農村重男輕女的觀念一直都有,特彆是一些農村地方是勢必要生一個兒子出來,仿佛家裡有皇位要繼承,一個女兒沒事,那就繼續生,繼續造,直到生出來個兒子才算完。
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而這些很多為了要兒子而出來的女兒,有一部分在很早之前“過繼(送)”給了其他親戚或彆人領養,不然在九十年代初期很多農村都吃不起飯,都是靠著紅薯土豆過日子,家裡多個人就多一張嘴,哪夠分的。
而當時的後遺症就是如今的貧窮,越生越窮是很多人的真實寫照,如今為了女兒出嫁、為了兒子上學,哪哪都需要花錢。
所以幾人都很珍惜東風商超這個工作。
“誒,都一樣”
李玉芳還要說話,就看到從徐州過來的梁成帶著一個三十多歲的男人走來,這個跟在梁成旁邊的人是徐州那邊的副店長,這次來京城梁成有意讓他來參與到新的門店培訓這塊,看看有沒有能力單獨管一個門店,這樣也好向方洋和陳斌諫言。
張良走到培訓室內說道“各位,陳總他們馬上到商場了,還請拿出自己真實的一麵,陳總也是第一次見你們,他也非常想認識一下大家,不要拘謹!”
剛說沒兩分鐘,方洋給梁成打了一個電話表示他們已經到了樓下,梁成帶著張良來到一樓就見到許久沒見的陳斌,隨即梁成上前說道“陳總,歡迎您來到京城,我們都很期盼著您能能來到京城指點工作,快請進”
陳斌走在前麵,梁成在一旁介紹了商場的布局,雖然設計圖上都有標注,但是整體而言還是與現場實際有些許出入。
亦莊分店的商超整體占地麵積三萬多平方,總共有著地麵四層以及地下一層,各種設施如兒童休息區、手機展示區、食品飲料、生鮮,熟食、糕點等都做了分離。
像熟食、糕點直接占了三千多平的位置,如今各種設備還在組裝,陳斌幾人也沒有深入去觀察,看了一圈大概後陳斌說道“兒童休息區可以增加一些卡通玩偶,包括一些男生喜歡的賽車模型的也可以弄一個比賽跑道,這一部分可以免費遊玩,不需要花錢。
現在的孩子壓力其實都很大,遊樂設施能免費就免費,這樣家長也不會覺得花錢弄一些“沒營養”的遊戲,孩子們缺少的童真可以在我們這找到一些。”
這種設備花不了多少錢,但是可以讓孩子們從小就培養對東風商超的喜愛感,未來的時代終究是年輕人的,埋下一顆種子總會有發芽的那一日。
幾人兜兜轉轉,來到了員工休息區,安保、保潔、收銀以及倉儲、糕點師傅們早就在這等候了,陳斌剛走入會議室內就響起了熱烈的掌聲,這可把梁成給嚇了一跳,他可沒特意安排這一出。
而且公司是有明文規定禁止搞表麵功夫,迎來送往的。
踏踏實實做事,本本分分做人,這是東風集團的核心理念。
陳斌麵帶微笑的壓了壓手,眾人這才逐漸停止了鼓掌的行為,看到一旁梁成額頭上都有汗珠,似乎這行為不是他組織的。
“感謝大家的熱情歡迎,也很高興能認識大家,也歡迎大家加入東風集團,未來有任何困難,任何幫助都可以聯係我們的管理團隊。
在座的很多人都是行業裡經驗豐富的人,希望你們能結合以往的工作經驗,將好的一麵帶入新的工作中,也歡迎大家提出更多意見來幫助我們共同成長!”
陳斌簡單說了兩句,隨後親切的和眾人合影,算是第一次集體合照。
很多東風商超的員工在合影的時候非常激動,大部分人都是家裡條件不好,而東風集團在招聘的時候一般都會偏向於條件比較差的人和家庭,前提是人品,品德沒問題。
拿亦莊分店來說,前期招聘的人裡魚龍混雜,家庭條件不好的也兼帶了品德有些許問題的,對於這一類人員梁成直接給辭退了,也給予了補償。
萬般皆有因果,可憐之人必有可恨之處也不是沒有道理。
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