如果一個國家的民族產品都沒有人相信了，那麼這個市場將被外資所引領。
到時候定多少的售價，成本幾何都是由外資說了算，想想阿根廷的黃豆就知道了，成為阿美莉卡的血包，被其趴在身上舒服的吸了多少年的血液！
至此，阿根廷國內經濟蕭條，所有產業倒退50年都不止，整體國民gdp更是一落千丈。
陳斌的態度非常堅決，商超開了沒國貨，那賣什麼！？
“陳總，您的意思我能理解，但就拿娃哈哈來舉例，這個謠言很難打破”方洋無奈的攤了攤手，實在是現在辟謠成本太大！
互聯網的普及度雖然有所增長但是沒有全方位覆蓋。
想要辟謠，那麼成本太過誇張了，報紙、新聞，甚至彆人都覺得你產品有問題了，又如何會相信？
對此，陳斌則是說道“成本在高也需要去做，你們去談進貨授權，另外如果可以，網銷授權一起談下來！京東那邊店鋪張煒已經搞得差不多了，相關事情你安排他去做。”
如果沒有人率先去做，那麼這件事將一直沉澱，直到未來的那一天才會讓世人知道，原來我們的國貨一直存在，而其過往經曆了那麼多謠言和汙蔑。
這樣的時間成本遠比現在陳斌花錢處理來的更為高價，用陳斌的想法是，錢能解決的那就都不叫事。
眼見陳斌的態度很認真，方洋也隻能接下任務開始安排。
陳斌等方洋離去後，他也在思考如何辟謠。
如今抖音還沒有誕生，想要辟謠無非是報紙、新聞、微博。
這些成本裡，最低的是微博，前麵兩個想要聯係到官媒，關係資源是一個，其次開銷也不小。
思來想去，陳斌也沒一個好主意。
“誒？”
對誒，可以這樣！
陳斌突然想到一個辦法，可謂是算是比較不錯的想法。
現在就看方洋什麼時候可以談好進貨的合作協議。
馬上1月份了，東風超市就要開始營業，所有的工作都需要有序進行。
徐州東風商超在招牌的員工培訓早早就開始了，針對不同情況下的問題、客戶投訴如何處理，陳斌都讓方洋安排了下來。
並且對於商超的晉升也做了詳細的規劃，員工工資、排班、休息時間等，也都做了規範和文件。
員工的薪資福利待遇直接拉滿，社保、公積金，全勤、車補都給安排上了。
這些基本福利待遇陳斌覺得一視同仁即可。
同時，東風商超也是第一個全員按實繳納社保、公積金的。
很多公司繳納社保、公積金都是對公賬戶打一部分，對私賬戶打一部分，這方麵為的是避免過高的個稅以及社保、公積金。
個人承擔部分以及公司承擔部分會按照人社係統上申報的薪資進行核算，因此那上麵申報多少就是個問題。
哪怕到了未來也都是對公對私兩張卡進行打款，畢竟許多人的想法都是想多賺一點。
東風商超實行的是稅後薪資，也就是更多的社保、公積金都是集團進行承擔，包括很多剛招進來的員工並不能理解為什麼要繳納社保公積金，那些錢不繳納給自己多好？
確實，公積金社保加一起金額不低，甚至都能抵得上他們大半個月的工資了，很多人都想找公司申請自願放棄社保。
不過好在，他們隻是想，沒有真的去提出要放棄繳納社保公積金，就當公司的福利吧！反正自己工資也不低了！
方洋出了陳斌的辦公室頭疼不已，看了一下進貨商品的報表，把供應鏈給懟了一頓，隨後安排即刻聯係一些國貨品牌的合作事宜。
把張煒喊來後，陳斌說道“網店上線前先和李美華經理溝通一下，讓他們幫忙推送一些文章，到時候陳總估計也會轉發。
另外，平台活動還是按之前我和你說的，適當的讓利，平台如果強製參加活動一律不允許！我們的商品特性你自己做了這幾個月也清楚的，不能為了銷量而降低了品質。”
低價策略是一把雙刃劍，他可以讓銷量暴增，但是當利潤支撐不住的時候，那麼品質就會下降。
但是換而言之，為什麼好未來那麼多所謂的“嚴選”，他們的核心不是在製造上，而是在“整合供應鏈”，也就是整合資源上非常得心應手。
有龐大的流量基礎，可以訂貨訂很多，將生產成本大幅降低，再加上流量口子管控，很容易做起來。