職場法則第二條老板說的內容即便是自己不認可也不能當麵反駁，甚至還要給他找台階，不然老板該如何去想這件事？
因此胡秋月也隻是內心在微微思量，也沒表露在麵上，隻是自己內心在思索陳斌說的這個靠不靠譜。
這章沒有結束，請點擊下一頁！
一行人吃完螺螄粉後便開車來到準備擴建的工廠這，兩地的規劃完全不一樣。
對於新擴建的廠區，目前已經在規劃如何建設以及實際工期所需要的時間。
“新的生產設備更新的進度如何了？”
陳斌穿戴好防塵服後進入工廠內部的生產流水線，現在工廠雖然沒有在繼續生產，但是該有的意識還是要養成，細節決定成敗。
“已經在參考其他幾個大廠進行工廠設備以及流水線進行采買，現有廠房將進行自動化流水改造。
在我們原有流水線的基礎上，新增自動化打包、自動化傳輸、罐裝配套流程，現有員工將進行培訓，便於他們後續操作這些自動化設備。
同時，根據您的要求以及指示，我們已新增一千套監控設備，除生活區外，其餘地方已經可以做到全方位無死角了，同時針對消防安全，已經在規劃重新安裝設施。
但是目前存在問題，就是消防驗收，目前我們屬地的消防隊態度有點曖昧，這。”
李勝男開口介紹目前的情況，她之前是生產車間的主任，對這些環是業務非常熟練，畢竟她也想更換設備，但是苦於沒有錢！
不然以她的性子早就想換了，哪裡還需要等現在。
“消防驗收是他們的工作，你正常提報就可以，如果他們不處理我們就找他們上級單位，上級單位也不處理那就繼續往上找！”
陳斌麵色不變的開口道，他現在是明白了，有人這是拿他們當傻子戲弄了，而且還沾沾自喜以為陳斌發現不了？亦或者說人家有恃無恐？
見陳斌態度如此堅決，李勝男忍不住想擦一把額頭的汗水，這倒不是冷汗，而是被陳斌這態度給震驚了一下，這也是他們“小商”的思維，從來沒有想過有一天更硬剛地方政府的。
徐文豔倒是對此沒沒有情緒波動，這種事對於他們來說太正常不過，柳州不處理？那就找省廳。
省廳都搞不了？難道還不會去去京城找領導？
又不是沒這層關係，隻是真要那麼做那絕對是災難性的事件，這可不是鬨著玩的。
“好的！”
李勝男沒再多說什麼，心中也不由得輕鬆了許多，背後有人好做事，背後有樹好乘涼，現在搭上東風集團這個快車，感覺壓力一下子沒了！
“生產設備的采購加加速，另外員工的培訓、招聘也要繼續，另外，招聘必須要搞，還要搞大陣仗，要讓柳州的人都能知道、看到。
還有，未來的時代是信息化以及圖片的時代，包裝、廣告，都需要跟上，我記得原來工廠有一個叫王銘的，前兩天那件事還是他和我說的，心性不錯，未來可以著重培養一下。
我不清楚他的專業水平如何，所以專業上的事情我就不過多評價，這點你們要善於用人、管人。”
想想再過幾年，00後都要出來整頓職場了，陳斌就覺得有意思，年輕人的思維與上一代的人想法還是不一樣，思維的碰撞能帶來如何的火花，陳斌倒是很是期待。
……
方洋等旻郝他們核算等了一下午，這期間他倒是輕鬆了，一旁的龔琳反而有些著急了，在安排的休息室內來回踱步。
“安心做好就是了，急什麼，喝點茶，想想後麵怎麼去規劃生產計劃、采購計劃，已經9月份了，離今年結束也沒有多少個月了。
今年是打基礎的一年，一切都是為了明年，陳總對明年的期待很大，你要將重心放在未來的規劃上”
飽含深意的看向龔琳，方洋有些話沒有說的太直白，他自己也是一知半解，說太多隻會顯得自己不懂裝懂。
職場法則第三條前輩要有前輩的樣，太過於親近下屬以及後來者容易讓自己的地位不穩，讓人看輕，事情說的一知半解讓人捉摸不透才能顯得自己的高深莫測。
人生如戲，全靠演技。
ps因為1號出差喝酒喝多了，2號的第一章可能要2號白天發了，實在是腦子暈乎乎的。
喜歡重生良心企業家請大家收藏101novel.com重生良心企業家101novel.com更新速度全網最快。