方洋剛彙報新的產品線內容，陳斌便打斷道“這個先不著急，到時候和鹽堿地一起過去進行調研就可以，現在先收集資料看看新省那邊什麼樣的牛適合養，產奶量這種先期資料準備。其他的你繼續說”
“好的，我這邊調整一下相關計劃，另外關於寵物食品這塊，主要產地在魯省與冀省，不管是貓糧還是狗糧都有工廠，不過整體規模產業還沒有很大。”
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將幾家工廠的資料打開，陳斌看了一下和印象中的幾個大工廠隱約對得上，不過未來幾年這幾家工廠獲得還算滋潤，先後被好幾個品牌給選上，特彆是網易每年的訂單量都不少，而且不是所有的國產糧不好，隻是絕大部分品牌想要利潤也想配方表勉強過的去。
“兩家都溝通一下，看看能不能收購，能收購直接買下”
現在東風集團有錢，雖然做不到像阿裡那樣很霸氣的直接說買買買，但是對於絕大部分企業來說，如今的東風集團也是一座大山了！
“對了，我說的收購是全資，不接受全資的不考慮”
全資才能有全部的話語權，否則還不如自己新建一個工廠，但是這樣就需要耽誤許久的時間，如今東風集團的資產基本都是買下來的。
“好的，這個我和他們幾家嘗試進行溝通”
方洋對此毫不意外，如果陳斌說隻是入股那才奇怪了。
探討完關於未來的布局，陳斌總結道“現在事情有許多需要去做的，一點點來不要著急，總能將事情做好，同時也要發掘公司裡的人才，不然事情越來越多，單靠你一個人根本忙不過來。”
陳斌點撥了兩句，如今方洋手上的事不少，雖然商超的事龔琳能夠承擔相應的職責，但是大方向上又和三農等有所關聯和合作，還需要方洋在其中調和。
“好的陳總！”
“招人不單單局限於本科，專科也能去考慮一下，更彆提還有那麼多中專，雖然他們在知識麵的掌握上不如本科，但是你自己也清楚，真的入了職場學校裡的知識麵能夠涵蓋所有工種？不儘然也。
秋招不是馬上快開始了麼，到時候看看是否要準備幾場招聘會，也看一下現在的學生們具體情況，有合適的也完全可以吸納進來。”
陳斌秉持著寧缺毋濫的原則，不然你人招進來到時候不合適怎麼辦？
很多互聯網大廠在初期的工作甚至包括團隊組建的時候，可不會太考慮人員的素質，絕大多數公司等到了一定規模和量級後就開始了“被優化”“被畢業”的場景，當然很多企業在員工離職的時候都不會用離職兩個字，用的也都是“畢業”這一詞，隻是陳斌記得好像這一說法在後來還被人惡意解讀了。
溝通完事情，方洋便帶著眾人離去，何天靈進來彙報了東風快車的數據情況，正準備開口道但被陳斌打斷，隻聽陳斌說道“小何，東風快車我不關注利潤和業績，未來你的著重彙報點主要針對用戶服務體驗，業績這種一筆帶過就可以了。
東風快車的定位屬性不是用於賺錢，你可以參考一下東風外賣，如何提升用戶體驗，拉升用戶粘性才是關鍵，對於東風快車你也知道利潤情況，流水再多除非能“製霸”整個行業，否則就目前而言整體利潤雖然不錯，但我們的核心不在於此！”
聽著陳斌的話，何天靈準備好的ppt都沒有了用武之地，但是正如陳斌所言一樣，東風快車項目的贏利點太過於固化，雖然日流水不錯，但是陳斌認為需要提升的點是源於服務方麵。
“好的陳總，這一部分我們後麵著重進行更改，將這一內容落實到用戶以及司機師傅們！”
“用戶的體驗、等待時長，是否有繞路行為等不良行為，我們順風車、網約車沒有出現意外情況吧？”
陳斌很是認真的問道，畢竟生命的價值遠比金錢要來的珍貴，即便是人生不順也不能拿生命開玩笑，用彆人的話來說就是生命隻有一次。
而且順風車網約車在前期不重視安全，未來又會有誰去重視？
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