國內，東風商超在經過一輪的發酵後，整體輿論開始平緩了起來。
而緊跟著，方洋又開始大刀闊斧的進行人員改製，每個公司對於人員管理都是從懵懂的時期到逐漸有秩序，再到最後的規範化管理。
類似於現在的東風集團說是集團，其實也隻是標榜而已，因為他本身各項目並不是完全拆分成獨立的子公司，如東風外賣這個還歸屬於東風科技技術有限公司這個抬頭下。
東風商超的公司獨立了出來，但是其中對於客服啊、倉儲這些還沒有徹底進行管理上的獨立，方洋思索了一下，準備從業務歸屬上進行獨立。
也就是未來商超、外賣、買菜、快車各版塊的業務客服進行獨立拆解，不再吃大鍋飯了。
“老方，你提的這個吧，我沒問題，但是現在拆解出來，管理上的人員就不足了。”
陸建國在視頻裡開口說道，對於拆解他是沒意見的，而且也確實要進行獨立，不然客服薪酬、福利以及各方麵混在一起不利於項目的盈虧核算。
短時間內看不出來，但是未來如果涉及到原始股的分配，那對於他們幾個項目的老大來說也不是一個小麻煩，彆看客服感覺好像人不多，但是去看看京東在宿遷那邊的客服基地就知道了，人絕對不會少，徐州這邊的客服目前有1101novel.com0人，這些人的所有成本工位、薪酬、社保公積金、福利待遇等，一個月薪6000的人，實際上公司要在他身上額外支出23千左右，這指的是正規的公司，不然這部分錢都可以省下來。
所以單按照這個平均數據來計算，1101novel.com0人的客服團隊就接近一千萬，再加上各種管理層的薪酬，福利算上，妥妥的千萬級開支。
一年就是過億！
每省下來的錢也許未來就是他們這些負責人的獎勵與薪酬，自然都會在意。
宇輝的何天靈沒開口，他算是幾個人中最沒有話語權的那一位，畢竟資曆太淺，想要有話語權並沒有那麼容易，彆看陳斌放權，但是對於東風快車這個整體項目而言其實還是看管的比較嚴，一方麵是這裡麵涉及到的內容很多都是直接和司機師傅們掛鉤，這些司機可不是東風集團的員工，因此管理、服務，那都是要抓的非常到位才行。
因此，彆看陳斌平時不找何天靈，實際上很多事情何天靈隻是一個執行者，對於決策，他是沒太多話語權的。
與會的幾個人可都沒怎麼把何天靈放在心上，每一個集團都會有自己的勢力分布，不管是哪家公司都是如此，伴隨著集團的發展達到這樣的規模，勢必會誕生各個集團勢力。
毫無疑問，方洋、陸建國都是那集團勢力裡的佼佼者，而何天靈可就是一個“弱者”，同樣，彆看邵芸、徐文豔不統管項目，但是而這既是一個利益集團，也是單獨的一個利益集團，所代表的事情以及人員那都是不一樣的。
“管理人員不用分太多，按照小組製就可以了，我的想法是線上的東風商超進行完全拆解，2個店鋪的店鋪客服完全獨立，而其中與東風商超這邊庫存、訂單、發貨，這部分內容的工作將由專人進行對接，同樣，東風商超、東風買菜這兩個板塊也是如此。
專人進行接待，協同部分也由專人進行對接。”
這樣的拆封雖然會讓所謂的專人對接降低了人效，但是對於整體盤子而言反而更好處理，而且對於原來的改製並不會有太多區彆。
人還是那些人，無非是大家以後所屬分工、小組不同。
陸建國沉思了一下，東風買菜核心的問題點是在於有和東風商超銜接的部分，這一部分如果想要拆分，似乎不是那麼好做，不然會顯得自己太著急了。
飯要一口口吃，想要一口氣吃成個胖子明顯不現實。
“我沒意見，既然這樣，那東風外賣負責客戶這個端口的客服也完全拆解出來，至於和東風買菜共同的人員則先不進行拆解。”
方洋剛才沒有提拆解東風買菜共同人員也是不知道該如何開口，他是有想法進行拆解，一方麵是確實這樣拆解後事業部利益會更為完善與精準。
其次則是，管的多雖然職權多，但是他想的則是管的多，錯的多。
而且他其實對於這個客服的管理權實際上並不想多管，這次的輿論事件已經讓他看到了未來的矛盾點，客戶會越來越難搞，如果每個月都有這種事，心累啊！
“我也沒意見，東風快車、貨拉拉這部分可以完全拆解出來。”
何天靈自然投了讚成票，反正事情都已經到這了，在拋開陳斌以外的兩個大小王都同意了，他還有啥不同意的，再者，即便是自己不同意，這事情上報到陳斌那，人家基本不會卡，到時候丟人的還是自己。
因此誰也沒提反對意見，至於拆分後的管理人員，那就不是集體的事情了，這不就又空出來幾個管理層？
在沒有利益推動的情況下，誰會想來進行改製？
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……
“有意思”