在職場上，適當的展現自己的能力並不是張揚的一種行為，而且很多時候想要讓老板看到自己的閃光點，不然默默付出什麼時候是個頭。
站在張煒的角度以為方洋可能會從中乾預，畢竟這次自己表露的有些心急了，但是沒想到方洋居然沒有從中作梗，這讓張煒反而“略帶感激”的看了一眼方洋。
殊不知，不阻攔才是最大的坑，既然你想表現，那麼完全自己做主即可，而且所謂的發郵箱也是方洋刻意提的，你發了代表這個方案已經留底了，其次是否已讀那也要看方洋是否真的去看消息。
彆不把領導當回事，真要卡你的時候絕對能有一大堆理由，甚至你想找出一絲反駁的借口都不一定能找到，領導的權威性還是不容反駁的，特彆是公司元老級彆的。
“排班的事情暫時告一段落，針對這次客服部的事情公司已經將負責人徐玉玉進行了辭退，相關補貼將按照有關標準進行，但因其觸犯了公司規章製度，因此對於此事也將移交法務進行處理，具體的以後續公司公告為準。
在這裡，我要再強調一下，公司對每一個員工的福利待遇都是有目共睹的，這次的事情算是一個警鐘，希望各自約束對下的管理，強調公司的規章製度，避免後續繼續發生此類事情。
另外，這次事件的主要人員丁琳，後期將加強培訓以及平台規則的學習，暫不進行人員、崗位調整，同時，本次發布在網絡上曝光、汙蔑此事的客戶，除了集團項目全渠道封殺外，同步移交法務進行處理，對於經濟損失我們就不追究了，但是需要其登報60天進行賠禮道歉。”
方洋喝了一口茶，他對於客戶做出這樣的事情雖然能理解，畢竟都是蠅頭小利的，但是能理解不代表他接受這樣的行為，雖然索賠現金有點lo了，但是適當的熱度還是要考慮進來的。
通過視頻會議方式與會的蔣倩嘴角抽搐了一下，這方洋怎麼和陳斌一樣，那麼喜歡動不動起訴彆人？
“方總，這件事沒有問題，我們這邊即刻起草，並且同步對外公布。”
提交一個民事訴訟其實並不難，特彆是現在證據確鑿，這個客戶怕是要倒黴了，惹誰不好非要惹東風集團，不知道東風集團雖然不太喜歡主動挑事，但是也從未懼怕挑事的人？
君不見滴滴還在那不斷的提交辯證材料？
“那就加快步伐，儘快將事情推進下去。
另外，關於客服部主管一職，暫不招聘以及提拔，先由張煒你代管。”
會議結束後，整個東風商超事業部開始了全麵的內部整頓、教育以及培訓，對於新員工加強企業規章製度的講解以及責任到人製度。
也就是說，未來新員工犯錯，其主要責任不是在於新員工本身了，那就直接來到了其上級主管人員，如張煒現在代管客服部，那麼客服部現在存在的問題都是由張煒全權承擔。
第一負責人製度將全麵進行完善以及落地。
……
25號上午，陪訪團一行人來到了莫斯科市政府組織的華俄經濟座談演講會。
陳斌一行人上午9點多就到了，會議在9點30分準時開始，開場白則是由謝比亞率先發言。
“我們非常歡迎華夏魔都朋友們的到來，我不單單看到了老朋友更看到了很多新朋友的到來，這對我們雙方的交流起到了非常重要的因素，為未來更多年輕的莫斯科市民、學生構建了溝通的橋梁。”
陳斌聽著同聲翻譯所傳遞過來的聲音，忍不住讚歎道政客就是政客，說話就是那麼高大上，很多事情如果以現在的角度來看看似不合理，但是如果以陳斌知道未來走向的情況來說，哦吼，好家夥，原來都是那麼來的麼？
隻聽謝比亞說道“我們兩國在經貿合作上還有很大的發展空間，例如我們的能源、科技、商品，我們兩邊一直都是非常友好的朋友，也希望通過交流、溝通，擴大雙方的交流合作。”
再多的美好話語都掩蓋不住“擴大交易”的本質需求，交易是社會的本質，沒有交易就沒有文明的發展，世間的一切都是建立在交易的基礎上發展的。
人類社會的本質就是掠奪，隻是在發展的過程中出現了文明，因此掠奪改成了交易，就好比如阿美莉卡在s2賽季後強推其美元的地位一般，就是想要依靠經濟手段壓榨、收割全球。
聽著謝比亞的話，幾位能源界的人員一一進行發言，其實對於雙邊的能源合作都是建立在於兩國領導的會晤下展開的，張軒宇此次帶隊前來也是在履行領導們會晤的決議以及合作推進，不然三桶油的人也不會跟著張軒宇一起來了。