“陳總，我有個疑問啊，就是老板快招，這個您是打算讓每家企業的老板、ceo親自上場麼？”
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boss直聘現在還不顯山露水，因此即便是蔡坤也不清楚其實市麵上已經有了一個近乎很像的軟件，隻不過boss直聘現在的下載市場還太少，可以說近乎沒人關注過。
而蔡坤自己直接參與設計的這個“老板快招”可以說他是很清楚使用功能的，不管是企業法人亦或者是hr，都可以通過軟件進行招聘，不同賬號所招聘的崗位你可以不一樣，甚至可以說一個崗位多人進行招聘。
但企業法人亦或者說公司實際控製人真的有空來搞這些？
“其實大家都知道這上麵真正的老板不會有多少，我知道你不是老板，你也知道我不是老板，但是大家就是為了想要更快捷的去找到工作。
其實現在很多人的招聘都還是依靠智聯、獵頭，甚至現在那什麼同城軟件，但是正如我剛才所言，大家隻是想找一個更為直接點的招聘軟件。
所以，是不是老板不重要，重要的是能夠有效的溝通，就如微信一般，大家在上麵進行直接會談。
另外，網頁版的部分ui還需要重新調整一下，比如這個”
陳斌將蔡坤的問題解答完後，便簡單將網頁的問題交流了一下。
蔡坤算是服了，雖然陳斌可能不懂代碼怎麼寫，但是他丫的挺會享受的，什麼功能有問題改！
什麼頁麵不好看，改！
仿佛他知道那麼改能有用一般，但是不得不說，改完後的很多東西用起來確實舒坦了很多。
“最後，要特彆注意涉黃、違規招聘這一部分，我的建議是儘快優化軟件，增加招聘定位、認證、辦公場地認證等多重功能。
這個是一定要強化以及落實的，具體的後麵運維上的事我會安排，但是功能你得開始研究起來了！”
不管什麼平台、渠道，前期的違規肯定都存在，就好比如各種購物軟件、二手軟件，上麵有多少違規內容？也都是隨著時間、行業發展不斷優化調整。
陳斌隻是給眾人打了一個預防針，避免到時候出現問題！
“好的，陳總，軟件預計什麼時候上線？”
“儘快，就這兩三天，這幾天辛苦你帶著團隊抓緊優化，應用商店那也同步開始預熱吧！”
狗老板！
看了看自己頭上快要沒了的頭發，蔡坤也有些無奈，這頭發是真的越來越少了，都是狗老板一天天的提需求，搞得腦門頭發都沒了！
蔡坤下線後急急忙忙去開始了安排，而另一邊塗樊才開口說道“小陳，你現在安排事情越來越有序了，東風集團在你的帶領下是真的欣欣向榮！
今天早上這個熱搜，你就一點不擔心？”
“不擔心，有什麼好擔心的，無非是想要靠著輿論的壓力讓自己的利益得到保障，這件事是非曲直還沒有一個調查，沒有什麼好去害怕的，而且也要相信下麵的人。
如果真的是我們的人率先辱罵，那我們嚴肅處理、道歉，都可以，甚至他要什麼賠償我們都能滿足。
但是同樣的，這件事以我們來看，大概率不是我們的問題，那麼何不用這個機會給我們的“老板快招”做一波助推？
有免費熱度不用，那不是浪費？”
陳斌笑著說道，對於這件事如何處理，如何進行安排，他其實心裡已經有了想法，不管事情的結尾如何，都能讓東風集團快速占領移動招聘渠道。
彆拿招聘不當回事，單單boss人家一年賺不少，而且最核心的是，有了boss就能掌握全國的人才，這才是陳斌的目的！
什麼東西最貴，無外乎人才。
那麼人才從哪裡來？一個是挖人，還一個是各種簡曆、大數據進行篩查，彆小看了大數據，一份簡曆好不好，看瀏覽量以及瀏覽深度就能看的出來。
否則陳斌何必去搞招聘軟件，直接依靠東風集團的招牌來招人豈不是更好，為的就是能夠在龐大的數據庫裡去找合適的人，不管在職不在職，隻要“給的夠多”，絕大多數人都能願意！
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