如此，一兩個小時後，劉海從這邊離開。
不過，在劉海離開了之後，這群設計師們開始討論了起來。
他們似乎並不是很樂意劉海來乾涉。
尤其是從奔馳請來的那個設計師，白人。
情緒有些激動，直接對著若夫斯基說“先生，我認為老板不應該乾涉我們的工作。”
“你要知道，我們都是歐洲最好汽車企業的設計師，我們設計出來的東西，也早就經過了市場的檢驗。”
“況且，他這樣做，已經完全違背了我們市場流行的款式，我並不認為這能夠起到什麼效果。”
其實彆說是設計師。
其他人在聽到劉海的方案之後，一個個也都在質疑。
這種款式，真的賣的出去嗎，真的可以被市場給接受嗎。
因為沒有市場上的反饋數據，所以他們一個個非常的擔心，非常的迷茫。
當然了，一些人是心裡質疑，但這個白人基本上是在心裡藐視。
奔途汽車找他們過來的時候，可以說是花費了不少的精力。
因為華夏市場他們並不看好，認為這個地方貧窮，也沒有什麼汽車工業基礎。
搞搞小輕工業還行。
但你讓他們搞重工業，那有希望嗎。
所以心裡一直有種優越感，這邊職工們提出來的建議，他們也從來都聽不進去。
但若夫斯基對劉海已經有了很多的了解。
在他的了解裡，這個男人就是一個無敵般的存在，無論是做什麼，幾乎就從來都沒有失敗過。
他也不懂市場，隻懂得技術。
於是就直接開口說“按照老板說的來，馬上更改設計，要抓緊時間了。”
“現在就隻剩下這個問題沒有解決了。”
“哦謝特，你們知不知道自己在做什麼，如果是這樣的話，我想我沒辦法再做下去了。”
“你們自己設計吧。”
這個白人設計師直接起身就走。
很多高管馬上準備去拉住他，但被若夫斯基給打斷“老板的意見，不容更改！”
“先生們，我想你們需要好好的想一個問題。”
“老板投入了這麼多金錢，他比我們任何一個人都要考慮這家公司的未來。”
“他這麼做，那肯定就有他的道理！”
其他高管們一看若夫斯基這麼講了，也一個個沒有了聲音。
後邊幾天時間。
汽車設計部門這邊開始出現了很大的不和諧。
那個白人設計師不停的在阻攔他們更改方案。
本地的設計師都已經按照劉海的意見，設計出來了方案。
可這個白人是設計部門的負責人，先要通過他，然後稿子才能夠到劉海那邊。
這一關就被卡的死死的了，後邊根本到不了劉海的手上。
這個白人以為，老板不出現，就對他們公司內部的事情完全不知情。
可他想錯了。
劉海這些年來確實不管公司的事情，那是因為公司裡麵的一切正常。
實際上這邊公司上上下下都有一個準確的情報網絡，安插進了公司內部。
隻要是有點事情發生，張四海這邊就會知道。
平常大部分事情，張四海自己解決了。
可是汽車這塊，還涉及到了他們重金挖過來的人，那麼就必須要詢問劉海。