒弟，帶了很多年。
愁眉苦臉的說“老師，您思想境界是高，但不是每個人都能達到你這個思想境界啊。”
“這馬屁拍的很有技巧，很不錯。”劉海打斷點評。
現場一下哄然大笑，尷尬的氣氛一下消失。
劉海對他說“你第一個來簽合同吧，這些家夥端著呢。”
“嘴巴上說著不要，實際心裡巴不得馬上過來簽字。”
“那我真不客氣了！各位，我第一個簽字了啊！”