後來人事部的人來了一招更狠的。
直接上了中海這邊的電視台，報紙，等等。
狠狠的打廣告，鋪天蓋地的。
弄的本地人都一臉懵逼“這個奔途汽車是什麼來啦。”
“簡直要瘋掉啦，深市的汽車公司，竟然跑到了中海來打廣告挖人。”
“他們到底想要乾嘛啦，要死啦，開這麼高的工資待遇，想誘惑我去深市啊。”
當然了，也有很多人都懷疑這是不是騙子。
於是他深市這邊忙了起來，有給市政府投訴的，說你們那邊的騙子都到了我們中海來了。
也有很多人打電話到奔途汽車那邊去詢問情況的。
不管是什麼年代，隻要賺錢，人都容易被刺激。
南方人做事情膽子一直都比較的大，因為開放的環境放在那裡。
一個民營汽車企業，竟然敢這麼直接跑到了人家公司門口去挖人。
估計也就奔途的人搞的出來。
十天的功夫，中海這邊的招聘團隊就已經招滿了兩百多個人。
兩百人，還是少了，劉海的意思最少要達到五百個人。
這樣他們老帶新的計劃就可以完成。
於是一狠心，又把工資給提升了百分之五十。
還在福利上進一步優化，什麼每年的旅遊的，這都不是問題。
並且又吩咐了中科地產那邊。
給我馬上在我們工業園那邊蓋小學，蓋初中，這些以後都隻針對我們職工的子女。
好啦，這下報名的人人山人海了起來
大眾汽車是華夏某個國企和大眾總部那邊的合營公司。
以前西方的總部那邊過來人管理，因為華夏的汽車產業鏈實在太薄弱了。
連個一個方向盤都生產不好，但是後來慢慢的改進之後。
這邊的情況好了很多。
而且旗下的桑塔納營銷做非常成功。
在沒有奔馳寶馬汽車一類的年代裡，大眾汽車就是國內高端車的象征。
幾乎是也成了小汽車代名詞。
這兩年市場，生產都已經上了正軌之後。
大眾那邊也開始放權了。
名義上有一個白人在這邊負責關係，實際上下麵都放給了華夏人自己管理。
王新明，是這邊的主要負責人。
劉海他們在這邊設定的人事部外麵架了一個大音響。
每天都在這條馬路上對著他們工廠循環播放那則招聘通知。
和那些路邊賣狗皮膏藥的一樣。
最難讓他忍受的是，自己所在的辦公大樓就正對著他們的辦公大樓。
每天這麼被人給循環洗腦，還這麼下去，特麼連我都要被他們給挖去了。
這天他實在忍無可忍了。
於是把下麵的一個保安給叫了過來“門口那群賣狗皮膏藥的，你去投訴了沒有。”
保安很是委屈的說“王總，我們都投訴了，每天都在投訴。”
“隻要是能夠投訴的部門，我們基本上都已經投訴了一遍。”
“可這些部門人過來後，一個個都說他們也沒有辦法，因為人家光明正大的正常企業招聘行為。”
“誰也沒有辦法阻攔啊。”
王新民心裡那個窩火啊。
於是夾著桌子上的包，他準備到市政府那邊去一趟。
親自找市領導解決這件事情。
現在這群人成天在這裡搗亂，工廠裡很多核心技術骨乾都被他們給挖走了。